討論串[請益] 各位老師們前輩 ,請不吝給予晚輩指教(新手應徵與競爭)感
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老師您好,. 晚生在通勤範圍內都通通應徵. (因為現在只能公司挑我). 晚輩完完全全的了解老師您的提點. 請問我可以拿一段過去的例子 給您指點 ?. 情況是. 我應徵課業輔導. (一開始我也在洽談當中 認為 我的主要工作就是接觸學生解答問題. 並且輔助刃課老師教學 ). 當初會考慮應徵也是因為想磨練
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前文恕刪. 說真的 我不知道你應徵的補習班是是連鎖的還是只有一間區域型的. 站在老闆的立場 你想應徵進去很簡單. "薪水要求低一點" "配合度高一點" "抱怨少一點". 當然或許很多人不認同 但是換作你是老闆 你喜不喜歡這樣的員工. 現在的國中數學課程 只要有大專畢業 基本上都觀念都難不倒. 不過一
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老師是這樣的, 如同下面您也提過了. 面試當時有經驗的老師(老闆) ,可以直接摸清楚你的底細. 那麼像我這樣. 老師可以給予什麼建議 , 或者可以給我有個指示方向 ?. 這也是我所擔心顧慮的. 當然我不曉得能不能這樣伸手(或是以這樣的方式問) ". 嗯嗯, 說的晚輩汗流浹背. 確實對於同一個題目.
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基本上我認為學歷沒有很大的必要，主要是看教學面有無辦法接受. 但老闆第一眼面試，無法看出你的程度，一定是從你學歷上去大概判斷！. 我們補習班也遇過新進的老師，學歷都很漂亮！但最後卻因為壓力太大崩潰. 學生說聽不懂他在講什麼！@@". 當然是要先大概有個概念，至於精進的話，我個人認為隨著時間，. 人也
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