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[ AfterPhD ]
討論串[情報] 近三年大專院校新進教師研究初探
共 20 篇文章
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完全不同意這點. 在下博班和postdoc都是在世界排名前10的學校 (一英一美,生醫領域). 身邊認識的台灣同學只有底下三種case會回國:. 1.國內已有誠意十足的空缺在等. 2.國外找不到好缺只好回國. 3.公費或家庭因素不得不回去. 如果有選擇, 第一志願還是會留在歐美日的頂尖研究單位. 第
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自己是這幾年在台灣找過教職的經驗. 自己的學長姐們(幾乎都是洋博)的經驗. 還有同事找到教職的經驗. 覺得這根本都不是什麼土博洋博的水準問題. 本身是在國外非英語系國家念書 生醫領域. 找教職的話 每個等級看的東西都不一樣. 中研院 等級. 土博洋博沒差 你有能力就來. 台陽 等級. 陽明現在聘的老
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我覺得近年來土博有水準提高的趨勢. 反而洋博總體水準有下降的趨勢. 近年來拿到博士學位的洋博 在美國遇到很多 其發表文章水準有被土博趕上的趨勢. 我覺得原因如下. (1)洋博當年出國就是看上國內喜歡喝過洋墨水的擔任教職. 求學過程中缺乏危機意識 大多認為洋名校光環就是一切. 文章發表和人脈培養都可以
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看到這份資料，首先是有一個疑問：原先文章是預估，每年釋出的教職缺額，最多大概. 是有2800名。但文章統計新進助理教授，限制在近三年96-98拿到博士學位者，卻只有. 1098位？如果累積三年的教職缺額，不是應該出現2800*3＝8400位，就算這個是最大值. ，不會如此高，那假設對半計算好了，那也
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其實不管是人脈論、留洋論、國私立論、期刊發表篇數論.... 這永遠都說不準的. 畢竟這只是是求職者自我認定上的"條件". 但未必就與應徵系所的需求相符. 而最後決定錄不錄取，通常都是以需求為主. 所以即使自身具有主流認知上的"條件"，也未必就能一路順風. 如果那個單位的缺早就內定給有人脈的人. 即使
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