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[問題] 碩士跟學士薪水

看板Bioindustry (生物科技)作者 (do)時間7年前 (2017/09/04 21:43), 7年前編輯推噓15(17推 2噓 72→)
留言91則, 22人參與, 最新討論串1/1
我計算了一下 學士級研究助理一個月31520 除22天=1433 碩士級研究助理一個月36050 除22天=1639 1639-1433=206 努力念2年碩士每天上班多206 研究所學費=學雜費+每學分學分費*學分數， 國立學雜費1萬3左右，每學分1500，假設兩年修42學分=1萬3*4+1200*42=10萬2千4百左右。 私立每學期學雜費4萬8，超過修業年限則要額外繳學分費。4萬8*4=19萬2千。 花2年跟10萬~20萬念碩士 薪水好像差不多耶... 請問各位的看法是？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.99.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1504532621.A.4A0.html
推
09/04 21:56, , 1F
沒錯，求職時你找的工作性質若非工程師，面試時主管問
09/04 21:56, 1F
→
09/04 21:56, , 2F
你為什麼要唸碩士來應徵這個職位？
09/04 21:56, 2F
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09/04 23:06, , 3F
你沒算到年終 薪水頂點 未來機會
09/04 23:06, 3F
(36050*13.5)-(31520*13.5)=61115一年差6萬 ※ 編輯: dofunsun (39.10.99.139), 09/04/2017 23:14:54
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09/04 23:25, , 4F
要算的話, 一個是負10-20萬 一個是先賺2年約85萬
09/04 23:25, 4F
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09/04 23:26, , 5F
兩年後兩種選擇差一百萬, 一年差六萬要15年
09/04 23:26, 5F
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09/04 23:27, , 6F
當然這種算計太過粗淺 人會加薪 會跳槽 算這沒什麼意義
09/04 23:27, 6F
推
09/04 23:34, , 7F
問題是生科助理誰要學士?
09/04 23:34, 7F
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09/04 23:44, , 8F
台灣學歷太好拿...碩士進去拼一點還有可能升任到小
09/04 23:44, 8F
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09/04 23:44, , 9F
組長..但也就到頂了...學士永遠只能當打雜的...想拼
09/04 23:44, 9F
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09/04 23:44, , 10F
中高階管理職沒博士是不可能的...當然薪水也就依此
09/04 23:44, 10F
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09/04 23:44, , 11F
類推
09/04 23:44, 11F
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09/05 00:03, , 12F
你或許覺得就初期薪資來說差不多..但未來升遷和薪資
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成長幅度就有很大的差別
09/05 00:03, 13F
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09/05 00:48, , 14F
孩子 研究助理拆地板了喔 所以你不見得拿的到那麼多
09/05 00:48, 14F
推
09/05 01:24, , 15F
很多老闆只要學士啊，很多技術學就好了，起薪比較低
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09/05 01:24, , 16F
，省計劃錢...
09/05 01:24, 16F
推
09/05 01:26, , 17F
未來就看個人發展了，我只有學士（私），現在薪水也
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09/05 01:26, , 18F
比同期的碩畢高
09/05 01:26, 18F
推
09/05 02:28, , 19F
助理很多學士啊 早就看開的生科人
09/05 02:28, 19F
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09/05 05:20, , 20F
除非在職念 你在念書的時候還要記入原本工作可得的薪資
09/05 05:20, 20F
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09/05 05:21, , 21F
與福利 甚至你念碩士的衝勁用在工作可能讓你得到的升遷
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09/05 05:21, , 22F
或者跳槽的這類機會成本
09/05 05:21, 22F
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09/05 09:12, , 23F
頂天的薪水差更多 還有之後出去的機會多少
09/05 09:12, 23F
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09/05 09:12, , 24F
不過如果已經有明確的職涯和人生目標 也未必要念碩士
09/05 09:12, 24F
推
09/05 11:44, , 25F
那是剛畢業的薪水,5-10年後再比就不同了
09/05 11:44, 25F
推
09/05 11:47, , 26F
我們公司碩士學士薪水一開始就差8000了 之後也是碩士先升
09/05 11:47, 26F
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09/05 11:47, , 27F
上去
09/05 11:47, 27F
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09/05 12:18, , 28F
樓上 所以要看公司還有職位的差別 特別是一開始
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09/05 12:18, , 29F
絕大多數初入職場 沒有任何過去工作的實際成果能說嘴
09/05 12:18, 29F
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09/05 12:19, , 30F
初步判斷下 不就是學歷高低和學校差別 但是之後就看個人
09/05 12:19, 30F
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09/05 12:20, , 31F
實際表現了 公司老闆總是要賺錢要賺更多更多錢 學校差別
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09/05 12:21, , 32F
和學歷差別本就是經驗跟統計的大致篩選 有本事的人自己
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09/05 12:21, , 33F
會爭取在本質發揮以便拿到加薪或跳槽的實際成績 這裡
09/05 12:21, 33F
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09/05 12:22, , 34F
請大家要把所有的實力放進去 不要以為拍馬屁 做低服小
09/05 12:22, 34F
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09/05 12:23, , 35F
等等沒有實效 萬一老闆就吃這套呢? 另外啥搶功勞 把困難
09/05 12:23, 35F
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09/05 12:24, , 36F
和黑鍋推給別人 功勞自己來背等等暗黑手段 不是每個老闆
09/05 12:24, 36F
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09/05 12:25, , 37F
或主管能夠甚至願意去好好管的 只看績效說話的老闆和
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09/05 12:25, , 38F
上司 大家自己就算沒遇到也聽說過吧? 這跟學校和學歷
09/05 12:25, 38F
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09/05 12:26, , 39F
有毛的關係? 員工進職場要的是薪資福利 員工是複數
09/05 12:26, 39F
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09/05 12:27, , 40F
彼此競爭互咬 各種手段都有 所以才說在職場要懂得保護
09/05 12:27, 40F
→
09/05 12:27, , 41F
自己 但是這些學校不會教 讀碩博士也不是學這個
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→
09/05 12:28, , 42F
另外 老是跟同事斤斤計較或算計人 這種人也不利得別人
09/05 12:28, 42F
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09/05 12:29, , 43F
合作 但職場上要拿績效 許多時候無法只靠自己
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反之一昧充老好人 自然吸引一堆破事爛事 主管和老闆
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09/05 12:30, , 45F
一定會體諒老好人而給予好處補償? 那很難說 搞不好被
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軟土深掘 另外 單就向主管或老闆表功乃至提績效 表達的
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09/05 12:31, , 47F
方式跟態度呢? 做得好一定要拿賞? 你認為的賞和上面認可
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的賞不一樣怎麼辦? 平時講上面人的壞話或各種抱怨 也許
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09/05 12:33, , 49F
就讓誰誰誰給你向上爆料去了 這樣對你升遷和拿賞有利?
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09/05 12:33, , 50F
這一堆各種因素 事你洗學校你語言洗學歷高低能解決的?
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09/05 12:35, , 51F
為了維護各種"公道" 國家有專職的檢警和法院人員 結果?
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09/05 12:35, , 52F
國民們很滿意了嗎? 私人公司有這種專職的"替天行道"人員
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09/05 12:36, , 53F
嗎? 那期待主管或老闆給自己"公道"... 不覺得奇怪嗎?
09/05 12:36, 53F
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09/05 12:36, , 54F
國家正式司法管道是花了大錢持續養一堆專業人員在做的
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09/05 12:37, , 55F
公道的標準是大家血汗錢養的民意代表定的 所以是大家的
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09/05 12:37, , 56F
公道標準 私人公司呢? 沒有專業"執法"人員 所謂公道的
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09/05 12:38, , 57F
標準之制定又本就靠老闆或股東或主管自由心證 這些人訂
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09/05 12:38, , 58F
的"公道" 會是有利資方還是勞方?
09/05 12:38, 58F
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09/05 12:39, , 59F
所以說職場上除了培養各種硬實力以外 怎樣捍衛自己的
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09/05 12:39, , 60F
公道 又不至於太刺激資方甚至同事 這可高難度 但是沒能
09/05 12:39, 60F
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09/05 12:40, , 61F
做好 能在公司做出表現並拿績效與實利?
09/05 12:40, 61F
→
09/05 12:40, , 62F
這些和語言能力 畢業學校或學歷 有啥關係?
09/05 12:40, 62F
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09/05 12:41, , 63F
所以許多職場輛練過的才會經常籠統強調 職場上重點是要
09/05 12:41, 63F
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09/05 12:41, , 64F
會做人
09/05 12:41, 64F
推
09/05 18:06, , 65F
就業市場和商品市場一樣是自由的啊，哪有什麼公道不公
09/05 18:06, 65F
→
09/05 18:06, , 66F
道。除非你壟斷市場，政府才會介入
09/05 18:06, 66F
→
09/05 18:08, , 67F
學歷好就像商品品牌好看一樣，沒有說nike就一定如何如
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09/05 18:08, , 68F
何
09/05 18:08, 68F
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09/05 18:09, , 69F
要是覺得這個品牌不好用，自然會對品牌扣分數
09/05 18:09, 69F
推
09/05 18:13, , 70F
一樓好正
09/05 18:13, 70F
→
09/05 20:18, , 71F
人生若都能這樣計算就簡單了~
09/05 20:18, 71F
推
09/05 22:52, , 72F
你在科技版也發了，果然念生科吧？
09/05 22:52, 72F
→
09/06 06:37, , 73F
生科就是顆顆啊
09/06 06:37, 73F
噓
09/06 11:08, , 74F
生醫
09/06 11:08, 74F
噓
09/06 12:51, , 75F
為什麼只用研究助理比。
09/06 12:51, 75F
→
09/06 17:54, , 76F
科科業念到碩士也不必然好賺錢 去當到府保母無須碩士
09/06 17:54, 76F
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09/06 17:55, , 77F
薪水就有三十千到超過四十千
09/06 17:55, 77F
推
09/08 00:45, , 78F
升遷差滿多的，覺得國立大學的碩士值得，私立就見仁
09/08 00:45, 78F
→
09/08 00:45, , 79F
見智
09/08 00:45, 79F
→
09/09 18:17, , 80F
有人月薪用22算？
09/09 18:17, 80F
推
09/10 08:29, , 81F
傻傻的，我唸碩士時老闆給1萬2/一個月，再接系上助教一
09/10 08:29, 81F
→
09/10 08:29, , 82F
個月再多2萬，沒那麼不堪
09/10 08:29, 82F
→
09/10 08:30, , 83F
我也生科，月入10up
09/10 08:30, 83F
推
09/10 08:32, , 84F
補充一下：我是回應3樓 u大
09/10 08:32, 84F
推
09/10 08:55, , 85F
單看助理，學士要做幾年才能加到36k
09/10 08:55, 85F
推
09/10 14:00, , 86F
Sugar大老闆真好，我客戶lab很窮，碩士生3000、博士
09/10 14:00, 86F
→
09/10 14:00, , 87F
生5000而已......
09/10 14:00, 87F
推
09/10 14:48, , 88F
我們博士生有到28000
09/10 14:48, 88F
推
09/10 14:51, , 89F
我自己算運氣不錯的，當作特例吧...
09/10 14:51, 89F
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09/21 10:37, , 90F
很多學士不見得有足夠的實驗室經驗，進公司後學到的
09/21 10:37, 90F
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09/21 10:37, , 91F
領域通常比較窄
09/21 10:37, 91F
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