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討論串[請益] 請教各位前輩，遇到這種情況您會怎麼選？
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#1
[請益] 請教各位前輩，遇到這種情況您會怎麼選？
推噓14(14推 0噓 10→)留言24則，0人參與, 3年前最新作者venchen (公主是男的)時間3年前 (2021/11/03 22:19), 編輯資訊
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小弟目前在學校代理. 晚上在補習班跑課. 合作對象也合作三四年有了. 每年開學時都要處理同樣的問題. 簡單的說，老闆會自動減薪，而且是完全沒有事先告知的. 打電話過去，老闆總推託是分部主任或會計的問題. 每次都說好，他會處理. 然後接著就石沉大海. 說真的，這是一件心裡很幹的事情. 如果說是我教學品
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#2
Re: [請益] 請教各位前輩，遇到這種情況您會怎麼選？
推噓8(8推 0噓 12→)留言20則，0人參與, 3年前最新作者xuxd (xu好XD)時間3年前 (2021/11/04 16:43), 編輯資訊
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這波減薪潮 我也有補習班打了我九折的薪水. 我的處理方式是這樣的給你參考. 我的一堂課上課時數是三個小時. 我也把他打了九折我是上了兩個半小時. 中間下課我也拉到20分鐘. 導師跟我提及這樣子對家長說不過去. 於是乎我丟了一張課後考的考卷大約30分鐘. 隔週主任就跟我約談。我回他說薪水打折教學品質必
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#3
Re: [請益] 請教各位前輩，遇到這種情況您會怎麼選？
推噓2(2推 0噓 5→)留言7則，0人參與, 3年前最新作者p78bbvv (Tayo)時間3年前 (2021/11/06 16:59), 編輯資訊
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關於這邊，我這邊分享一個不同方向的例子. 我本身是補習班的副主任，但薪資待遇的部份都是由主任來談，審核部分由我處理. 主任的談法都是很早跟老師講好，除非有問題，會請老師找主任跟我一起來談. 我們有位跑堂老師，他在這邊服務大概2年左右. 原本剛開始都好好的，老師上課的吸引力也不錯，學生都很喜歡老師上課
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