討論串[閒聊] 完結篇
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關於我們老闆的個性跟管理方式. 我昨天聽到一個很囧的例子 忍不住想分享一下. 好像是幾年前也是請到一個很不適任的怪怪業務. (她的事蹟我只有聽說，沒有實際認識，聽過就忘了所以印象很糊). 一個南部廠商朋友有一次北上經過來找老闆抬槓. 我們公司裡其實就可以泡茶吹冷氣. 可是老板卻把廠商帶去樓下的店聊天
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我的觀點來說~做老闆的遇到老業務這樣的員工老早就該炒魷魚. 我朋友應徵一個製圖的~跟我抱怨他甚麼都不會. 上班狀況很糟~下班15分鐘前就在那邊滑手機培養下班情緒. 我是直接跟我朋友說~. 你當老闆的員工做出這樣的動作沒出面制止??. 你看到沒制止他會認為他這樣做沒有錯. 惡習就就是這樣養成. 朋友在
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我覺得W大沒做錯，. 她如果不趁著這個事件逼走老業務，最後一定是自己受害。. 老業務年紀大要怎麼找工作是她自己的問題，. 鋼鐵人3的開頭有句台詞我覺得很有道理，. " 敵人，是自己創造出來的 ". 如果老業務一開始不要處處為難、針鋒相對，. 整個辦公室上班氣氛和樂融融的話，. W大會那麼無聊去逼走她
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其實我都當觀眾. 只是有感而發想回文. 今天W大有想過老業務辭職. 他年紀也大要怎麼找工作??. 老業務今天上班的作為我也覺得很誇張. 可是我覺得這是老板管理員工上出了問題. 今天一個員工工作狀況如此誇張. 一個管理者怎沒做告知動作我很訝異. 當老業務持續這樣怠工沒被阻止. 老業務會覺得他這樣做沒被
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最近找到理想的工作 心情還不錯也來回文好了. 我能體會原PO上班八小時以上 戰戰競競的渡過時光的心情. 我上份工作的主管同事功力更甚你家老業務之上. 除了討厭的行為 這可能出於忌妒或任何情緒(這裡姑且不論). 還會查你行蹤 甚至叫你吃廚餘 沒禮貌到你一開口沒二個字就插話. 叫你買便當還要分飯給他吃.
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