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[分享] 世曦薪資分享(代PO)已刪文

看板Civil (土木)作者 (聖瑋)時間3月前 (2024/08/06 10:03), 編輯推噓43(46推 3噓 34→)
留言83則, 45人參與, 3月前最新討論串1/1
以下為代PO ----------------- 世曦近年案子接的多 董事長也發的大方 提供薪資供大家參考 希望有志青年別太早放棄土木業?? 年資17年設計部門非主管職 每月薪資 底薪:63700(近3年普調2次+定期考績調薪) 加給:3000+3000(伙食津貼調至3000) 技師加給:13000(有感調升) 職務加給:10800(掛計畫主辦才有) 每年獎金 三節獎金:7000+9000+10000 父母親節+生日:1200+1200+1500 年終獎金:127400(固定底薪兩個月) 績效獎金:680000(歷史新高，考績甲上，感人的一包) 業績獎金:60000(大概一季發一次，不固定) 有的沒的加給:20000(旅遊補助+通信補助之類) 不含加班費年薪剛好破200，加班費會照勞基法倍數給 1.年薪很大一部分是歷史新高的績效獎金，但之後應會逐年下降， 預估3X萬應較合理。 2.有牌的話去外面開業會比較賺，但在這壓力較小。 3.公司仍採大鍋飯性質，努力不見的有收穫。 4.仍有許多優秀工程師離職，可見錢多仍有無法解決的事?? -- 搜尋: 帥又有車 結果:象棋 搜尋: 高大帥氣 受大家喜愛 結果:鹹蛋超人 搜尋: 有錢有房 結果:銀行 搜尋: 完全符合上述條件者 結果:在銀行下象棋的鹹蛋超人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.159.150.237 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1722909810.A.7AC.html
推
08/06 10:57, 3月前 , 1F
這不是有保密條款嗎？
08/06 10:57, 1F
推
08/06 11:13, 3月前 , 2F
土木薪水已經夠低了 還保密個屁 都被其他行業笑死了
08/06 11:13, 2F
推
08/06 11:14, 3月前 , 3F
比我以前好多了
08/06 11:14, 3F
→
08/06 11:36, 3月前 , 4F
績效獎金真香
08/06 11:36, 4F
推
08/06 12:02, 3月前 , 5F
人資看到這篇應該會很火 然後交通部又要被立委釘了
08/06 12:02, 5F
→
08/06 12:10, 3月前 , 6F
他又沒說他誰 保密啥
08/06 12:10, 6F
→
08/06 12:10, 3月前 , 7F
感恩大前輩分享
08/06 12:10, 7F
→
08/06 12:11, 3月前 , 8F
越發越多 的確還是越來越多優秀同仁離職沒錯
08/06 12:11, 8F
推
08/06 12:41, 3月前 , 9F
謝前輩分享
08/06 12:41, 9F
推
08/06 12:47, 3月前 , 10F
感謝分享，但感覺影響新進的意願真的是底薪太低了，17
08/06 12:47, 10F
→
08/06 12:47, 3月前 , 11F
年年資才6萬3...
08/06 12:47, 11F
推
08/06 15:06, 3月前 , 12F
謝謝分享
08/06 15:06, 12F
→
08/06 15:44, 3月前 , 13F
只有總公司設計部門，監造應該沒這麼多
08/06 15:44, 13F
推
08/06 16:59, 3月前 , 14F
監造部門就…
08/06 16:59, 14F
推
08/06 17:09, 3月前 , 15F
就是低才要保密
08/06 17:09, 15F
→
08/06 17:14, 3月前 , 16F
應該說17年還有辦法不掛主管喔，好歹也會掛計畫經理吧
08/06 17:14, 16F
推
08/06 18:24, 3月前 , 17F
謝謝分享
08/06 18:24, 17F
推
08/06 18:42, 3月前 , 18F
每個公司制度不一樣，大部分的計畫都沒有計畫經理
08/06 18:42, 18F
推
08/06 18:46, 3月前 , 19F
計畫主管不是管理職
08/06 18:46, 19F
推
08/06 19:55, 3月前 , 20F
謝謝分享，但難怪同學都去台積電
08/06 19:55, 20F
推
08/06 20:09, 3月前 , 21F
台積電17年 33主任工程師大概年薪500多萬吧
08/06 20:09, 21F
噓
08/06 21:09, 3月前 , 22F
樓上沒有你補嗎?
08/06 21:09, 22F
推
08/06 21:53, 3月前 , 23F
超過的你要補嗎
08/06 21:53, 23F
推
08/06 21:59, 3月前 , 24F
改成400-500好了
08/06 21:59, 24F
→
08/06 22:00, 3月前 , 25F
08/06 22:00, 25F
→
08/06 22:20, 3月前 , 26F
待這種顧問公司其實很吃運氣，運氣不好遇到辣手的案子，
08/06 22:20, 26F
→
08/06 22:20, 3月前 , 27F
如果又沒人可以來抓交替，或是無法轉調，即使給再高的薪
08/06 22:20, 27F
→
08/06 22:20, 3月前 , 28F
水，也會待不下去！
08/06 22:20, 28F
推
08/06 23:34, 3月前 , 29F
這寫的太透明了吧…
08/06 23:34, 29F
推
08/06 23:41, 3月前 , 30F
只能給讚
08/06 23:41, 30F
推
08/07 00:28, 3月前 , 31F
謝謝前輩分享 在保密下去這行就沒人做了還保密個屁
08/07 00:28, 31F
推
08/07 00:47, 3月前 , 32F
還有人不認識21樓喔，這咖就整天在八卦土木各版發引
08/07 00:47, 32F
→
08/07 00:47, 3月前 , 33F
戰文，前身就是bruce20053
08/07 00:47, 33F
→
08/07 00:47, 3月前 , 34F
不用認真啦
08/07 00:47, 34F
推
08/07 01:03, 3月前 , 35F
也要卡得進去 卡不進去的 早就離開惹
08/07 01:03, 35F
→
08/07 01:10, 3月前 , 36F
薪水算還不錯了吧 底薪太高會被盯上 用其他名目補很正常
08/07 01:10, 36F
推
08/07 01:31, 3月前 , 37F
真的滿少的
08/07 01:31, 37F
→
08/07 06:51, 3月前 , 38F
顧問公司是業主跟案子決定去留
08/07 06:51, 38F
推
08/07 08:09, 3月前 , 39F
台積34有500萬但33應該很難
08/07 08:09, 39F
推
08/07 08:48, 3月前 , 40F
必須推個 還有更多大大能分享嗎
08/07 08:48, 40F
推
08/07 12:20, 3月前 , 41F
撇除科技業，比較想知道土木和其他傳產的薪資比較
08/07 12:20, 41F
推
08/07 14:16, 3月前 , 42F
台塑石化高級專員180-200萬 台灣中油台灣電力11等職員1
08/07 14:16, 42F
→
08/07 14:16, 3月前 , 43F
50萬左右
08/07 14:16, 43F
→
08/07 14:17, 3月前 , 44F
台灣受薪階級領到200萬就差不多了 再上去要去外商 或
08/07 14:17, 44F
→
08/07 14:17, 3月前 , 45F
科技業
08/07 14:17, 45F
推
08/07 16:13, 3月前 , 46F
大家要注意喔，這是17年的年資+高金獎才有，新人可是沒這
08/07 16:13, 46F
→
08/07 16:13, 3月前 , 47F
個價位喔~然後不是在主要部門或總公司的話也是沒這價位喔
08/07 16:13, 47F
→
08/07 16:13, 3月前 , 48F
……別被文章帶偏了
08/07 16:13, 48F
推
08/07 16:44, 3月前 , 49F
這篇根本HR招募文，隨便問了一下，不到3年也有領到1包3X
08/07 16:44, 49F
→
08/07 16:45, 3月前 , 50F
萬的，其它顧問公司有這等好康…?
08/07 16:45, 50F
推
08/07 18:27, 3月前 , 51F
監造約聘的有那包嗎？
08/07 18:27, 51F
→
08/07 18:27, 3月前 , 52F
監造約聘有那包嗎？？
08/07 18:27, 52F
→
08/07 19:21, 3月前 , 53F
4C約聘的除了薪水，其他福利都沒有
08/07 19:21, 53F
推
08/07 20:20, 3月前 , 54F
顧問缺人還在開約聘缺福利差別待遇 營造還比較敢給
08/07 20:20, 54F
推
08/07 20:48, 3月前 , 55F
受薪200萬 我想每天訊息應該是劈哩啪啦
08/07 20:48, 55F
推
08/07 21:42, 3月前 , 56F
監造約聘自己想辦法吧，哈哈哈哈
08/07 21:42, 56F
推
08/08 00:47, 3月前 , 57F
土木的約聘就是被壓榨的 現場現場監造也是 人月報30
08/08 00:47, 57F
推
08/08 07:02, 3月前 , 58F
4C約聘明明就有那包，只是固定2.5個月
08/08 07:02, 58F
→
08/08 07:03, 3月前 , 59F
監造部門也有聽到那包5x萬的
08/08 07:03, 59F
推
08/08 10:23, 3月前 , 60F
有技師+監造+第一年 大約110W／年，這是4C比較實際
08/08 10:23, 60F
→
08/08 10:23, 3月前 , 61F
的數字
08/08 10:23, 61F
→
08/08 23:45, 3月前 , 62F
4C約聘的福利已經有改善，至少比以前好很多，說沒有的大概
08/08 23:45, 62F
→
08/08 23:45, 3月前 , 63F
都是好幾年前的了。
08/08 23:45, 63F
推
08/09 06:47, 3月前 , 64F
還有很好奇顧問業 業界缺人 為何還有很多約聘職？另外
08/09 06:47, 64F
→
08/09 06:47, 3月前 , 65F
加班費是真的有加就能報？還是內含各種潛規則呢？
08/09 06:47, 65F
推
08/09 08:28, 3月前 , 66F
政府機關就是愛4C，案子拿了 人手不足沒關係，轉給其他公
08/09 08:28, 66F
→
08/09 08:29, 3月前 , 67F
司來執行現場監造或專管，反正抬頭有掛4C就好了...
08/09 08:29, 67F
噓
08/09 11:16, 3月前 , 68F
不懂把這些貼出來幹嘛？又想被立委電？電完福利縮水，這
08/09 11:16, 68F
→
08/09 11:16, 3月前 , 69F
樣有炫富成功嗎？
08/09 11:16, 69F
推
08/09 12:16, 3月前 , 70F
對於能不能正常報加班這件事比較好奇，謝謝分享
08/09 12:16, 70F
推
08/09 12:35, 3月前 , 71F
已羨慕，但我離開很久了...我當初沒有那麼好呀
08/09 12:35, 71F
→
08/09 12:36, 3月前 , 72F
4C敢給是事實，不敢說跟電子業比，跟顧問公司比應該好很多
08/09 12:36, 72F
推
08/09 15:52, 3月前 , 73F
很吃烤雞
08/09 15:52, 73F
推
08/09 21:12, 3月前 , 74F
薪資透明還以為是葉佩雯
08/09 21:12, 74F
→
08/10 09:24, 3月前 , 75F
4C的出來開會，承辦還會比較客氣
08/10 09:24, 75F
→
08/10 17:26, 3月前 , 76F
有加班費的就那幾家，其他就是換補休吧
08/10 17:26, 76F
推
08/11 08:23, 3月前 , 77F
有分享有推
08/11 08:23, 77F
推
08/11 11:19, 3月前 , 78F
好香，已羨慕
08/11 11:19, 78F
推
08/11 22:36, 3月前 , 79F
推
08/11 22:36, 79F
噓
08/12 10:41, 3月前 , 80F
也沒很多，怎麼吹成這樣...土木業真慘
08/12 10:41, 80F
推
08/13 06:40, 3月前 , 81F
200不錯了 如果能穩定到65 70更好
08/13 06:40, 81F
推
08/13 09:20, 3月前 , 82F
現在不確定，但五年前4C技師若是約聘 是沒有技師加給
08/13 09:20, 82F
→
08/13 09:21, 3月前 , 83F
如果這條沒改，技師朋友如果面試4C，記得確認是否為正職
08/13 09:21, 83F
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