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[問題] 生醫材料Offer請益

看板Bioindustry (生物科技)作者 (way)時間4年前 (2020/06/01 21:45), 4年前編輯推噓4(4推 0噓 36→)
留言40則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
各位先進大大好! 小弟南部四大化工學畢，出國留學取到高分子材料碩。 近期想從傳統電子零組件製造業轉換到生醫產業， 明白在台灣產業差異，生醫產業不容易賺大錢， 但抱著未來會有成長性，且比部分電子製造業有較高機率兼顧生活， 希望接下來的選擇能作為長期的職涯發展，所以做了這樣的決定， 最近有幸得到兩個offer機會，預計三天內做決定， 希望各位前輩能不吝提供建議， 甚至是職涯發展的經驗分享或指正，謝謝! A公司 職稱: 生醫產品研發工程師 薪水: N 年薪: 保14，人資說加績效平均會到15.5~16 距離: 需租屋(月租約7K)，騎車車程可<15min 工作內容: 生醫產品研發(敷料為主)，負責配方研發到生產端量產， 需掌握產品開發流程，成本時程等規劃， 並要負責過程中大量相關文件撰寫 優點: 部門相對新，且受上級重視，應該有不少的發展空間 有一些人員培訓課程，有需要亦有機會申請外訓 有員工餐廳 每年固定調薪3~5% 公司本業有一定規模，資源應該足夠 缺點: 非檯面上熱門公司選擇 部門尚在發展中，單位編制較小，互相支持的能量不確定是否足夠 B公司 職稱: 生醫材料研發人員 薪水: N-9 年薪: 年終加獎金平均14，部門相當重績效，有數種績效獎金，表現好的能到16 距離: 可住家裡，騎車車程>30min 工作內容: 根據case會接觸到各種類型醫療器材或產品應用，根據需求開發， 需掌控時間,成本等規劃，過程也會有更多機會接洽廠商， 過程中會與法規及專利專門的同仁合作，也免不了大量文件制定 優點: 部門人才多，有機會能跟前輩學習跟合作 有培訓配套，有機會接觸各種醫療器材或產品應用，能學到很多 公司於醫療產業有一定資歷，相關資源充足 據說表現好除績效獎金較多，薪資成長也快 (願景不錯?) 缺點: 起薪較低 考績差可能會面臨裁員 N=55~60K -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.193.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1591019154.A.689.html ※ 編輯: anemoway (27.52.193.28 臺灣), 06/01/2020 21:57:49 ※ 編輯: anemoway (27.52.193.28 臺灣), 06/01/2020 22:03:39
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06/02 05:46, 4年前 , 1F
都是研發位置的話，您自己對各公司所要研發之產品
06/02 05:46, 1F
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06/02 05:47, 4年前 , 2F
熟悉程度與把握如何? 碩士應知研發有風險，以研發為業
06/02 05:47, 2F
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06/02 05:47, 4年前 , 3F
自己能承擔的風險如何?
06/02 05:47, 3F
推
06/11 21:03, 4年前 , 4F
QQ 洋墨水碩士才開55-60k
06/11 21:03, 4F
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06/14 23:07, 4年前 , 5F
醫材研發別想的太美好 除了燒錢還是燒錢
06/14 23:07, 5F
推
06/14 23:52, 4年前 , 6F
遇過洋碩士開40k的...
06/14 23:52, 6F
推
06/15 08:12, 4年前 , 7F
A公司我覺得是大公司轉投資部門。因為制度完整，這樣前
06/15 08:12, 7F
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06/15 08:12, 4年前 , 8F
提下我建議要多考慮主管的個人特質
06/15 08:12, 8F
推
06/16 20:27, 4年前 , 9F
不是針對原PO，不過大家真覺得洋碩博會比較強喔?...
06/16 20:27, 9F
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06/16 20:28, 4年前 , 10F
不清楚國外的生態，聽說不用做什麼實驗也不用發paper的也有
06/16 20:28, 10F
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06/16 20:33, 4年前 , 11F
我還碰過兩個歐美名校回來，實驗被本土私碩電爆的orz
06/16 20:33, 11F
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06/16 21:50, 4年前 , 12F
研究有不同專精，論文不必然包括實驗。
06/16 21:50, 12F
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06/16 21:51, 4年前 , 13F
至於發期刊論文? 如果走業界不發學術期刊論文，有差嗎?
06/16 21:51, 13F
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06/16 21:52, 4年前 , 14F
碩士學位論文或者畢業技術報告啥的也是屬於寫科學報告
06/16 21:52, 14F
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06/16 21:52, 4年前 , 15F
的訓練。
06/16 21:52, 15F
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06/17 20:10, 4年前 , 16F
sorry補充一下，碰到的剛好兩個都做遺傳學的博士
06/17 20:10, 16F
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06/17 20:11, 4年前 , 17F
所以是必須進行實驗的
06/17 20:11, 17F
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06/17 20:12, 4年前 , 18F
業界當然不一定要看學術論文如何，但一個無業界經驗的新人
06/17 20:12, 18F
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06/17 20:12, 4年前 , 19F
也只能看看發表的論文到什麼程度來評估
06/17 20:12, 19F
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06/17 20:13, 4年前 , 20F
我主要是好奇上面回文，認為洋碩士40K、甚至55K以上太少
06/17 20:13, 20F
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06/17 20:14, 4年前 , 21F
業界的重點，不應該是看能力嗎?
06/17 20:14, 21F
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06/17 20:15, 4年前 , 22F
除非應徵的職位是會面對國外客戶或外國法規
06/17 20:15, 22F
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06/17 20:16, 4年前 , 23F
不然洋碩、土碩，真的有能力上的絕對差距嗎?
06/17 20:16, 23F
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06/17 20:19, 4年前 , 24F
另外，如果一個博士的畢業論文寫的很差
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06/17 20:19, 4年前 , 25F
你會相信他進業界後會做的很好嗎?
06/17 20:19, 25F
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06/17 20:22, 4年前 , 26F
是不是多少會懷疑一下，博士學位的含金量呢?
06/17 20:22, 26F
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06/17 20:23, 4年前 , 27F
是不是會多少懷疑一下，對方真的有能力接下這個職缺呢?
06/17 20:23, 27F
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06/17 20:25, 4年前 , 28F
除非對方面試表現很棒，或有其他加分點，或是很有業界經驗
06/17 20:25, 28F
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06/17 20:25, 4年前 , 29F
不然對新人來說，畢業論文如何，多少會有影響吧
06/17 20:25, 29F
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06/25 19:56, 4年前 , 30F
上面所謂拿學位時有出論文但水準堪虞，乃推論此人專業
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06/25 19:56, 4年前 , 31F
堪虞。這個推論大體上合理。但這和更早先的宣稱無關
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06/25 19:56, 4年前 , 32F
更早先是主張:不用做什麼實驗也不用發paper的也有
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06/25 19:57, 4年前 , 33F
並據此質疑: 洋碩博會比較強喔? 這種推論不合理
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06/25 19:57, 4年前 , 34F
業界的重點，不應該是看能力嗎? <- 既然知道這點，就該
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06/25 19:58, 4年前 , 35F
知道，業主徵才的位置需否做實驗或學術研究的能力才是
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06/25 19:58, 4年前 , 36F
關鍵
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06/25 19:59, 4年前 , 37F
另外，「做」實驗，和知道應該做啥實驗，以及能夠正確
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06/25 20:00, 4年前 , 38F
解讀實驗數據的意義，側重點明顯不同。更別提設計實驗
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06/25 20:01, 4年前 , 39F
僅就本徵才案來看，沒看到必要做實驗的地方，也沒看到
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06/25 20:02, 4年前 , 40F
做學術研究的地方。做學術研究和業界研發產品很不同
06/25 20:02, 40F
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