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討論串[問題] 研究助理的年終獎金??

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[問題] 研究助理的年終獎金??

推噓20(20推 )留言70則，0人參與作者catneko (neko)時間14年前 (2011/01/06 22:46)資訊

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告位大大不好意思，先說說這標題的前提，有點長抱歉.... 99年2月我在某校某老師那當國科會研究助理，一直當到12月31日止，計畫期限也是到. 99年12月31日，而我也準備在年底離職，所以我在12月10號左右口頭跟老師說了. 我只做到年底，於是在最後一周我交了離職單請老師簽名，也把工作交接給學妹(

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Re: [問題] 研究助理的年終獎金??

推噓11(11推 )留言28則，0人參與作者digi2 (丁次)時間14年前 (2011/01/11 23:22)資訊

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我也想請教相同的問題我狀況跟原波有點相反. 我是最近被老闆e-mail通知. 要我近日內自動辭職但我自己還想做也想領年終(如果我現在離開還有年終嗎). 我大約做半年多了想請問有什麼相關途徑可循嗎可以保護自己的方法. 非常感謝大家 ^^. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc).

Re: [問題] 研究助理的年終獎金??

推噓1(1推 )留言10則，0人參與作者MONSTER9968 (MONSTER9968)時間14年前 (2011/01/12 23:45)資訊

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如果你工作態度積極....... 你老闆有要求時(合理範圍內，例如:不是要求你半夜來趕進度....). 你也有達到老闆要求............... 我想你老闆要你辭職，就很不合理. 否則，在你問年終、資遣費之前.....是否先想想自己做得是否足夠??. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pt

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Re: [問題] 研究助理的年終獎金??

推噓-1(0推 )留言14則，0人參與作者Orstor (..)時間14年前 (2011/01/13 12:15)資訊

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不管作做的夠或不夠,資方必須照規定來. e-mail叫人自動辭已經不合理, 要不就開除嘛,法律怎麼規定就怎麼走. 不適任要開除也是要提證的,不是一句話講了就算, 為什麼要人自己辭?. 是不是自己怕留笑柄?還是要規避法律鑽漏洞?. 再者,做的夠不夠,好不好,很主觀, 做不出來的實驗老板認為你一定要做出

Re: [問題] 研究助理的年終獎金??

推噓4(4推 )留言6則，0人參與作者yun0501 (yun)時間14年前 (2011/01/18 23:56)資訊

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學姐說做滿一年就會有年終. 不管你是不是1月就離職. 我1月初離職了. 我想請問有誰知道年終哪時才會發嗎?. 國科會跟國衛院的都提供一下. 謝謝囉. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.33.66.18.

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