[問題] 研究助理談薪水

看板Bioindustry (生物科技)作者 (do)時間7年前 (2018/01/30 03:34), 編輯推噓5(5015)
留言20則, 9人參與, 7年前最新討論串1/1
我朋友從 101年做學士研究助理 做到106年 大概5年多 請問各位去業界談薪水時 應該怎麼談?當新鮮人嗎?還是有5年經驗呢? 投104時應該找有工作經驗的職缺 還是工作經歷不拘的職缺呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.33.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1517283281.A.840.html

01/30 11:48, 7年前 , 1F
看公司
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01/30 12:32, 7年前 , 2F
當然是都投
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01/30 12:37, 7年前 , 3F
都投+1,但如果是工作內容略有差異的有可能會被當新人看
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01/30 19:13, 7年前 , 4F
先捫心自問這5年的經驗中,哪些技能能被業界採用,其餘再
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01/30 19:13, 7年前 , 5F
來談
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01/30 23:16, 7年前 , 6F
看公司,都投
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01/31 00:56, 7年前 , 7F
台灣的生技公司 講經驗都會參考五年研助的經歷 但談
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起薪水就當你是新鮮人不承認研助經歷 所以都投吧 別
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01/31 00:56, 7年前 , 9F
自己設限太多立場也別管是否有要求工作經驗 喜歡有
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01/31 00:56, 7年前 , 10F
興趣的就投
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02/02 13:15, 7年前 , 11F
如果你有對方要的關鍵技術,頻率又對得上,人家自然會想辦法
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02/02 13:15, 7年前 , 12F
在規定內找出最大彈性
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02/02 19:31, 7年前 , 13F
樓上 不一定 要看主管或老闆的經營理念
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02/02 22:14, 7年前 , 14F
樓上 當然。這是抱著鼓勵嘗試各種可能的想法,故略之
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02/21 08:47, 7年前 , 15F
有直接相關的話比較好談!!要不然要比新鮮人多多少都有
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02/21 08:47, 7年前 , 16F
限!!
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02/21 08:48, 7年前 , 17F
可以從你目前薪水談起!!助理五年都爽打新鮮人現在的起
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02/21 08:48, 7年前 , 18F
薪了
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02/22 17:45, 7年前 , 19F
所以業界需要不承認研究助理的工作經歷來督促人盡早
02/22 17:45, 19F

02/22 17:45, 7年前 , 20F
進入職場接受業界老闆低薪?
02/22 17:45, 20F
文章代碼(AID): #1QR-VHX0 (Bioindustry)
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