[感想] CRA相關工作面試心得

看板Bioindustry (生物科技)作者yuchen092282 (YYC)時間6年前 (2018/08/22 01:01)推噓25(25推 0噓 6→)

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分享一些粗略的個人面試心得，有任何不妥之處還煩請各位告知 QQ 個人背景: 116 B.S. in MT 112 M.S. in Biochem 以CRA為主要求職目標，有取得GCP線上課程認證數小時，畢業前三至四個月就已經開始慢慢在丟履歷，但因為同時要忙畢業也沒有太認真丟，求職管道主要為104、公司信箱及就業博覽會丟紙本。 ______________________________________________________ 以下是曾面試過的幾家公司： 1. 瑪Ｘ幹細胞 CRA 先到會議室填寫公司制式履歷表填完後由一位主管進行面試簡單自我介紹，接著全程中文提問：論文題目是什麼，做哪些實驗，老師是誰？論文題目與此職位無關，為何來應徵這個職位？對臨床試驗瞭解多少，有無相關經驗？對GTP法規有無認識？可否協助細胞實驗？會需要跑醫美診所紀錄病人使用產品情況、醫院IRB送審有與大陸公司合作，之後可能計畫在大陸建立GTP實驗室因為是第一場面試，沒什麼概念，期望薪資隨便填45K。結果：沒消息。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2. 醫Ｘ醫藥　CRA 副總經理直接進行全程中文面談：對臨床試驗的認識有多少？其他幾乎都在問履歷上的事，社團、論文、修課、英文程度沒有情境題，也沒有什麼太深入的問題。主管自己會滔滔不絕，隨意拋出個小問題來聽介紹即可，可以得到超乎預期的資訊。此為總人數不到20人的小公司，臨床試驗部門人數五人以內；看起來主管還是希望應徵者有進行臨床試驗的經驗，比較沒有餘裕培養新人。主管表示考慮，此階段通過的話，會再進行二面。結果：兩周後收到感謝信。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 3. 康Ｘ生技　CTA 先發考卷考試 30 min： Q1. 臨床試驗各階段以及其目的為何？ Q2. Sponsor與CRO差異？ Q3. 新藥臨床試驗案送審所需文件？送審主管機關與送審IRB之差異為何？ Q4. 新藥執行臨床試驗的條件有哪些？ Q5. 縮寫之全名及意涵，CRA, CRO, SDV, RA, PM, PIC/S GMP GDP, ICH GCP, Site, SAE, SUSAR … ？ Q6. 期望待遇？考量自己是新鮮人，填30-40K。由臨床研究部的副理面試，先要求中文自介後，全程以中文問答問問題的風格蠻咄咄逼人，會以你的回答持續追問，較考驗臨場反應：喜歡的主管與討厭的主管，作風與性格？為何想進入臨床試驗產業？為何選擇CRA而不是其他如RA的職缺？知道RA的工作內容嗎？ CRA會運用到什麼專業知識？是否知道CTA主要的工作內容？還面試了哪些公司？如果都上了會怎麼選擇？平時有何英文寫作的經驗？書信？修過GCP課程之後有何感想或印象深刻的地方？送審速度較慢的地方？IRB or TFDA？台灣的劣勢，送審速度收案速度醫院配合度，何者影響較大？主管表示會幫我向上呈報40K的期望薪資，若通過本次面試會與總經理進行二面。結果：目前沒消息。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 4. CDA 某天被人資小姐打電話來突襲，進行電話面試；主要是對你進行初步的了解，當初投履歷時，個人是表示對CRA的缺有興趣，不過電話中HR表示CRA目前只缺即戰力，是否願意嘗試CDA這個缺，表示可嘗試後，HR針對CDA進行簡介並詢問過去有無類似工作經驗。問題大致統整如下，後半段要求英文自介，並有四到五個問題是以英文問答：　對於臨床試驗的瞭解？　對於CRO公司的瞭解？　對於CDA的瞭解？　覺得自己有何人格特質？適合從事CDA嗎？　有哪些經驗可以應用到CDA的工作上？　解釋論文研究題目與方法？　有何團隊管理or leader的經驗？　在團隊合作經驗中，你負責什麼並且有什麼成果？　過去經歷最大的成功or失敗及挫折？為什麼並從中學到什麼？　與上司發生衝突的解決方式？　工作上懷疑別人的結果有問題，會採取什麼行動？通過電話面試之後，安排時間與主管面試，並收到email進行英文測驗。這一份面試機會是在博覽會丟紙本Resume而取得，HR電話中也請我寄給他英文CV電子檔，不然他現在手上只有一張紙 XDD。＊到公司面試當天＊找不到停車位，不小心遲到五分鐘。至小會議室先花五分鐘進行人格性向測驗，接著由主管迅速進行公司的簡單介紹；接下來進行考試，主要測試對於case report form的熟悉度，進行揪錯，時間有 1 hr，總共有五大題全英文。考試完之後，由主管與兩名員工一起面試先要求英文自我介紹，前半段英文問答，後半段改以中文問答：請介紹自己的論文題目？你認為碩士經歷對你有什麼幫助？有哪些個人嗜好？都閱讀什麼書？遇過最大的挫折？如何克服？對本公司的了解到哪裡？組織架構及願景重視的點？知道哪些Global CRO以及local CRO？與他人合作的經驗？最大的成就是什麼？在團體中通常擔任什麼樣的角色？若跟老師or團隊意見不合，如何應對？過去實習經驗的細節？決定念碩士班的原因及心態為何？有何活動經歷或幹部經歷？為何會成為幹部？　-學習到什麼？最大的成就是什麼？　-遇到最大的困難是什麼？如何解決？你三年內的人生or職涯規劃為何？應徵過哪些工作了？若此工作沒應徵上，有何其他規劃？想利用公司的資源學習什麼？預期薪資？ Ans:期望大概40K，或者依照公司規定即可總面試時間大概兩個小時再多一點，無敵累。因為個人並沒有很積極的針對面試做準備，也沒有特別預先寫好英文問答，基本上就是臨場針對問題老實回答，所以過程中有幾題自己覺得並沒有回答得很好。結果：get the offer，提供的薪資比預期更高值得一提的是，在整段面試安排期間，有感覺到HR盡心盡力的在協助面試者，除了鼓勵你要有信心以外，還會給你一些面談時會遇到的情況，對於建立心理準備十分有幫助。 ___________________________________________________________________ 後記：對於新鮮人來說，以實戰來取得面試經驗還是最快的，在面試上會出現的各種基本問題、遇到不同性格面試官的臨場應對，在過程中必然會越來越熟悉，面試到後來也不會有緊張的情緒擾亂思考。若是對於臨床試驗產業有興趣，而投出的履歷卻總是石沉大海？此時就必須審視自己的履歷是不是跟藥品臨床試驗一點邊都扯不上，若是學歷不盡相符，當然就必須自己去取得相關課程的學分，或是想盡辦法進入醫院從事研究助理，接觸IRB申請相關的項目；即便只是醫師進行的一般臨床研究，也會有收案&IRB送審的部分要處理，對於將來以CRA為求職目標也會是個不錯的起點。由於我個人是醫技出身，面試時必然就會強調我對醫學、病歷及檢驗結果的相關知識十分熟悉，並且展現自己對於臨床試驗有廣泛並稍微深入的理解，履歷上也有相應的經歷 (GCP學分證明、碩班臨床試驗選修課、藥物法規課程)。軟實力的部分也是基本題，可強調自己曾經擔任過社團幹部，enjoy team-work, being a coordinator，或者曾經在課堂報告做組織統整的角色，舉出實際例子來強調自己的貢獻。面試時展露出自信，卻也必須帶有謙虛，從容不迫地答題；常常面試官並不是在刁難，而是藉著各種面向的問題來剖析一個人。以上是一路面試下來的簡單心得，希望這些資訊可以幫到板上同樣在求職的大家～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.36.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1534870918.A.A5C.html

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08/22 01:10, 6年前 , 1^F

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08/22 02:20, 6年前 , 2^F

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08/22 07:52, 6年前 , 3^F

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