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[ AfterPhD ]
討論串轉貼:少子化海嘯 每年2000教授失業?
共 4 篇文章
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分享一下我所處的領域看到的狀況。. 從教職員的觀點,雖然沒有人要念的主因是少子化,但更進一步地去看其實是高等. 教育的出路變窄了。出路變窄代表收入不好,收入不好就買不起房、養不起小孩。. 沒有小孩,自然就少子化。變成惡性循環。. 會有這樣的惡性循環,根本的問題是:「投入的成本>實質回收」。部分的人,
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教授失業不是問題,. 如果他失業的理由不是因為他的本質學能不符合一個大學教授,. 而是因為學校沒錢, 這才是問題.. 高等教育若要便宜又要好, 那就是全民負擔, 國家的補助款撥得大方一點.. 當人員不裁, 支出不變, 但是學費收入減少的情況下, 補助款只能多不能少.. 教育部哪來的那麼多錢? 國家負
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前一篇很抱歉,我本來是想要打上一些看法,結果沒有弄好,變成重複貼文,真抱歉。. 因為陽明是前端的學校,所以看不到後面已經有學校在裁員,而遊戲規則就是改成年年. 評鑑一次,如果是評鑑吊車尾,連續兩年就會請你走路。而這些每年固定裁員後面2~5%. 的學校,有沒有補人?沒有!就是因為少子化問題,提前用這個
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全文網址: 少子化海嘯 每年2000教授失業? | 民意論壇 | 意見評論 | 聯合新聞網. http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/8617891.shtml?ch=fb_share#ixzz2z6eKZ85p. 少子化海嘯 每年2000教授失業?. 【聯合報╱高怡宣/陽明大
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