[感想] 面試過程特別的經驗

看板Bioindustry (生物科技)作者 (靜默如冰)時間11年前 (2015/03/17 21:23), 11年前編輯推噓15(16123)
留言40則, 20人參與, 最新討論串1/1
大家好 感謝本版的板友分享寶貴經驗 今天會來寫這篇文是因為 近日投履歷&面試過程中 對於某家在台北市內湖的生技公司印象深刻 因此就來分享了~ 文章內容有點長, 先謝謝大家閱讀 此生技公司主要做中草藥相關保健食品&藥品 原po前三大生科相關碩班畢業 碩班做動物發育相關的題目 而且碩班Lab並沒有做產學合作 偏向純研究取向 因此我沒有其他產業界經驗 畢業後才驚覺以自己的學經歷想要往生技產業界發展 一開始並不是很容易 (自己投履歷之後的感想) 我的目標是做生技公司的RD 暫時不碰業務和產品專員 然而 大部分的生技公司對於RD 都希望有做小鼠實驗背景 或是醫藥相關科系畢業 我讀偏向純生科 碩班題目不碰蛋白質 也沒做小鼠 真的很不吃香 orz (蛋白質最多做到用細胞表現抽出來跑western而已 @@) 那我為什麼會投這家做中草藥的呢???? 因為真的沒有幾間可以投 而該職缺提到無相關經驗願意學習也可 總之投出履歷過沒幾天 收到該公司的負責人寄來的email email提及該公司走研發取向 會比較辛苦 歡迎來面試 重點是此email 完全沒有 提到面試的時間跟地點 =口= 我便回覆email詢問面試的時間跟地點 而負責人也很快的回信了 約定2天後面試 面試當天和公司負責人一對一對談 該負責人具前三大藥學博士學位 曾在別的知名藥廠工作過 後來自己創業 一開始先翻翻我的碩士論文 並詢問一些相關問題 接著如預想般問我 我碩士和大學所學完全非中草藥相關 怎麼會來面試 而且用非常犀利的口吻詢問: "妳覺得為什麼我們公司應該要聘妳?" 這些都不打緊 我有思考過這些問題 接著該負責人問我對FDA了解多少 我憑我的印象回答了 (其實這邊我也有錯應該要事先多準備) 結果被用非常不滿意的口吻斥責了... 該負責人說: "妳都讀前三大碩班畢業了, 怎麼說話像高中生一樣" ............就算我回答的答案令他不滿, 這樣酸我也還真是第一次聽到@@ (以我面試多間公司的經驗來比較的話) 接著, 他問我做實驗會失敗嗎? 我回答: 一開始完全沒做過時可能會, 如果有事先探詢有經驗的人可避免 結果又被他嫌棄了..... 該負責人表示, 他不容許任何過程中的失敗, 結果失敗也是種結果, 但過程不可以 再來, 他問我假如身為主管面試別人, 經驗/經歷/資歷, 這三個名詞如何排序重要性? ..... 總之, 面試過程中, 該負責人拉拉雜雜一大堆問題&穿插他人生經驗分享 讓我有種我是剛考上碩士班, 跑去找教授面談的過程 =口= 跟我過去面試過好幾間公司的感覺完全不一樣..... 還問我有沒有男朋友 近期有沒打算結婚 (有點偏隱私的問題) 因為他前一個女員工資質非常好, 他很滿意, 卻因為結婚就離職了... 比較讓我有點不滿的是, 他看了看我履歷上面的照片, 問我何時拍的 我回答大四的時候, 然後他居然說: "難怪~ 這照片不像妳啊 覺得現在胖很多..." 囧 就算有這種感覺也不應該跟來面試的人提吧!!! 有點不被尊重 最後談了大概2.5小時 (只跟負責人一對一談話而已, 實在有點久) 他請我回家之後做個簡報, 內容跟中草藥相關 (因為他覺得我非本科系出身 應該回家好好菇狗了解一下) 之後再跟他約時間報告 (應該是二次面試的意思吧?!) 這真是一次令我難忘的面試過程... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.96.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1426598584.A.C3C.html

03/17 21:31, , 1F
請問前三大是?陽明?
03/17 21:31, 1F
原PO和公司負責人都非陽明畢業的~ 呃本文分享的重點非學歷 而是被酸沒有同等學歷相應的談吐內容...

03/17 21:59, , 2F
聽起來 跟強者我朋友剛離職的公司蠻相向的XD 三思XD
03/17 21:59, 2F

03/17 22:02, , 3F
03/17 22:02, 3F
咦S大的朋友該不會是內文提及的女員工本人吧XD 我已經拿到其他想去的offer了所以..

03/17 22:14, , 4F
一個新創公司的負責人還有啥時間去跟一個面試者聊那麼多東西
03/17 22:14, 4F

03/17 22:14, , 5F
是要面試老婆還員工阿
03/17 22:14, 5F

03/17 22:16, , 6F
是沒有其他重要的事情要做嗎?
03/17 22:16, 6F

03/17 22:25, , 7F
奇文共賞 XD 謝謝原PO
03/17 22:25, 7F

03/17 22:49, , 8F
很不成熟的主管 講話非常不得體
03/17 22:49, 8F

03/17 22:50, , 9F
經驗/經歷/資歷 永遠比不上一個人的人格特質
03/17 22:50, 9F

03/17 22:51, , 10F
最好的例子就是他自己 這種公司 只有初期 不會有發展
03/17 22:51, 10F
謝謝以上板友溫暖的回應!! 原來不只我一個人覺得有點傻眼.... N大發現重點了!! 面試過程中完全沒被提問人格特質相關的東西!!

03/17 22:55, , 11F
是泰X嗎
03/17 22:55, 11F

03/17 23:33, , 12F
好像猜的到是哪家XD
03/17 23:33, 12F
不是泰X 原來這公司這麼有名嗎 orz 猜得到一起低調吧哈哈 ※ 編輯: icy4ever (180.177.96.100), 03/17/2015 23:53:14

03/18 00:20, , 13F
哦~恭喜原po拿到想要的offer哦~ ((我朋友說一起低調XD
03/18 00:20, 13F

03/18 00:59, , 14F
有種倚老賣老的感覺,目地應該是拉低薪資吧…
03/18 00:59, 14F

03/18 10:01, , 15F
我也好像猜到是哪家...什麼x豐嗎?老闆是東部人,身
03/18 10:01, 15F

03/18 10:01, , 16F
受家人影響,所以傳達理念什麼的..
03/18 10:01, 16F

03/18 13:19, , 17F
我也是工作後才有接觸到FDA, 這樣子數落別人真的蠻...
03/18 13:19, 17F

03/18 13:22, , 18F
& 面試官對面試者的外型頗有微詞,要進去請慎思.
03/18 13:22, 18F

03/18 16:04, , 19F
FDA是指TFDA還是US FDA...全世界一堆FDA 但是差很多
03/18 16:04, 19F

03/18 18:10, , 20F
真的好像跟教授講話喔XD,辛苦你了
03/18 18:10, 20F

03/18 20:36, , 21F
老實說我覺得後來的尖刻是因為妳沒有事先準備FDA那個問題
03/18 20:36, 21F

03/18 20:37, , 22F
還有面試時後問單身或已婚本來就是正常的事情 跟隱私無關
03/18 20:37, 22F

03/18 20:38, , 23F
但確實說你變胖是不得體,但也不用去放大檢視他那些錯誤
03/18 20:38, 23F
嗯...我想我並沒有放大或是說他錯, 只是單純覺得印象深刻 FDA我也承認是我沒有做功課了所以我被念是應該的 單身/已婚我這邊沒寫清楚, 我去其他公司面試的確也有問. 我覺得被侵犯隱私的點在於我回答近期內無結婚計畫後, 他繼續追問 問說為什麼不結婚呀, 年齡也差不多啦, 還問結婚的話有沒有搬去外縣市= = 我個人覺得他問太多了!!! 一般主管頂多問完已婚或單身就結束了吧? 而且我實在不認為是否該錄用我的標準 單純取決於"婚後是否搬家" 或許是他的考量點之一, 但我個人覺得第一次見面問這麼多不太舒服 ※ 編輯: icy4ever (180.177.96.100), 03/18/2015 20:56:02

03/18 22:17, , 24F
人格特質是在問甚麼?
03/18 22:17, 24F

03/19 00:29, , 25F
有些公司希望員工穩定的 異動別太高 這問題我覺得還好
03/19 00:29, 25F

03/19 12:49, , 26F
小公司,面試官也是未來同事,磁場不合就不要去了
03/19 12:49, 26F

03/19 16:02, , 27F
奇面試共...
03/19 16:02, 27F

03/19 21:58, , 28F
感情狀態本來就是隱私 積非成是
03/19 21:58, 28F

03/23 14:35, , 29F
幫推回來,我也認為主管不尊重求職者是事實,不該姑息
03/23 14:35, 29F

03/23 14:36, , 30F
台灣產業原地踏步,久而久之連被迫害的人都不自知
03/23 14:36, 30F

03/23 17:21, , 31F
員工的年齡 性別 性向 感情狀況等因素 一般都不應被用
03/23 17:21, 31F

03/23 17:22, , 32F
來評價員工適合某特定工作與否的因素 倘有例外 業主有責
03/23 17:22, 32F

03/23 17:22, , 33F
舉證 經主管機關同意後方可 但是我國勞工普遍沒這種意識
03/23 17:22, 33F

03/23 17:23, , 34F
那業主自然樂得多問 反正對員工各種訊息知道得越多
03/23 17:23, 34F

03/23 17:24, , 35F
越好掌控 甚至還有業主會問面試者其他親友的各種狀況
03/23 17:24, 35F

03/23 17:25, , 36F
並在錄取該員之後以各種壓力讓該員去凹親友提供各種支援
03/23 17:25, 36F

03/23 17:26, , 37F
簡單說 面是以取得工作很重要沒錯 但有些資訊自願透漏
03/23 17:26, 37F

03/23 17:27, , 38F
以後 會怎樣被各種奇怪的人散布與利用 常不是自己可掌控
03/23 17:27, 38F

04/03 22:20, , 39F
Nnf真是奴性堅強,本來就不該過問感情、婚姻,或批評外貌,
04/03 22:20, 39F

04/03 22:20, , 40F
這種老闆在美國早就被告死了。
04/03 22:20, 40F
文章代碼(AID): #1L22gumy (Bioindustry)
文章代碼(AID): #1L22gumy (Bioindustry)