[新聞]手指嘴巴不老實 純網銀高層性騷官位穩
來源網址:https://www.mirrormedia.mg/story/20210604fin002/
內文
被稱為「國家隊」的將來銀行開業之路波折不斷,新任總經理許柏林5月13日甫上任宣示
,要落實內控,強化公司治理,首要任務就是盡速通過開業審查,取得營業執照,進入營
運階段。許柏林的話仍猶言在耳,沒想到,將來銀行卻又爆出內控問題,因為一位高階經
理人涉嫌對下屬性騷擾。
本刊日前接獲讀者爆料,將來銀行執行副總經理梅驊去年對下屬性騷擾,今年2月被內部
人評會懲處,梅驊被記一大過。
據本刊取得將來銀行董事會資料顯示,今年二月董事會討論經理人獎懲案第二案,就是「
梅驊性騷擾申訴案」。報告中直指,去年9月8日員工提申訴,10天後,專案調查委員會成
立,今年2月8日完成調查報告,2月17日召開人評會,人評會決議,「參與會議委員一致
同意,在性騷擾申訴處理委員會調查確定此性騷擾案成立無誤…記被申訴人一大過作為懲
處。」
根據將來銀行人評會調查報告中說明,梅驊從將來銀行成立成開始,就對女性下屬有性騷
擾行為,「多次碰背、手臂或肩膀」等,不只有肢體碰觸,還用言語,或說「在談情說愛
、我比較帥啊,選我。」等話語都讓下屬產生心理壓力。不僅調查報告中直指梅驊涉嫌性
騷,將來銀行員工更對本刊表示,現在女同事看到他都會保持距離,避免接觸。
面對將來銀行董事會與人評會最後決議對梅驊性騷擾案,以「行為失當」為由公告,並列
入人事考核,讓爆料員工相當不滿,「若其他銀行的高階主管涉及性騷擾,早就被解職,
董事會卻只記過,仍讓梅驊位居高位。」
按照金管會《銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則》第五條規定,銀行
副總經理、協理、總行經理或與其職責相當人應具備良好品德。「一般職場性騷擾,會調
整男、女二方職務,若是主管涉及濫用職權,會拔除被申訴人的主管職。」金融圈高層直
言。
回應:
梅驊對本刊表示,他並沒有性騷擾,但尊重對方感受。他是在開會前替員工加油打氣,對
方也從沒和他表達過感受,公司性平會調查報告建議從輕處分,卻被記大過,他認為處分
不公平,且對他名譽已造成傷害。他已和台北市勞動局提異議申訴,協調委員會指出,處
理過程未給呈訴機會,且處罰不符比例原則,考量當事人平時表現,建議將來銀行重新召
開人評會。截稿前,將來銀行目前仍未對此案,重新召開人評會。
心得
將來銀行好像不是第一次性騷擾被爆料了
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