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討論串[問題] 精算人員的迷思
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#3
Re: [問題] 精算人員的迷思
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者michi68 (白鴿王子)時間18年前 (2007/12/09 13:52), 編輯資訊
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會做什麼事，是由個人的工作態度及上司的管理能力決定的. 不過，職場上呢，有管理能力的人並不多。所以，一般來說. 精算部門的人，其實能力沒有完全被發揮，多數是被埋沒的多，. 造成大家CTRL-C 及CTRL-V 按的很多，但是規劃能力、精算專業. 在職場上並沒有提高。. --. ※ 發信站: 批踢踢實
#2
Re: [問題] 精算人員的迷思
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者hao (tobeafellow)時間18年前 (2007/12/08 18:58), 編輯資訊
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第一次聽到有人提到作費率的team是否是少數的問題. (私下猜這位大哥也許是還沒踏進這行吧,也可能您是個前輩..那就不好意思了). 在我所認識的同業當中. 不論在產壽險做pricing的多半是多數. 當然每一間公司的編制不盡相同. 精算也不是只有定價這一塊. 做的工作是高階.低階除了能力(包含很多啦
(還有702個字)
#1
[問題] 精算人員的迷思
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者tbron (...)時間18年前 (2007/12/08 16:32), 編輯資訊
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現在有好多人想找精算的工作. 有時候想想. 保險公司精算部門裡 真正負責定價等相關工作的精算人員. 是不是也是佔少數???. 沒經驗的精算人員 一開始應該也只是做一些簡單的工作???. 那會不會如果一直沒有往上爬能負責到管理的職位 或者 努力考到SOA. 是否晉升的機會就很小呢???. 永遠就只能做
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