「藍色週一」生涯公益解惑:40退休 急流勇退1
板上似乎有不少類似的問題。然而，不論是提問或討論，似乎都沒有討論到核心問題。
作為將近20年資歷的生涯管理顧問，看到這類問題，可以說用匪夷所思來形容也不為過。
當然，人各有志，每個人都有獨立選擇的自由，並沒有任何「非要工作」或「非不工作」
的說法。
首先，還是要讚許一下原潑的獲利能力！有如此的資產，堪稱已是人生勝利組～
然而，這類問題的思考盲點過多，多到都不知道的該從哪個問題開始討論...？
因此也需要幾週的時間來討論。
這類問題，就好像忽然你的朋友跟你說，他這輩子不想再旅遊了。然後問你有沒有聽過誰
有相關經驗，可以分享一下下半輩子把自己關在家裡、不再出門，是什麼感覺。
旅遊明明就超開心啊？！ 活著就是要體驗充滿刺激與創造力的精彩人生，不然要幹嘛？
同樣的，當你找到興趣工作，每天開開心心地被非你不可的使命事業召喚醒來，恨不得天
還沒亮就趕緊上工，享受著製作出爐火純青、登峰造極、天衣無縫的藝術作品，並享受著
以才會友、高手過招的樂趣～
並且因為從事興趣志業本身的無窮趣味，而使專業永無止境地提升，創造出物以稀為貴的價值，並因此被錢追，越活越有錢，
就像被黃金火山噴出來的金礦岩漿淹沒一樣，想關門都來不及...只好在錢海裡面游泳～
同時也用獨特的興趣技能來幫助他人，助人為樂，越活越幸福，其樂無窮！
而這就是為什麼一定要用「興趣技能組合」來工作的原因。
沒有興趣的工作，就會像原潑一樣，對生命的引擎失去興趣，而導致連對生命本身也失去
興趣。
如此絕望的心態，會在潛意識產生自我催眠，而「儘早脫離如此無趣的人生」。
這就是為何有許多退休老人，會老得非常快的原因。
相對地，卻有其他老當益壯、甚至有人享受工作到往生那天。
管理學泰斗彼得杜拉克，就是教書教到95歲過世那天還在教。
先羅列一下如此的絕望，會造成哪些面相的後果？
- 潛意識的自我價值否定：錯誤地以為自己這輩子沒有實現興趣工作的一天，也無法做出
需要熱情灌溉、才能登峰造極的傑作
- 缺乏透過生產以貢獻他人的「助人為樂」機會，將減少泰半的快樂泉源。
- 錢很小，幾千萬買一間房子就沒了，半小時就能花掉。
- 坐吃山空，再多錢都不夠。
- 尤其是如果還要生小孩，幾千萬一下就花光了。永遠不要低估小孩燒錢無底洞的能力。
- 對經濟前景過度樂觀，殊不知人生說長不短，還有數十年要過，以每隔約十幾年就會循
環一次的全球景氣，不知什麼時候忽然再來幾個全球金融風暴，財富都有一夕蒸發的可能
。
- 退休後要幹嘛？自信需要價值作為燃料。沒有價值產出的人生，將會失去自信，而因為
與周遭人群的價值感相形之下，出現「獨漏」，而造成各種關係矛盾。包括：夫妻關係、
長輩關係、親子關係、親戚關係、同溫層關係、前同事關係、鄰居關係、社交關係...等
，以及最根本的自我價值認知下降。
- 員工思維與奴性。有如此的掙錢能力，何苦要待在慣老闆之下，受其虐待呢？
- 欠缺自信，有如此的獲利能力，想必還有更強的潛力，得以更上層樓。
否則如此具潛力的武林高手，竟然滿足於區區千萬股票市值與數間房產？
舉世聞名的投資家巴菲特，他老人家已經91歲高齡，仍然活躍於投資市場中～
而關於他老人家發跡的專書，最著名的一本「股神巴菲特的神諭」，其原文書名是"Tap Dance To Work"--「跳著踢踏舞去上班」，比喻他是如何快樂地享受工作～
- 缺乏開放性思維。覺得似乎這輩子不可能比當前的獲利能力更強。
殊不知每個人都可以挑戰興趣產業中的愛因斯坦，靠著專注興趣，來研發出業界的E=MC^2，直接結束競爭，並改變世界。
就小弟的親身經歷分享，從考不上心理系所，到靠諮商經驗，竟然發現了連心理學界研究兩個世紀也沒發現的「情緒流體」，並實地解決數千名生涯疑難個案。回想起來甚是諷刺，但也顯示要挑戰業界愛因斯坦的難度，其實並沒有想像的難。
- 即使有錢，內心卻沒有幸福感或希望感，因而沒有觸發生物傳宗接代的本能，並不喜歡
小孩，只是為了生小孩而生小孩，或許只是為了順應與你無關的潮流、或同溫層壓力。如
此不被關愛而被出生的小孩，其24小時、無底洞式的被照顧需求，將快速將父母的耐心耗
盡，而將被當成累贅，並因為子女的身心靈需求未被妥善照顧，而造成各種的親子矛盾，
而成為問題兒童，長大變流氓、太妹、飆車族，或社會問題製造者...等惡性循環的機會
將大增。
- 身教勝於言教。如此對人生引擎絕望、乃至對人生絕望的個案，若有子女，則子女將會
以父母為模型，而同樣產生對人生絕望的價值觀，不知興趣志業為何物，也不知什麼叫助
人為樂。
- 錯誤地以為「人比錢小」，如此將怎麼追錢都追不到。老一輩的人有句俗話：前有四隻
腳，去追它會跑走。
除非能因為辨識出自身在成長過程中，超越父母的能力，所形成的興趣，進而提煉後重組
，並加以專注練習，使其成為興趣工作。
並因為興趣的關係，而在不斷享受執行樂趣的過程中，使專業永無止境地提升，而成為像
太陽一樣的龐大質量，形成「人比錢大」的價值逆轉現象。
而因為萬有引力的關係，將各種需求吸來，自然就會在「打專業電玩」的過程中，反過來
被錢追，而自然突破無止盡的財務自由。
每個人都做得到。
- 為了節省開支，人會下意識地否定各種事物的價值。如此將造成周遭人事物因為未受到
應得的價值認可，而產生各種關係矛盾。
- 內心沒有幸福感的人，給不出幸福。而造成子女心中的幸福感匱乏，而產生惡性循環，
造成一群不幸福的社群，而產生各種關係矛盾。
- 其他還有子女「物極必反」的問題，看到一味降低物慾父母，如此坐吃山空過一輩子，
反而會覺得與其作為守財奴人生，不如揮霍，因而反而會透過物慾消耗，卻達不到幸福感
。
...等。
這類問題的盲點族繁不及備載。這週先分享到這裡，下週待續。
Sincerely,
David 李
原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2023/08/monday-blue-buster-40-1.html
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問：
40歲 人生黃金時段 問問板上大家身邊是否有急流勇退的例子可以分享
家庭 ： 已婚 雙方父母健在都無業退休 無子女 可能會生一個
財務 ： 股票市值約2000萬 房子有三戶 房貸都還在慢慢還 都跟租金差不多打平約2萬5.
收入 ： 家庭年收400(100+300) 年支出約150 含全部支出 當然也含稅
工作 ： 高壓常常要加班
算算自己的投資報酬率可以高過年支出 再用緩慢的速度成長.
人生40精華時間 急流勇退 不在尋找什麼意義成就感
單純把時間拿來陪家人 低物慾生活也沒問題 就每天像放假一樣讓時間流走
或者直接公務員上班心態直到被離職 薪水還是很高 累積到45可以再多個1000萬以上.
最貴的是時間這個觀念隨著年紀增長 越來越讓人焦慮
薪水又很香 非常需要走下山頭奪回時間的勇氣
目前規劃是再做5年 安靜離職的方式來迎接退休 陪伴家人
有明明應該繼續拼卻倦勤的急流勇退走下山頭的同類
可以分享不被工作綁著時間後的生活嗎？ 不工作之後的重心也要重新調配. 想參考 謝謝
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李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management
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