[心得] 致富觀念(四)

看板DirectSales (傳直銷)作者bemynicebf (阿給)時間20年前 (2005/06/04 03:57)推噓0(0推 0噓 0→)

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想要擁有財富，當然也必須慎選好的公司，否則也是功虧一瞶。在說明傳銷的制度之前，我先補充說明一點觀念，傳銷的基本概念就是以”消費”為基礎來創造財富的事業，所以我們必須抱持的心態就是，依照自己的”需求”而去”消費”自己需要的產品，而公司在宣傳公司產品給了我們回饋的酬勞。如果今天我認為傳銷是賺錢的事業，只要我的下線越多我就賺越多，就算我不消費也無妨，那這個觀念就大錯特錯了，如果抱持這樣的心態的話，那我只能說，我希望他真的成功囉！因為消費者的消費支出，就是公司的收入來源，因為公司省下了一大筆廣告費用，提撥了高比例的金額當作獎金作為傳銷人員的酬勞，所以公司如果沒有收入來源，又必須付出這麼一大筆獎金，最後公司當然會倒！就像一般商店一樣，今天我們沒有去消費，他沒有收入來源去賺取金錢來支撐，那最後商店也是會倒閉關門的！傳銷也是如此！所以如果吝於消費的話，那我建議乾脆不要做傳銷，因為這樣的觀念延伸了下去，壞了公司的收入也壞了自己的收入。我舉個例子好了，我前一天提到的獎金制度就是，我下線越多，就賺越多，其實我應該更清楚的說明一點，如果下線完全不消費，那獎金也沒了！所以要做傳銷的一個正確的體認就是，我是以”消費我所需求的產品”為主，”領獎金 ”為輔才對！當然自己的下線組織網消費總額加起來超過一筆數字，就能領取我該得到的報償！這樣的傳銷觀念才正確！那接下來我就來說明一下傳銷的大體制度吧！上一篇我提到一個公司的制度，我這裡重覆一次好了。傳銷根本不需要去推銷東西！這點是我真正認識傳銷之後才了解到的，好的公司有規定，傳銷人員有權利選擇要不要買產品，買了產品之後，不好用可以退回，全額退費！你看，光從這個制度來說，傳銷人員何必去推銷產品，好像死要錢的硬要拉人買東西，感覺就很令人討厭。這樣的制度讓傳銷人員可以用分享的動作去執行。舉個例子好了，今天我是這家公司的傳銷人員，我可以告訴朋友說，你可以買產品試用看看，不喜歡可以退貨並且全額退費。或者我可以自己掏腰包買產品跟朋友分享，他們覺得好用的話，自然對這產品有興趣，覺得不好用的話，就拿給我退貨，我把錢全額拿回來就好了！這一項公司制度，非常符合人性化，完全不需要人去推銷，反而可以讓傳銷人員用分享的動作去增進彼此的交流與情誼，這個制度是真的不錯！選公司要了解產品有沒有真正有效！我剛剛提到我們是消費公司產品為主，當然產品的有效性就非常的重要。有些公司的產品其實沒有效果，我不僅從我媽媽身邊聽到一些例子，也從朋友口中聽到一些情況，的確有些公司只是為了賺錢，不顧及產品的優劣性如何。當然還是會有人願意加入這些傳銷公司，因為他們把做傳銷單純看成事業，只要下線多，有人會消費就有錢賺就夠了！當然這樣不是不好，不過對於傳銷人員分享產品來說，比較不那麼能夠被大家接受吧！這樣的話，會給傳銷人員常常挫敗的感覺，因為明明產品沒有效果卻硬要推銷，這不但有可能阻斷了傳銷人員的自信，也壞了公司名聲吧！選公司要了解自己真正需要什麼！我遇過的商品，有健康檢查，健康食品，虛擬商城，美容化妝品，清潔用品等等，如果我遇到了傳銷公司，他們的產品是我不需要的東西，那我一定不會消費，所以我加入這間公司ㄧ定沒有用，因為我自己都不會消費了，不知道產品的優劣性，怎麼去說服別人買產品，更別提說要和朋友分享產品了！所以要真正了解公司的產品是不是自己所需要的，否則連自己都無法接受了，怎麼讓別人接受呢！選公司要看消費的循環性！舉個我身邊遇到的真實例子來說好了，某間傳銷公司的產品是清潔用品，我某位朋友本來有加入，但是公司的制度就是規定你必須每個月要消費多少額度，結果他的清潔用品一個月都用沒完，又要買一堆自己用不到的清潔用品，積了一堆用不完，他乾脆就退出了！結果他現再還是一直認為做傳銷很難賺，其實我很想告訴他，是公司的制度導致他有這樣的感覺的，這也不能怪他了！在舉個例子，像我自己正在吃健康食品，他每個月的量都已經設定好，也就是說我每個月都會固定重複消費這些食品，不會積著不吃（我的健康食品做成飲料，真的很好喝，喝起來微甜的很爽口，我自己都很自動在吃哩︿︿），所以我就不會有我那朋友那個問題了！選公司要了解他有沒有不符合人性的規定！正常來說，好的公司不會強迫你消費，就像一般商店一樣，你進去一家商店有時候只是想看看有沒有新玩意兒，並不會一定想要消費財去光顧，如果店員一直叫人買東西，那我們一定會產生反感，下次就不想去了！傳銷也是如此，如果他規定你一定要每個月消費多少額度，那就不是一間好的公司，好的公司絕對不會用規定來影響消費者的消費行為。況且，如果公司產品真的很好用，消費者還會不願意掏腰包來享受產品來滿足需求嗎？當然不可能啊！所以公司的這樣規定就很重要。我聽過某間傳銷公司有規定，如果傳銷人員三個月之內沒有任何活動，就去除他的傳銷人員資格，我個人認為這是一個非常不符合人性的規定，因為這代表我之前的努力全部都前功盡棄了，如果我要在這間公司賺到錢，我就必須常常像推銷人員一樣，到處推銷產品拉下線了，這樣只會讓傳銷人員變的必須面對現實，常常心裡想的就是拉下線就好！所以這一點必須要注意。選公司要看加入的金額以及產品價格！有些傳銷公司加入會員只要八九百或者一千（政府規定的最低額度），但是我卻聽過有些公司加入會員要三萬六，或者你必須購買五萬元的產品你才有資格當傳銷人員。這點大家一看就很清楚，有些公司希望你加入的時候就大賺一筆，所以加入會員的門檻就特別高！當然有人是付的起的，但是那也是收入稍為高一點的人才能短時間內承擔的起的！至於產品價格，正常的價位都是幾百元到上千元，超過萬的當然要看他的產品是什麼東西了！像淨水過濾器，這樣的東西如果公司定價一兩千，他不虧死才怪！最近我親戚幫一位朋友創了一間傳銷公司，拉了我親戚幾乎全部的人，理由是當開創者賺的比較多，因為是新公司。但是我卻不這麼認為，我個人看來，這間公司的延續性不高，因為他一包產品一千六，但是加入會員第一次一定要購買十包，也就是一萬六！如果是你，我想請問你第一次買產品掏的出這麼多錢嗎？不過我還是真心的希望他們能夠成功啦！選公司之外還要慎選上線！跟著好的上線學習，就能夠得到正確的知識，也可以學習到真正做傳銷的態度與方法。如果上線是一昧的想要拉下線，那跟著這樣的人學習，自己一定也會變成那種樣子！有一句話形容傳銷：”你的上線是什麼樣的人，你以後就會變成他那種樣子！”如果我選到的上線非常成功，那我跟他學習到的方法就是他成功的方法，未來的我就是像他這樣子成功！如果上線只是愛拉下線的心態，那我從他身上學習到的方法就是”努力拉下線就對了”，那未來我一定也是變成這樣的心態來做傳銷的！這樣給人家的感覺不就是名符其實的老鼠會嗎？！選公司的觀念大致上就是如此，公司好的制度會造就一群成功的人，所以慎選公司的制度是加入傳銷的第一個課題！除此之外，做傳銷要有一種體認，就是一開始財富的累積比較慢，千萬不要因為起先的財富少少就感覺有挫折感，這樣的念頭是非常不好的！就像做一件事情也是一樣，如果我們遇到難題就覺得做不起來，那乾脆不要做就不會浪費時間了！傳銷的財富累積是看在於人脈累積起來之後的財富，他是倍增的，所以一開始很慢也要有耐心，時間累積久了，財富就源源不絕的流入口袋了！不過我還要跟大家說明一點，就是如果你配合潛意識使用的話，效果會更棒！如果你相信你是個很富有的人，如果你相信自己做傳銷能夠快速致富，如果你相信你可以幫助更多人快速致富，那我敢跟你打保證，你一定會非常成功，也一定會擁有非常多的財富！不過話說回來，光想沒有用，要做才能夠實現！潛意識的觀念就是，”我相信”我就完成了百分之九十九，”行動”才能造就最後的百分之ㄧ！我寫了這幾篇文章，目的要跟大家分享這個致富觀念，當然就如我前述提過的，要致富唯有自己當老闆才有可能實現，方法很多種，自己可以思考自己最適合做什麼，或許你有資金，開店或許可以賺更多，那就開店去實現夢想就對了！如果對傳銷有興趣的朋友，我也很樂意跟大家分享我自己的傳銷觀念，但是請放心，我不會強拉你做我的下線，也不會說服你買東西。因為我想交一些有成功思想的朋友，我知道我未來的生活週遭的朋友，一定都各各非常成功！先在這裡祝福看我文章的朋友們，我相信你們一定會成功！加油喔！要相信自己喔！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.217.100.90