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討論串[職場] 關於離職證明
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#3
Re: [職場] 關於離職證明
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者CestSaku (客串什麼太萌啦！)時間13年前 (2012/10/23 19:12), 編輯資訊
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人資通知報到後會拿離職證明核對你在履歷上寫的經歷哦。. 所以先思考一下當初面試時候提供的是什麼比較好。. 如果不提供其實也無妨，可能之後變成要退保證明。. 假設提供上上工作的，. 那空白兩個月的部份就直接告知原因就好了，不會怎麼樣；人資只是做程序而已。. 部門主管那邊如果已經溝通好了，就沒什麼好擔心
#2
[職場] 關於離職證明
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者JapanZhe時間13年前 (2012/10/23 14:32), 編輯資訊
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十一月要到新公司報到 新公司需要我繳交上一份離職證明. 但實際上 上一份離職證明才做兩個多月 因不適任被資遣(當然履歷沒寫上一份經歷兩個. 多月) 我打算不繳交 這份離職證明. 而繳交上上份工作經歷一年 這樣人資會查到我上一份工作經歷嗎?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆
#1
[職場] 關於離職證明
推噓2(2推 0噓 10→)留言12則，0人參與, 最新作者indelible (wiki)時間14年前 (2012/04/16 01:09), 編輯資訊
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在新公司上班. 但覺得工作內容並不適合我. (應徵A職位進去，結果都是在做B職位的事). 因此打算做滿2個月就離職. 這間公司流動率很大. 也沒有一定的提離職程序. 聽說之前的員工都走得很不愉快. 不然就是最後一個月領不到薪水. 依目前人力不足的情況下，他也不會輕易放員工走. 我有打去勞工局問過了.
(還有127個字)
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