[請益] 請問 互助 VS. 潤泰(潤弘)
小弟我是剛出社會的新鮮人,是某國立大學畢業的碩士,家在南部,在人力銀行看到
這兩間營造公司有在徵人,所以投了履歷,這幾天就要去面試了。
不過這兩家雖然都是營造,但是走的方向好像不同?這兩家都是徵南科那邊的土建工
程師,由於我沒有什麼工作經驗,對於這兩家公司也不是很瞭解,想請問一下版上的
前輩們這兩間公司的比較,謝謝建議!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.198.88.25
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今天去互助面試完了,還要等總公司的決定
因為剛考完土木技師,筆試對我來說不是很困難的一件事
面試也就是將履歷上的東西再從頭問一遍 囧
他說南科這邊比較趕,一般是月休六天,但是這邊可能只能月休四天,另外兩天自己排,
然後加班頻率比較高。
他問我說有沒有特別想做什麼性質的工作,不過我也不懂,所以他建議我從現場開始做起
說穿了就是監工吧 哈哈XD
三節獎金他說公司會發禮券 @@
薪水的話他說就是照公司的規定走,所以還要等到通知我錄取與否的時候才知道
大概就是這樣吧
題外話,今天好冷.....~"~
※ 編輯: b852258 來自: 60.198.88.25 (01/09 14:48)
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今天上台北到潤泰面試,總公司果然就是不一樣,看起來蠻氣派的,人員也很多
害我稍微感到壓力 = =a
一開始有位接待小姐帶我做一些測驗,是用電腦作答
分成兩種,一種是智力測驗,一種是性向測驗
智力測驗大概就是一些邏輯、數學、中文等等的測驗
填完後會到一間會議室,請負責工務方面的主管來面試
主管一開始是介紹他們公司的架構,目前有參與哪些產業等等
然後接著就是照履歷上面這樣問下來
他有說我的性向測驗比較適合在建築設計的部門
他說新人一律都是先到現場做
我問要做多久才可以轉設計的部門,他說至少一、兩年
大概是這樣吧 剩下的忘了
問完後,我要跟人事部的主管面談
也是照履歷上的東西問一輪
然後問我為什麼想走現場?現場很辛苦,風吹日曬雨淋,比較常
加班到八、九點等等,一直強調現場很累,我也不知道要回答什
麼= =a
然後問我有到其他公司面試過嗎?我說互助
他說互助不錯啊,可以去做做看(OS:這話的意思是...?)
然後薪水方面的話,我要求36000,他說我的要求一定會達到@@
然後公司休假的話 是比照公務人員減兩天(有版友提出更正,感謝)
不過我忘了問年終跟三節
目前想到的是這樣,然後就說之後會再通知我
大概就這樣
※ 編輯: b852258 來自: 60.198.68.47 (01/11 00:59)
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今天跑去高雄一家營造面試,是對方主動聯絡我的,做叫X茂
雖然副總很有誠意的樣子,不過薪水跟休假讓我卻步 囧
目前正在蓋costco,這個月底有機會標下鴻海的工程
休假是月休四天排休、八點上班,五點半下班,責任制...
底薪三萬,外地有津貼,越遠越高,但是沒勞健保...
雖然感覺可以學到東西,但是福利實在太少了,應該會累死 ORZ
※ 編輯: b852258 來自: 60.198.68.47 (01/14 15:17)
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