[分享] 明年元旦 105/01/01實施週休二單週40工時

看板Civil (土木)作者fuji3187 (傻貓(尼口ねこ))時間10年前 (2015/05/18 17:32)推噓8(8推 0噓 7→)

留言15則, 6人參與討論串1/1

立法院院會今天（15號）三讀通過「勞基法」有關工時規訂的法條修正案，勞工的法定工時從現行的雙週八十四小時降為單週四十小時，等於確定勞工也可享有週休二日，而且每個月加班時數維持現行規定的四十六小時、沒有更動，預計明年元旦起實施。（戎華儀報導）立法院三讀通過勞基法部分條文修正案，確立勞工法定工時每週不得超過40小時，法定的加班時數維持現行的每月46小時，等於可實施週休二日。國民黨立委吳育仁表示，期待下一階段的修法能設防黑條款，避免雇主沒有在6個月內給勞工該有的加班費、補休假、特休假。吳育仁：『很多雇主對於40工時的執行，恐怕會有沒有辦法來努力執行的地方，所以我們必須要來要求勞動部加強勞動檢查。另外，在第二階段必須要來促進有關工作時間的防黑條款。』三讀修正的條文還規定，單週40小時的工時，雇主若違規，可處新臺幣2萬到30萬元的罰鍰，雇主也不得以法定工時降低當做員工減薪的理由。勞工出勤紀錄必須保存5年，違規可罰9到45萬元罰鍰。相關新聞出處：https://goo.gl/EmsUCU ------------------------------------------------------------------------------ 迷：就算是週休二日還是跳脫不出"責任制"啊業主要求趕工還是要如"期"完成啊唉~~~~~公司可行性低落啊請大家說說看新制的看法吧 -- ◣ ◢ ╭──╮╭╮╭╮╭──╮╭──╮╭──╮╭──╮ ˙˙ ˙˙ ███ ︱╭╮︱∣∣∣∣∣╭╮∣∣╭╮∣∣╭╮∣╰╮╭╯ ●˙俺系傻貓˙● ●˙● \ \╰╯∣╰╯∣∣╰╯∣∣∣╰╯∣╰╯∣ ∣∣ ≡ ︶︶≡ ╭╮\ \ ∣╭╮∣∣╭╮∣∣∣╭╮∣╭╮∣ ∣∣ ◤ ◣◣ ☆ ◣╭ ∣╰╯∣∣∣∣∣∣∣∣∣∣╰╯∣∣∣∣∣ ∣∣ █▄▄ ︽≧ \/ █╯ ╰──╯╰╯╰╯╰╯╰╯╰──╯╰╯╰╯ ╰╯ ε＝▄▄▄▄▄▄ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.195.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1431941570.A.9E4.html ※ 編輯: fuji3187 (118.166.195.150), 05/18/2015 17:36:32

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goldduck

05/18 17:50, , 1^F

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這不否認~~薪應該是不會少但真的辨法執行單週工時40小時月加班不超46小時就有待商確了

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ilovehere

05/18 20:32, , 2^F

05/18 20:32, 2^F

就算真的廢除了~~~~ 如果工作遇到不可中斷...(EX：灌漿、開挖...) 是不是也要說...我今天已上8小時要下班了(或是說我這個月已超過加班46小時要求下班呢？我想應該是不太可能吧

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aries5420

05/18 21:26, , 3^F

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可能喔！每逢大選之前政客大廚們不就開始上牛肉、海鮮，畫大餅請大家吃(但是都是看得到吃不見得吃得到啊 ※ 編輯: fuji3187 (1.160.124.27), 05/18/2015 23:33:23

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ilovehere

05/19 18:47, , 4^F

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ilovehere

05/19 18:48, , 5^F

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ilovehere

05/19 18:49, , 6^F

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ilovehere

05/19 18:50, , 7^F

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ilovehere

05/19 18:52, , 8^F

05/19 18:52, 8^F

說得很有道理，大公司可能就如同 ilovehere大所說的補假或是貼補薪資中小公司或是私人企業會不會就比照辨理就不得而知小弟個人認為不論是補假或是貼補薪資都有利弊，就看公司老闆會怎實施補上勞動基準法第84條第1項相關條文 http://goo.gl/z4522I 名稱：勞動基準法修正日期： 104 年 02 月 04 日生效狀態：※本法規部分或全部條文尚未生效連結舊法規內容：http://goo.gl/hXsQ4j 本法 104.02.04 修正之第 28 條第 1 項自公布後八個月施行。法規類別：行政＞勞動部＞勞動條件及就業平等目法規內容：第84-1條經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。一、監督、管理人員或責任制專業人員。二、監視性或間歇性之工作。三、其他性質特殊之工作。前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。 ※ 編輯: fuji3187 (118.166.194.26), 05/20/2015 10:53:01

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ilovehere

05/20 14:37, , 9^F

05/20 14:37, 9^F

照小弟目前看到的現有法規(比照舊規)判讀應該是屬尚未修法如果真的如同 ilovehere大所說的廢除，對勞工業界屬重大福利啊如果回歸到老闆身上我想這就............ ※ 編輯: fuji3187 (118.166.194.26), 05/20/2015 15:51:18

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KamijoToma

05/23 02:20, , 10^F

05/23 02:20, 10^F

這也是有可能.....就要看公司願不願意給啊

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KK22665566