討論串[有感] 職場上一定要自私
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大家好. 我是自己回自己文. 我還待在目前的公司. 經過在公司的這些日子，終於發現一些事情. 當初在po文時，很多板上的朋友都回文說，我的部份文章是腦內劇場. 經過這些日子，雖然我承認當初po是根據同事的舉動在腦內自己想. 但我想的並沒有錯。. 反正就是後來我就知道其實主管是有意要拔擢我的. 大主管
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原文恕刪. 你的情況我看來很眼熟. 只不過我是妳文章裡的新人. 你的情況跟我和公司那被排擠的A女很像(我之前有PO過文). 我是新人比A女晚"7年"進公司. 我算是朋友介紹半帶運氣的進去這間公司. 所以A女也一直在我背後甚至是我面前酸我是靠關係有靠山~. 殊不知我自己壓力也很大~作錯事也被罵最慘(還
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抱歉. 我忘了說. 一時生氣氣到瘋. 這位被拔擢的新人 比我晚來一個月+加靠關係進來. 新人過去 就算看她表現也無用. 因為我這個部門的主管人很好 可以忍受員工一問再問又問. 所以就算新人過去 工作上不會的一直問一直問 也不會怎樣呀. 之前有幾次要送文件 送文件有文件的順序. 我基於這間公司同事主管
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壞在壞 老闆不知道. 這位被拔擢的新人 是男同事拉他進來工作. 他們是同班同學. 而男同事是靠姐姐關係進來工作的. 這位男同事也是有跟我說過 他姐姐說這家公司不用剛畢業 無經驗. 要不是靠姐姐關係 也進不來. 他說沒辦法 現實社會都是這樣. 且因為他喜她 所以才拉她進來工作. 工作上處處幫她. 也是
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筆記是你做的,可是升遷卻是別人,原因會不會出在:. (1)老闆不知道你幫助了新同事快速上手?. ==>如果老闆不知道,那就表示你不懂得適時表達自己的工作表現,教導同事. 當然也是你的貢獻,若老闆不知道,那也是你"默默"貢獻造成的.老闆不. 是神,不可能明察秋毫,所以你要讓你的老闆知道"你做了哪些事"
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