討論串[請益] 補習班老闆是不是都非常小氣
共 8 篇文章
內容預覽:
如標題. 沒有什麼要討拍的意思單純討論. 我待過不少補習班. 各家學收不一樣算法也不一樣. 我待過最高的是這樣算的. 底薪25K(扣掉15個人頭) 往上一個學生我可以抽500元. 也就是說如果我帶65個學生 (但這家草創期，根本沒這麼多學生). 我可以拿50K. 還有待過25K(不扣人頭) 一個學生
(還有498個字)
內容預覽:
補習班老闆幾乎都是有錢先自己賺,. 而且盡可能地賺飽. 再把剩下的分給底下的員工. 如果沒賺飽的情況,就是不可能分的啦. 獨立的補習班可能還好. 但連鎖的補習班這種情況非常嚴重. 任課師(全職) 如果課全滿一~六(內含6hr的輔導) 破五萬就謝天謝地了!. 老闆還跟你說你這樣在補習班已經算頂了!.
(還有222個字)
內容預覽:
看到很多人一味的指責老闆有多小氣,. 本人也覺得小氣的老闆一大堆,十個大概只有1~2個算好的. 遇到不好的老闆,基本上我也是支持跳槽跳一跳,別苦了自己. 但就您說的某些部分,我把我知道的一些資訊跟您分享. 先假設一個小型補習班 開五科,主攻國中(國小和安親先不討論). 各班全部都收30人<===這對
(還有1614個字)
內容預覽:
算法也太複雜. 90萬一個月. 這間補習班應該是大約5個全職老師5個兼職老師 + 一名行政可以hold的起來. 五個全職老師一個月都拿4.5萬. 五個兼職老師一個月都拿2.5萬. 行政拿4萬. 人事費39萬 加有時來打雜的工讀生1萬好了 全部算40萬. 房租15萬 水電5萬 雜支五萬 行銷5萬 共3
(還有378個字)
內容預覽:
就照你算的來探討一下這20萬~~~. 1.首先老闆要不要來上班，需不需要幫忙做行政管理招生的企畫，. 當補習班有大狀況要處理時，誰來出面。. 老闆不是沒做事情，你行政能給4萬，那我相信老闆應該值得10萬. 因為任何比較大的行政事情最後都要經過老闆這一關。. 當老闆必須犧牲很多你看不到的私人時間。.
(還有768個字)