討論串[閒聊] 與人資面談,人資扮演的角色?
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者yvetteter (一個人,最好!)時間15年前 (2010/10/24 10:47), 編輯資訊
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※ 引述《imfox (Mei)》之銘言:. 一個有制度的公司,人資需要建檔面試人員的資料. (說簡單點,就是怕下次撈人面試的時候又不小心撈到已經面試過但不OK的人). 資料外流的部分,資料保密是人資最基本的守則,如果你面試的那家人資沒有這個基本的程度,我想你進去也不會太開心.... 至於人資問的問
(還有159個字)

推噓2(2推 0噓 6→)留言8則,0人參與, 最新作者imfox (Mei)時間15年前 (2010/10/23 16:38), 編輯資訊
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想請問一下板上的姊妹們. 在與人資面談中,人資是扮演何種角色?. 陸續面試滿多家公司,有些很多都是個人資料,有時都不知道是否該填寫?!. 像是自己的身分證/家庭狀況(家人名字/年紀...等). 要不就是要想上家公司的名字,或是主管,因為有時離職,跟上司若是處的不愉快. ,上家公司應該也不會說好話嗎?
(還有1296個字)
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