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討論串[請益] 提離職後被挽留至新職位，該如何考量
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[請益] 提離職後被挽留至新職位，該如何考量已刪文
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 4年前最新作者imnewkevin (凱文大)時間4年前 (2021/08/25 01:17), 編輯資訊
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各位前輩好，去年四大畢業新鮮人，現職為新創業務，因個人規劃跟老闆提離職後馬上拋出另一個公司尚未存在的部門與職缺（職務很雜後說明，工作內容像產品 PM 但說法是CEO 特助，定位上不知道算不算幕僚）。因工作性質變成內勤，薪水因當初底薪低直接加15K，實際內容如下. 1. 市場研究. 2. 資料視覺化
(還有480個字)
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[請益] 提離職後被挽留至新職位，該如何考量已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者imnewkevin (凱文大)時間4年前 (2021/08/24 20:27), 4年前編輯資訊
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各位前輩好，去年四大畢業新鮮人，現職為新創業務，因個人規劃跟老闆提離職後馬上拋出另一個公司尚未存在的部門與職缺（職務很雜後說明，工作內容像產品 PM 但說法是 CEO 特助，定位上不知道算不算幕僚）。因工作性質變成內勤，薪水因當初底薪低直接加15K，實際內容如下. 1. 市場研究. 2. 資料視覺化
(還有597個字)
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