[新聞] 人才流入企業 工程類公職奇缺

看板Civil (土木)作者 (傑哥哦)時間1年前 (2023/03/19 16:56), 編輯推噓19(23444)
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新聞標題:人才流入企業 工程類公職奇缺 新聞連結:https://udn.com/news/story/6939/7041108 內文: 公務員退休金優勢不復見,薪資也跟不上民間,讓工程類公務員很難找;圖為民眾查看 榜單畫面。本報資料照片 鐵飯碗沒人要捧?二○二二年特種考試地方政府公務人員考試日前放榜,總到考率僅六成 、及格率也僅一成不到,許多類科未招滿,甚至出現五十三個類科無人錄取窘境,大多是 三等與四等工程類職缺。不只地方工程類公務員不好找,中央要找工程類公務員也缺誘因 ,近幾年流動率大。有國考閱卷人員表示,工程類公務員非常缺,曾被交代改考卷別太嚴 ,「看得出來有點程度就可以了」。 退休金優勢不復見 北市工務局總工程司李文芳表示,受少子化影響,大學工程科系畢業生也減少,加上公務 員退休福利改革,退休金比企業豐厚的優勢已不復見,薪資也跟不上民間,都讓工程類公 務員很難找,尤其土木、建築與機電人才最缺乏。 他說,基層公務員平均年薪約七、八十萬元、業界技師年薪約一百卅萬元至一百五十萬元 ,差距近一倍,自然影響人力前進公務體系的意願。 「年金改革才是找嘸人的關鍵。」內政部官員指出,公務員無退休金優勢,還要六十五歲 才領得到,有建築等專業證照的人紛紛離職轉進業界,這幾年營建署中階主管就走了不少 。 結構技師蔡榮根指出,政府近年推動八千八百億的前瞻建設計畫,案子多到營造廠案都做 不完,滿地都是工作,民間各類技師從找工作改為挑工作,土木、結構類的技師也被科技 業高薪挖走,怎麼會想去當公務員? 約聘多 拖延發照進度 工程類公務員找嘸人,台北市副市長李四川很有感。他說,業界抱怨建管處發照慢,實際 狀況是建管處現在新人居多,人力也不足,只好找約聘人員,這些約聘人員沒有發照權力 ,以致拖延進度,雖想補足人力,但國家考試的到考率和及格率不高,是補人的困境。 李四川說,建管人員容易被告、被調查,一有舞弊傳聞就會被搜索,媒體跟著報導,即使 最後證明清白,傷害卻已造成,不如投奔企業風險低。 參與國家考試閱卷的人員透露,這幾年工程類公務員報考情況不佳,曾有上級交代閱卷時 不要太嚴格,如果答題內容看得出有點程度,也就盡量手下留情,給他們機會進公部門「 在職訓練」,先度過人力荒再說。 心得: 工務局總工程司表示 土木建築類技師民間薪資130萬-150萬 土木公務員70-80萬 差距近一倍 加上年金改革 參與考試的人員透露:看得出有點程度即可 給他們進公務員「在職訓練」 近期地特三等土木錄取率高達38% 土木技師vs土木公務員各位怎麼看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.24.94 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1679216168.A.F86.html

03/19 17:28, 1年前 , 1F
笑鼠
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03/19 17:49, 1年前 , 2F
啊原因都知道,所以咧?
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03/19 19:07, 1年前 , 3F
太魯閣號一審包商負責人判刑7年10月,台鐵主辦潘堂益判
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03/19 19:07, 1年前 , 4F
型8年10月,是9名被告中最重,誰能幫這些人說話?
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03/19 20:04, 1年前 , 5F
今日土木
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03/19 20:04, 1年前 , 6F
我希望再更惡化,才有可能改變
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03/20 00:03, 1年前 , 7F
如果景氣不好 才會有人想當公務員啦
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03/20 00:22, 1年前 , 8F
不意外… 但沒想到那麼慘
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03/20 00:46, 1年前 , 9F
不錯啊如果一個產業優秀人才都往公職擠才奇怪吧
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03/20 00:56, 1年前 , 10F
原因講的很對 但對應措施呢?
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03/20 08:25, 1年前 , 11F
七八十萬夠多了啦,講得那麼委屈。
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03/20 08:27, 1年前 , 12F
基層一堆業務要處理
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又有民代議員刁民要面對
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03/20 08:27, 1年前 , 14F
誰想做
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03/20 11:45, 1年前 , 15F
公務員可以養活自己就好啦,難道大富大貴。反正都有人表
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03/20 11:45, 1年前 , 16F
示夠用(笑死)
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03/20 14:02, 1年前 , 17F
會玩的當完公務人員就去當土石包顧問了
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公職的定位就是中位數~pr60左右
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03/20 14:14, 1年前 , 19F
交給chatgpt審核即可
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03/20 14:15, 1年前 , 20F
數位發展部用ai判圖 法規沒人比ai熟悉
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03/20 20:45, 1年前 , 21F
工程類公務員七八十萬其實對照工作內容不算低,畢
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03/20 20:45, 1年前 , 22F
竟是甲方,再怎樣不像乙方有“被羞辱”加給可以領
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03/20 20:45, 1年前 , 23F
。但是當了三五年後就跟外面的專業度有明顯落差倒
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03/20 20:45, 1年前 , 24F
是比較嚴重。
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03/20 21:30, 1年前 , 25F
只對照工作內容 不用對照工作量嗎
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03/20 21:31, 1年前 , 26F
不過業界也是一樣大缺人
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03/20 21:45, 1年前 , 27F
都新人、流動率高什麼原因造成的,有能力走的都走了。
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03/21 10:05, 1年前 , 28F
工程類公務員跟工程類顧問公司或營造廠勞累程度可是完全
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03/21 10:05, 1年前 , 29F
不同哦
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03/21 11:45, 1年前 , 30F
基層都是狗,我們沒有什麼不同吧(X
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03/21 14:42, 1年前 , 31F
土木的薪水很可憐。 又跑外務風吹日曬雨淋又被里長議員釘
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03/21 14:42, 1年前 , 32F
翻天,還要背法律責任,出事三方單位都慘,督導不周、設計
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03/21 14:42, 1年前 , 33F
疏失、監造不實就跑法院了。 看太魯閣案的政府承辦,,,
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03/21 16:56, 1年前 , 34F
乙方被甲方羞辱 甲方被民代羞辱 真的沒有什麼不同
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03/21 21:43, 1年前 , 35F
早知道的事 政府也不會有什麼改變
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03/21 23:46, 1年前 , 36F
走現場不管有沒有牌都是高機率被當粗工,之前好不容易
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03/21 23:46, 1年前 , 37F
到不錯的上市公司結果還是被叫去爬那些超危險沒防護的
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03/21 23:46, 1年前 , 38F
地方,常常就突然做些粗工的工作,忙到正職的事情都做
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03/21 23:46, 1年前 , 39F
不了,應酬又多,到現在2023年廠商還是超愛灌酒,灌完
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隔天又要繼續巡工地,身體撐不下去只好離職了,台灣真
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的不太尊重這行的人才,各行各業都是但土木真的頗嚴重
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03/21 23:46, 1年前 , 42F
,當初真的念錯科系了,每天只能逼自己拿出正能量,想
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辦法找到適合的路
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只能說這行有些莫名其妙的責任又很重,像是已經盡全力
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要求廠商把職安品質做好,但要求不動,上層不給力,卻
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又要基層為廠商的行為負責,很問號
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03/22 16:07, 1年前 , 47F
樓上 我有牌之後還沒有遇過老闆要叫我做粗工的
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03/22 16:08, 1年前 , 48F
技師一天的薪水都能叫兩三個小工了 哪個老闆這麼不會
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03/22 18:33, 1年前 , 49F
沒防護的地方為什麼你不改善好?稱職嗎?
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03/23 08:15, 1年前 , 50F
可以做設計啊,科科
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03/24 09:39, 1年前 , 51F
比較有可能的情況是 沒防護的地方想改善但沒編預算
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03/24 09:39, 1年前 , 52F
簽呈申請出去 錢還沒下來那邊就已經進下一階段或拆掉了
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03/25 08:33, 1年前 , 53F
怎麼可能沒預算,不管民間私人案都會有安衛費用的預算
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03/25 08:33, 1年前 , 54F
百分比多寡跟想省錢不做而已
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03/25 08:33, 1年前 , 55F
不管公家還是私人案
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03/25 09:01, 1年前 , 56F
怎麼不可能沒預算?現在一堆預算都找估算公司編的,到底幾個
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03/25 09:02, 1年前 , 57F
人真的進過現場看過基礎看過銲接都不知道了 需要防護的細節
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03/25 09:04, 1年前 , 58F
又那麼多,甚至因為現場作業安排新增加的防護需求 這種怎麼
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03/25 09:07, 1年前 , 59F
可能都有預算?3%清安費就想要包山包海?凹廠商分攤已經是很不
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得已的做法但是現在變成常態的作法 有預算但是不夠用或漏項
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03/25 09:11, 1年前 , 61F
比比皆是 不是說"有預算"就能打發的好嗎?
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03/25 11:45, 1年前 , 62F
雖然根本篇文旨有點偏移,但現在工程的工期跟職安
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03/25 11:45, 1年前 , 63F
費用說重視職安只是笑話而已
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03/25 16:49, 1年前 , 64F
我遇到的是安衛廠商有做好,結果被其他廠商的工人亂動
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03/25 16:49, 1年前 , 65F
亂拆沒復原,講不聽罰不怕 工程師態度好好勸說卻認為
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我們在找麻煩,遇到好包商和給力的主管真的要靠運氣,
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03/25 16:49, 1年前 , 67F
一個小小工程師的能力真的很有限,只能當磨練能力了-.
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03/25 16:49, 1年前 , 68F
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03/25 16:50, 1年前 , 69F
這種狀況真的磨掉大家耐心,也難留住人
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03/25 19:37, 1年前 , 70F
難怪我同學氣到受不了,近年一堆超級沒程度的人進公家.....
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03/25 19:37, 1年前 , 71F
還偏偏自以為是的愛亂出意見....一堆垃圾沒經驗的承辦
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文章代碼(AID): #1a5iue-6 (Civil)
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