[請益] 營建offer抉擇(台南)

看板Civil (土木)作者 (想要ㄧ個夢)時間1年前 (2022/05/31 21:34), 1年前編輯推噓37(38125)
留言64則, 32人參與, 1年前最新討論串1/1
先說明一下個人背景~ 國立科大學士畢業 有實習約半年的經驗(現場/內業都有) 目前陸續面試了幾家公司 以下公司都有給offer 但實在不知道怎麼選擇 所以特別借了爸爸的板上來發問~感謝各位前輩的指教 ------------------- 1.遠雄營造 月薪約38K 月休8(視當月紅字數量排休) 不過不一定能休到,沒休到可以換錢或補休 然後平日似乎有加班費(?這個不太確定 福利: (1)年終視公司營運狀況給發,有年中分紅+年終獎金,人資給的參考資料是近三年兩者合 計有給到4~6個月 (2)有生日假,好像還有關係企業的優惠 (3)購屋優惠(不知道可以打幾折XD 面試時主管強調內業很多,會很操。 因為是上市公司所以規矩或是文書很多。 網路上也說品管跟工地很嚴(?但不知道是不是真的。 2.昌益建設 月薪42K 月休8(視當月紅字數量排休),無加班費 不過不一定能休到,沒休到可以換錢或補休 福利: (1)年終2個月,但資歷不足兩年依比例做折扣,中秋端午各一個月全薪(等於保障底薪14 個月) (2)每年15000旅遊補助 面試時主管很好聊,不小心就聊一個半小時,是新竹建商龍頭近幾年來台南發展,感覺主 管很希望把新竹的品牌帶到台南。 面試前中後一直也很積極的希望我過去他們公司,面試當下我只開38K,但主管直接寫42K 給我…薪資很敢給,也說看不起三節只給幾千所以他們都給全薪,然後每年調薪很多,滿 兩年年終可能不只兩個月之類的@@ 感覺也是一間很值得待,然後一起奮鬥的公司。 3.泰嘉建設 月薪40K 月休6(當月紅字數量-2),無加班費 福利: (1)年終3個月 是南部的在地建商,在台南推案量約4個月就推一個,超級快又超級大,也預計一年後會 借殼上市。 跟主管聊的時候聽說他不鼓勵加班,18:00前下班很正常,18:00之後下班的會被他約不知道是不是真的,但聽到確實心動XD 感覺公司做事很有效率,不喜歡一堆文書作業(覺得都是騙人的),比較相信實際作為,而 且公司也不喜歡把行政或是政府的東西帶到工地,例如發生工安意外,他們不會讓工地處 理相關事宜,會讓公司其他人來負責。 4.高第建設 試用期月薪30K,三個月後依能力加薪 (但沒說會加薪多少) 月休6(當月紅字-2),無加班費 福利: (1)年終約1~4個月,看公司營收 (2)完工獎金,甚至只要公司案子完工就會全公司發獎金 (3)不定期員工旅遊 (4)能力經主管審核後,可以進行公司案子的投資 跟總經理聊的過程中,一直感覺他很願意培養年輕人,說如果有機會都會把機會先讓給年 輕的,但前提是也願意先吃苦願意學 但這邊學得東西就不只現場實務,還要學估算/採購…甚至業務(賣房子之類的),真的頗 多的XD 也說剛好他那邊有一個案子要動,那邊的主任很強(一直強調那位前輩非常強),希望有人 能去幫忙他,順便跟他學,未來結束後能力好就可以獨當一面了。 再來跟我說公司會不定期旅遊(公司規模約60多人),有高爾夫球隊,甚至會全公司一起放 長假一起去旅遊。還說會到山上烤肉,全公司一起看電影之類的活動,感覺是一間和樂融 融的公司。 但這邊也說休假如果休不完,不會補薪水,但一定會休完,例如這個案子結束就讓你一次 把欠的休假休完這樣。 5.港威營造 月薪40K 月休6(當月紅字-2),無加班費 福利: (1)年終3~5個月 (2)購屋優惠 主要承包科技廠的工程,公司規模約60人,客戶很多,從聯電/南茂/亞東…到台積電都有 ,也會自建住宅或一些會館要回饋給員工。預計3~5年後也會借殼上市。 跟主管面試過程中,得知公司全體都偏年輕,且男女比有6:4,感覺是一個願意培養年輕 人的公司,不喜歡有豬隊友,希望全體員工向上發展。 另外對於案子要求似乎也很嚴格,十幾年來無工安意外發生,也說不需要擔心缺工缺料的 問題,因為公司都有長期配合的廠商(但應該每家公司都會這樣說XD) ------------------- 以上福利的部分是公司有特別拿出來說的,也不代表沒說的就沒有XD 其實比錢的話,每家年薪或許都差不多,硬要多一點就是遠雄跟昌益。 另外高第不知道起薪這麼少,之後會不會加薪很快也不好說(聽總經理說人員流動率很低) 教授都說要選中小型公司或是成長中的公司,之後升遷才會比較快。 但怎麼覺得去大型公司學經驗學制度,才會有比較全面的成長(遠雄/昌益) 不是說中小公司制度一定不好,能這麼厲害一定也有過人之處,而且也不用像大公司被制 度綁死,相對自由XD(高第/港威/泰嘉) 我自己是除了想學經驗及技術,更想學較完善的工地管理制度,當然也希望有較多的升遷 機會。 但綜合以上,真的每家每家都有我想要去的一點,所以真的很難抉擇@@ 很怕選到一間跟面試講的不一樣的公司(例如說月休8但實際上卻只有月休4、說少加班卻常加班...之類的) 就是怕浪費光陰又消磨意志... 不知道版上的各位,有沒有待過以上的公司,或對於新鮮人應該怎麼選擇比較好(跳別行的話聽多了就不用說了哈哈) 希望前輩能給點建議,謝謝~~ 另外也給近期有要面試找工作的給點參考哦~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.98.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1654004090.A.437.html

05/31 21:37, 1年前 , 1F
去營造業現場 怕加班 你要不要去資策會算了
05/31 21:37, 1F
並不是怕加班喔~營造業加班是常態我也知道,意思是怕會有公司面試時說一套,但實際上工地制度又是另一套

05/31 21:46, 1年前 , 2F
2135
05/31 21:46, 2F
※ 編輯: santini (101.9.98.120 臺灣), 05/31/2022 22:02:36

05/31 23:14, 1年前 , 3F
推2
05/31 23:14, 3F

05/31 23:15, 1年前 , 4F
港威記得做蠻多三福的案子
05/31 23:15, 4F

05/31 23:20, 1年前 , 5F
不過現在現場真的缺人啦
05/31 23:20, 5F

05/31 23:21, 1年前 , 6F
前陣子跟徐副總聊天時他也說超缺人
05/31 23:21, 6F

06/01 00:09, 1年前 , 7F
有自學能力的話,先蹲小公司再跳去大公司會學比較廣;
06/01 00:09, 7F

06/01 00:09, 1年前 , 8F
或者說跳槽時的陣痛會小一點
06/01 00:09, 8F

06/01 00:58, 1年前 , 9F
建議大公司待三年,認真學基礎,再考慮未來方向
06/01 00:58, 9F

06/01 07:45, 1年前 , 10F
怎麼看起來都是在畫大餅 哈哈哈
06/01 07:45, 10F

06/01 09:06, 1年前 , 11F
聽多了還4要講~轉行
06/01 09:06, 11F

06/01 09:23, 1年前 , 12F
土木業的起薪真的好慘...
06/01 09:23, 12F

06/01 11:18, 1年前 , 13F
4就當雜工啊 3萬要培養什麼鬼
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06/01 11:19, 1年前 , 14F
全都屬實的話2以外都很鳥
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06/01 12:24, 1年前 , 15F
高第真的廢到笑
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06/01 13:07, 1年前 , 16F
2,滿滿經驗值跟薪資
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06/01 15:39, 1年前 , 17F
3萬是在開玩笑嗎
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06/01 16:59, 1年前 , 18F
2,在南部建議找北部下去的公司
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06/01 19:15, 1年前 , 19F
3萬你乾脆去工程行xD
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06/01 19:36, 1年前 , 20F
3萬那種畫大餅的,讓他繼續缺人吧
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06/01 20:20, 1年前 , 21F
06/01 20:20, 21F
KarlMarx: 3萬你乾脆考國考算了。 各位別這樣XD,不管哪家公司能到這種程度肯定是有兩把刷子的,或許3萬只是起薪,試用期結束跳四萬也說不定(??? 不過我相信主管是真的很願意培養人才,員工流動率低一定也有公司好的地方,單看薪水或許不準啦....... 06/01 20:21 ※ 編輯: santini (101.9.39.36 臺灣), 06/01/2022 20:55:29

06/01 21:29, 1年前 , 22F
1去年年終分紅總和12個月 給您參考
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06/01 21:35, 1年前 , 23F
呵呵,年輕人,3萬給你年薪16個月和4萬2,12個月外加年
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06/01 21:35, 1年前 , 24F
終,會算吧?你以為這裡都是沒出過社會的嗎?多少人被畫
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06/01 21:35, 1年前 , 25F
餅騙大的,還沒給加班費就違法了,你還能期望什麼?
06/01 21:35, 25F

06/01 21:50, 1年前 , 26F
大建設一年賺個幾十億,也知道找不到人還開這…
06/01 21:50, 26F

06/01 22:23, 1年前 , 27F
你要知道薪資就是你這人的身價...
06/01 22:23, 27F

06/01 22:29, 1年前 , 28F
培養都是假的 薪水才是真的 數字就是真理
06/01 22:29, 28F

06/01 22:39, 1年前 , 29F
大哥你是來這邊請教的 大家告訴你真實情況和起薪三萬太
06/01 22:39, 29F

06/01 22:39, 1年前 , 30F
低了 結果你還幫那公司講話?! 那我只想說你要去就去吧
06/01 22:39, 30F

06/01 22:39, 1年前 , 31F
看要領多久的三萬你自己才會覺醒
06/01 22:39, 31F

06/01 22:49, 1年前 , 32F
月休6,才三萬還沒加班費真的太扯,拜托別去
06/01 22:49, 32F

06/01 22:50, 1年前 , 33F
我以前光是加給就不只三萬…
06/01 22:50, 33F

06/02 02:59, 1年前 , 34F
給很低說依能力調薪不要抱太大期望~剛畢業去一間碩畢開33
06/02 02:59, 34F

06/02 02:59, 1年前 , 35F
三個月後按能力調薪(說能力好可以到38)三個月後說最優秀
06/02 02:59, 35F

06/02 02:59, 1年前 , 36F
的也只能加到2k~後來問還有同事被說貢獻度不足 延後一年再
06/02 02:59, 36F

06/02 02:59, 1年前 , 37F
決定要不要調
06/02 02:59, 37F

06/02 03:08, 1年前 , 38F
那間也說不定期旅遊 到職那年老闆說拜拜請示神明覺得今年
06/02 03:08, 38F

06/02 03:08, 1年前 , 39F
不宜出遊所以停辦 就是如此不定期 供你參考
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06/02 08:28, 1年前 , 40F
三年前跟你差不多的狀況,當時台南地區大部分現場工程師
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06/02 08:28, 1年前 , 41F
起薪都是三萬初,後來進一間北部公司起薪三萬八包午餐,
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06/02 08:28, 1年前 , 42F
雖沒加班費但兩個月發一次類加班獎金4000-12000,所以月
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06/02 08:28, 1年前 , 43F
薪大概四萬,後來考上國考要離職說要加5000留我,結論:
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06/02 08:28, 1年前 , 44F
找北部大公司,南部的公司畫大餅很大機會吃不到。
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06/02 08:38, 1年前 , 45F
進你戶頭的錢才是真的,其他一概當作沒有吧 不然期望越
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06/02 08:38, 1年前 , 46F
大失望越大 最後浪費一堆時間
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06/02 09:22, 1年前 , 47F
推2餅是拿來畫的,錢才是自己的
06/02 09:22, 47F

06/02 11:49, 1年前 , 48F
選有機會考技師的
06/02 11:49, 48F
謝謝各位前輩的建議,將以上建議納考量後已經大概有想法了!!再次謝謝各位的鼓勵 ※ 編輯: santini (111.255.119.7 臺灣), 06/02/2022 12:05:12

06/02 12:35, 1年前 , 49F
另外過來人經驗補充 或大餅嘴巴說的都是假的 只有錢才是
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06/02 12:35, 1年前 , 50F
真的
06/02 12:35, 50F

06/02 18:20, 1年前 , 51F
直接考油僱
06/02 18:20, 51F

06/02 19:16, 1年前 , 52F
3.當然不鼓勵加班 你要自己有自覺
06/02 19:16, 52F

06/02 19:25, 1年前 , 53F
遠雄年終這麼好,是不是大巨蛋賺太多XD
06/02 19:25, 53F

06/02 21:43, 1年前 , 54F
不如隨便科技廠亂槍打鳥可能都比較好
06/02 21:43, 54F

06/02 22:23, 1年前 , 55F
購屋優惠以營造業薪水來說很難用得到吧...
06/02 22:23, 55F

06/03 12:35, 1年前 , 56F
都是騙人的 只是現在人難找... 轉行吧
06/03 12:35, 56F

06/03 19:23, 1年前 , 57F
認真好奇問,這樣的薪水在臺南買的起房子嗎?
06/03 19:23, 57F

06/03 19:27, 1年前 , 58F
想問。建設 營造利潤通常抓售價幾%啊? 在打房、原物料土
06/03 19:27, 58F

06/03 19:27, 1年前 , 59F
地又漲的時代,老闆要獲利只能壓榨人力?
06/03 19:27, 59F

06/04 00:03, 1年前 , 60F
買房你自己上房貸試算網站20年期就知道了 監工新人70 80萬
06/04 00:03, 60F

06/04 00:03, 1年前 , 61F
而已吧 1/3拿去付房貸
06/04 00:03, 61F

06/04 19:52, 1年前 , 62F
遠雄就好 其他就算了吧 尤其最後那個
06/04 19:52, 62F

06/04 22:39, 1年前 , 63F
昌益還不錯
06/04 22:39, 63F

06/06 17:08, 1年前 , 64F
開30K的到底是三小==
06/06 17:08, 64F
文章代碼(AID): #1YbXbwGt (Civil)
文章代碼(AID): #1YbXbwGt (Civil)