[感想] CRA/CTA 面試心得
找工作期間其實在這個版上獲得滿多資訊的
最近確定offer後也想來回饋一下
背景
-學歷 116護理/112流病所/多益860(我知道不高但剛好有達到金色證書XDDDD
-經歷 醫學中心門診護理師/科技部研究助理(多中心聯合收案計畫,IIT)
我其實是今年碩畢,唸研究所之前有一點點工作經驗,但完全沒有臨床試驗相關經歷,科
技部的研究助理是幫老師收案收data,那個案子也幾乎沒有碰到任何跟藥物相關的部分XD
履歷投遞歷程
-詢問業界情況
今年大概三四月開始找待在業界的朋友/同學/學長姐聊聊業界情況,主要想確定Programm
er和CRA兩個職業的實際工作內容,未來發展等。
當時討論完決定想走CRA
-準備履歷
然後就因為口試和寫論文一路忙到八月畢業,九月才開始打開履歷,履歷的部分反覆修改
很多次,也讓朋友幫忙看過修改,我先準備好了中英resume、中英文自傳以及cover lett
er,才開始投履歷
-履歷投遞策略
我大約十月開始投履歷面試,月底開始收到offer。
我的策略是先投外商CRA→台廠CRA→外商CTA
目前看起來可能時機剛好,所以我接到面試通知都剛好集中在兩週內。
除了104搜尋得到的職缺外,我也主動看公司網頁的徵才、LinkedIn,104有HR的email我
也會主動投,總共投了20-30封。
我有建一個excel檔,整理何時投了哪些公司、對方回應等等,有時候定期追蹤,會發現
他們有新職缺,或是再po一次,如果已經隔一陣子我就會再投一次增加曝光率。
面試過程
我總共收到四個面試邀請,最後拿到三個offer
面試前我有準備一張綜合網路上查到的資訊,自己寫的面試題庫,以及自己對這些問題的
英文回答,其實準備英文就可以了,因為中文版本根本不用記~
而且版上提供的資訊我覺得已經很足夠了,我只有再查一些GCP規範和一些縮寫
我覺得每個問題的答案都要盡量導向自己的特質、過去的經歷都很適合這份工作/職位
1.大安區日商 CPS(但我是投CRA職缺)
在大安站附近的公司,辦公室規模看起來不大
一進去先寫了一份GCP相關英文選擇題,接著一位主管用中文面試,請我說明CRA工作內容
、聊了過去工作經驗和個人優缺點這類基本問題。
主管一開始就說雖然我是投CRA職缺,但他們是缺CPS(Clinical Project Specialist) 實
質上是PM助理,他認為我目前的經歷在CRO公司是不會有人要聘我當CRA的。
我說可以接受從助理做起,但想知道之後轉CRA的機會。主管說他們希望培訓助理至少兩
年後再轉。
最後談到薪水,我想說外商助理應該也有40k,就喊了。主管質疑我40k的想法哪來的,還
問我知不知道科技部碩畢起薪
總之第一次的面試被打擊很大QQ
回應:無聲卡
2.南港台廠 CRA
公司規模看起來很大,一進去先寫了一些性向測驗與邏輯測驗,然後發一了張情境題,要
寫出若你是CRA,今天進公司遇到這些事情你處理的順序。
接著兩位主管用中文面試,主要想了解過去的工作經驗,之前當助理時的工作內容,雖然
當時計畫並不是藥物試驗,但因為多中心的收案流程都是我一個人建立,IRB也是由我經
手,所以面談有著重在這塊。
接著也談到我對CRA工作的了解,為什麼想走CRA?我覺得盡量要全面的講這份工作的職責
與內容,我是分試驗開始前、執行期、結束後來說明,雖然每家公司分工有些不同,但總
體概括的說明總不會錯。
這題其實非常重要,你要表現出你對這份工作的了解,讓主管覺得你已經準備好了。
以外還給了一些情境,詢問過去的團隊合作經驗、有沒有遇到挫折、缺點等,因為都有準
備到,所以覺得應該表現得還不錯。
當天跟主管聊滿久的,9:30面試到12點才離開...
回應:兩週後拿到offer
3.中正區台廠 CRA
公司規模不大,一進去先與兩位主管和人資面試
問題其實大同小異,跟前一家公司差不多,因為有前一天的經驗,所以我這次其實講得更
從容有自信一些了,我都有提到我的計畫不是藥物試驗,但我有修GCP時數、研究所主修
流病與研究設計,也聊到GCP的核心價值,兩位主管也都滿認同的。
最後對方問我對於公司的疑問,我主動問了如果有幸可以進公司,公司是如何培訓像我這
樣沒有經驗的CRA。其實我每間公司都會問這樣的問題,有些公司會直接丟案子給你直接
上手當訓練,有些則是會有較完整的計畫,從這點可以去看你比較適合哪種制度
最後面試完寫一份滿多頁的GCP英文選擇題
隔天接到二次面試邀約電話
二次面試是和一位總經理和一位副總經理面試
這次面試其實很硬,因為被問了GCP確切的條文以及試驗主持人明確職責,我之前都只有
掃過QQ 以為應付選擇題綽綽有餘,結果當場被問的時候還是傻住了。
想了一下還是誠實告知我不清楚QQ 被電很久嗚嗚
對方其實有質疑我過去沒有CRA經驗,我上手可能會有難度,此時還是要打起精神,從過
往經驗中讓對方得知我在學歷上從護理跨到流病生統,以及一個人執行三家醫院的大計劃
時,面對這麼多新挑戰、壓力仍能表現得很好的舉例。
薪水我直接開45k
回應:隔天接到電話offer,薪水有再調高一些
4.中正區外商 CTA
突然接到HR的面試邀約email,全英文的書信害我每次回信都要google一番,看用字夠不
夠精確XDDD
HR面試前還寄信提醒我這次是中英文面試都有,我想說都出國報過海報了,seminar和mee
ting也用英文報過 之前也準備一堆問題的英文回答,應該沒問題吧
一進去主管就帶著筆電進來,說要和香港那邊的主管一起面試,然後就開始了半小時的全
英文面試...問了我過去的工作經驗、CTA的工作內容、過去經驗的優勢、優缺點等,印象
中比較難的問題是,問我能不能舉例說明我解決問題的能力/抗壓性強的特質,因為滿開
放式的,當下講了太多英文後腦中有點空白,因此就有點片段的回答,我覺得沒有講
得很好。
視訊面試結束後,有主動跟台灣主管用中文聊到剛剛沒表現好的幾題,再積極補充一下自
己的回答。
沒有寫考卷XD
回應:隔天接到新加坡HR打來給offer,薪水比第3家高一些
最後決定去第2家公司,考量到整體福利和training策略、未來發展,我算是很幸運的求
職者,不知道跟一開始擬定的投履歷策略有沒有關係,我覺得我面試的過程和拿到offer
的時間都算滿順利的,最後等待offer的時候也失眠過一陣子,但最後還滿開心能拿到很
喜歡的公司和主管給的offer!
我覺得學經歷背景滿重要,但不是一定有這些就一定會上,因為也有聽說護理背景或當過
SC的經歷但都進不去,還是要在面試前有全面的準備,我覺得要有策略性的去思考很多問
題,也要從主管的角度去想,為什麼主管會想用你,你的特質優勢在哪,這類的問題。
面試過程我認為有自信很重要,但也要拿捏好自信程度,仔細聽面試官在意甚麼,有時候
也需要表現出自己非常虛心求教的態度,不要怕被問倒,聽同學說有時候面試官只想看你
的態度和臨場反應,雖然我被電的時候內心都超害怕的XD
另外我覺得每個人的面試經驗都是參考,我面試的某一家公司我有看過別人寫這家面試很
可怕,在面試分享網站給很低分,但我去就覺得還好XDDD 所以心得真的是參考就好,不
是絕對,重點是在過程中/面試後不斷的反省,還能有甚麼做得更好的,有的時候被電就
是對方期待你會知道,被電完快點回家查資料,補充自己的題庫,為下次面試做準備。
以上個人經驗給還在求職的大家做參考,其實應該還有很多可以提出來討論的點,如果寫
得不夠好的地方也希望版友多多分享自己的心得~
希望求職中的大家都能找到理想的工作!!
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雖然不知道您是誰但謝謝學長/姊>///<
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我是先了解兩者工作內容的差異後
評估自己本身的經驗/經歷,在面試兩者上的優勢差異
因為我只有在研究所期間學習使用SAS、R,也沒有特別去考SAS證照,
相對於研究所同學我的coding能力沒有他們優秀。
加上評估未來職涯發展與工作內容導向,覺得我比較適合CRA。
給您做參考~
※ 編輯: cba50427 (36.226.164.118 臺灣), 11/14/2019 15:59:50
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