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[請益] 精算就業市場
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#4
Re: [請益] 精算就業市場
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rochelle
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(2006/01/23 22:11)
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部門內鬥是每個行業都會碰到的. 最常聽到精算人員脫退的原因不外乎. (1) 不想考試. (2) 不想每天對數字. 雖然這兩個可能是大部分人在進這個產業的理想. 所以想像和事實往往兩回事. 不過有趣的是. 通常考到FSA後 作的都不是精算了. (部門流傳一句話 不想作精算的話就趕快考到FSA吧! :p
#3
Re: [請益] 精算就業市場
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作者
KaSern
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20年前
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(2006/01/22 23:56)
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因為發現沒那麼好or不值得or部門內鬥or others. 網站上或人力銀行上有徵人,不代表真的有缺人. 可能是啟事刊登了不管有沒有徵到人都擺在那邊,反正放著也沒損失. 事實上有缺也不一定會上網,可能會透過學長姐找學弟妹的方式找新人. 這些版上較久之前的文章都有提過. 去年,台灣是全世界最大的SOA
#2
Re: [請益] 精算就業市場
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作者
rochelle
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20年前
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(2006/01/22 22:21)
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現在回好像有點晚. 我覺得目前台灣精算的就業市場不太可能供過於求. 雖然供給量很大. 但是因為這個行業的脫退率也滿高的. 所以需求一直存在. (半個月前我在104搜尋"精算". 幾乎每一家保險公司都在補人 還有一些產險 再保 顧問等). 至於考試也不是太大的問題. 我們公司最近錄用的新人大部分也沒考
#1
[請益] 精算就業市場
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happybean
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20年前
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(2006/01/12 23:21)
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想請教一下. 現在台灣的精算的就業市場. 會不會供過於求了呀?. 例如說一在104徵人 沒幾天就收到一堆已經都考過好幾科的履歷表 @_@. 因為退伍快一年才正要考第一科(目前也非金融或保險相關產業). 想說如果市場已經很擁擠. 自己起步又超慢. 版上似乎很多都是大學畢業過2科以上的. 那自己還投入會
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