討論串[問題] 請問為何我考過soa三科還是找不到精算 …
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推噓4(4推 0噓 1→)留言5則,0人參與, 最新作者impuppet (impuppet)時間21年前 (2004/07/12 06:28), 編輯資訊
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各位同學大家好:. 目前本來已考過soa c1 c3 c4,請問為何還是找不到台灣保險業的精算部門的工作呢?. 是不是台灣的精算界面臨飽和?連面試的機會都沒有,是不是有點慘?. 對了,如果有機會,很樂意教大家c3及c4 的考試,但是條件是要在星期六日。. 祝大家一切順利. --. 發信站: 批踢

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者rochelle (愛哭喵喵)時間21年前 (2004/07/12 07:13), 編輯資訊
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飽和應該不至於. 至少我的同事們都一致認為這一行一直都在缺人的. 但是,考過前四科 起薪按公司規定都比其他人高不少了. 說不定你未來的小主管都還不如你. 站在他們的立場 為什麼要花這麼多錢找一個entry level的新人呢?. (滿多朋友都跟我說過業界"遇缺不補新人"的現象). 不知道你在resu
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者actuary (置之死地而後生)時間21年前 (2004/07/12 14:55), 編輯資訊
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我也覺得飽和是不至於. 這行目前為止我看還是挺缺人的. 不過現在是畢業季 短暫的供過於求是有可能的. 我剛好也有兩位朋友過三科 剛剛找到第一份工作 表示市場還是需要過三科的新人. 我想現在越來越多的應屆畢業生都差不多過三科. 因此主管會多在其他方面作比較 ex 畢業學校 程式能力 談吐應對等等. 如

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者iamlwm (doesn't matter)時間21年前 (2004/07/13 00:05), 編輯資訊
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飽和目前應該還不至於吧!. 我也是今年剛畢業. 當初面試的時候. 有一家保險公司精算部的主管說. 他們目前精算部大概有四十多個人. 不過他心目中精算部理想的人數是50~60左右. 所以應該還是有些公司精算部是有缺的. 當初面試的時候感覺. 主管們其實很注重新人的人格特質. 他們必須在很短的時間內認識
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