[心得] 離職的處理
以下是離職會遇到的疑問...
雖然有不少人分享過，但這是自身經驗，
只是想..提供一些經驗給相同想離職的.....
希望不要被鞭之類的，畢竟人各有志，
1.怎麼才算離職?
當你想離職，告訴經理或in-charge是不夠的，
如果怕自己只是一時情緒，不妨好好和他們聊聊，
相反的，當你很堅定，但是經理和in-charge往往都是會一直慰留你，
根本也不會上報到部門經理或會計師那裡，
這樣一拖，就很久了....
所以，請直接和人資拿離職單，堅定的問你的經理，
要辦離職要和誰提出與接洽！
2.違約金問題
在版上有各種不同說法，非忙季離職不用罰？未滿試用期不用罰？
在我的經驗，這些都是你無法掌握與控制的事，
處理違約金的問題，有二個大重點，
(1)配合態度：態度不好一定會被罰，態度好就機會各半，
即使要離職，也不要搞到大家都討厭你，態度要配合，
走也要走的漂亮，把工作交接好；口氣要委婉，不要怪東怪西的，說制度不好，同事不好，
要走了，這些問題都不是你的，你這些抱怨，主管們聽了好幾年的離職理由，都會背了，
最好的說法，就是不適合，與興趣不符，
甚至是家庭因素....
(2)離職時點：(這點最重要)請等到當月發薪水後再去人資那裡辦離職，
例如二十號當日發薪，二十號再去辦離職，
因為通常違約金是直接從當月薪水扣的，如果薪水發下來了，他也只能請你過去補繳，
但是你不繳，公司也不會在乎那點小錢，和你追討甚至告你，
唯一的情況是，如果你需要工作證明，那你還是得補繳，
相反的，你如果未滿三個月或不需要工作證明，可以不用理他....
(這是好人經理教我的)
以上報告完畢，如果有問題可以再問我....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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