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討論串[求職] 關於雇主的心態的疑問
共 3 篇文章
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#3
Re: [求職] 關於雇主的心態的疑問
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者stupid010 (lynn)時間14年前 (2011/08/14 20:59), 編輯資訊
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我是曾經看過前公司在徵人. 可是其實徵到一半就有個內定出現(同事的妹妹). 但是主管卻還是找了兩個求職犧牲品. 約來面試說要做給公司看. 其實還蠻傻眼的為什麼不把職缺關掉就好了. 那兩個求職者搞不好還都盛裝打扮滿懷希望的. 但其殊不知只是被利用. 不過那也是個案不一定每家公司都這樣. --. ※ 發
#2
Re: [求職] 關於雇主的心態的疑問
推噓5(5推 0噓 4→)留言9則，0人參與, 最新作者raheema (攜手共創更美好的將來CHU)時間14年前 (2011/08/14 11:42), 編輯資訊
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我的作法是. 訂閱適合人選速報. 每天進辦公室就先看. 喜歡的簡歷才會再登入人力銀行看細項. 最近有一位求職者相當努力不懈. 我們職缺開開關關 總是看到他不停的投擲履歷. 這位大德希望的職稱與工作性質與我要的人根本就不同. 兩個禮拜前還特別寫了封信回覆他. 本司未有符合他學經歷和期望的職務 請另謀高
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#1
[求職] 關於雇主的心態的疑問
推噓0(0推 0噓 3→)留言3則，0人參與, 最新作者e70189 (Cat)時間14年前 (2011/08/14 08:58), 編輯資訊
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各為板大們好!!. 我是今年的應屆畢業生. 所以很努力的在找工作. 已經在各大人力銀行PO上我的履歷. 也主動投履歷給許多家有缺人手的公司. 但問題來了. 我每天去看我所投的履歷狀態幾乎有九成都未被開啟(公司尚未閱讀). 那些公司連看都沒看過. 但隔天卻又在人力銀行上又PO了一次缺人的訊息. 請問這
(還有44個字)
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