討論串[職場] 想離職時公司正好要裁員
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推噓1(1推 0噓 4→)留言5則,0人參與, 最新作者angelxuan (再次深呼吸)時間12年前 (2013/12/13 09:48), 編輯資訊
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謝謝Mayko大的回覆. 目前裁員名單已確定. 總經理也在周一開公司會議告知要裁員的事. 也壓出被裁的員工就做到12月底. 也已經通知被裁的員工了. 我沒被通知到,所以應該是沒有我. 但接著下來的連帶告知將有第二波裁員在明年第一季後. 大概又要再做第二次的組織改革吧.... 其實我現在所屬的部門只有
(還有633個字)

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者mayko (mayko)時間12年前 (2013/12/09 17:28), 編輯資訊
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 很奇怪嗎.... 因為有時裁員不是直屬主管可參與的. 貴公司這次目標就是設定年資高的,. 顯然不管單位主管被砍了左右手會怎樣. 上上週有幾同事被裁了,有一位超過2
(還有472個字)

推噓3(3推 0噓 8→)留言11則,0人參與, 最新作者angelxuan (再次深呼吸)時間12年前 (2013/12/09 00:40), 編輯資訊
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先來簡單介紹背景.... 進這家公司已經兩年多了(2011/10~現在). 做的是系統客服的工作,從一天30~50通的電話量開始. 2012年1月開始,因專案大改關係就變成一天約80~110通左右的電話量. 客服也從原本的4個加到六個,但是有兩個在年中(2012/5月)離職剩下4個. 接著到今年,因
(還有1416個字)
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