討論串[討論] 高薪不能讓人賣命?
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那個理論如果看原文的話你會知道它只限於知識、創意類型的工作。. 對作業員來說,高獎金對產能還是有用的。. 給員工比起業界過低的薪水,會損害公司對員工的信用、士氣會下降而員工會開始騎驢. 找馬。每年加薪的目的應該就是補足這個人目前的價格與人力市場間的差值。沒有這種. 認識或補不到安全的價格,就要面對跳
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剛剛看到新聞覺得很有趣. 因為Career Plan這個版上大部分的文章都和工作 金錢等等相關. 但似乎有實驗指出人們工作的目的並不是完全的金錢導向. 想問問看大家對於工作是抱著什麼樣的態度?. 薪水的多寡對你/妳又多大的影響?. 如果真的就像報導中所說的榮譽感 責任心 自我期許 成就等等勝過金錢的
(還有3個字)
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