看板 [ CareerLady ]
討論串沒有每個人都有
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Re: 沒有每個人都有
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Batu (拔都)時間14年前 (2011/12/04 14:22), 編輯資訊
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其實職場的秘密在於，進公司要碼擠進紅的部門，. 要碼擠進老闆的旁邊，通常這兩個地方給錢會比較大方。. 紅的部門一般來說賺的錢多，領得多也是應該的. 老闆的旁邊就不一定貢獻度很高，但是因為能見度很高，. 好好包裝一下不要太差，老闆想分錢的時候也不會忘了你.... 想要齊頭式的平等，可能要在公家機關比較
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沒有每個人都有
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者yaya007時間14年前 (2011/12/04 10:24), 編輯資訊
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我隸屬老闆麾下的部門 他注重績效. 如果我們開發了新客源 他一開心 動不動就請喝飲料或大餐. 還會撥績效獎金給同部門的同仁. 可是這一幕時常被其他部門的人撞見 難免感到不平衡. 說"為什麼你們有獎金 我們沒有?我們在處理你們留下的業務時. 你們在吃飯，我們還在加班，過中午才找東西吃。". 我跟說這話
(還有142個字)
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