討論串[職場] 快撐不下去了...很想離職
共 10 篇文章
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我覺得 身為現在社會的七年級生 真的很可憐. 我也有遇過那種 罵人罵得很誇張 不停找麻煩的主管. 平常也會跟親朋好友訴說. 但是 他們只能傾聽 並無法感同身受. 當下 與 真正的情況只有自己知道. 講久了 就怕被說成是愛抱怨 或直接被冠上爛草莓的封號. 所以最後也只能一直忍一直忍. 忍到生出病來 或
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看了你的文章，真的心有戚戚焉，. 我在一家算是家族企業，上司是採購，而我就是他的採購助理，. 去年六月畢業就進入這家公司，. 他是老闆的兒子，只要他採購的東西，我負責跟催就好了，. 但是他有個壞習慣...總是要在出貨的前一兩個禮拜才採購，. 而我這邊跟催就很麻煩~不是要拜託廠商、就是要一直趕廠商，.
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文長....請見諒。. 我之前是學生的時候也曾經有去面試過某知名學校頭頭的助理. 原本以為放棄了我3萬多的薪水(當時是流浪的美語老師、四處跑堂). 可以求得很正常上下班的工作，又穩定...名字又好聽 XD <---這是我自己想的. 面試當天有30幾個人等待面試，面試完之後還要考試(英語能力和打字).
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看了原PO的文章 突然覺得這場景好熟悉. 讓我想到前陣子我帶的新人. 讓原PO參考一下. 都一對一教學了 不懂也不說 不會也不問 做錯當然罵. 工作認真規認真 方法要正確. 一件事情10分鐘可以完成 卻要搞一小時還沒用好. 有沒有想過是不是方法錯了?. 同一種案件 只是不同對象 就不會處理?. 這是
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看到原po的文章有感. 列一下機車主管之行徑. 1.在你不熟悉業務時，叫你多多發問，且要可以舉一反三. （在做什麼都搞不清楚，最好是知道要問什麼）. 2.當你一知半解頻頻發問時，質疑你怎麼什麼都不會都要問. （啊到底是要問還是不要問？）. 3.當你自己尋求答案自行解決時，叫做不懂回報，我行我素. （
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