Re: [分享]jg065大大,ㄧ直不解的每月最低150消費.

看板DirectSales (傳直銷)作者 (LV1_繪徒)時間18年前 (2007/05/30 13:00), 編輯推噓5(503)
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抱歉,我不是美安人員,我是美樂家的經銷商 不過恰巧最近有聽到美安的介紹,我把我聽到與實際看到的說出來 ※ 引述《jg065 (瘦1kg要消耗7700大卡)》之銘言: : : 2.上線放給下線 ---例如<2>這個人產生50點業績,然後把這個點數放到<8> : : ,那<8> <4> <2> <1>這條線的人都有50點. : 請問這是上線出錢買東西,用下線的帳號買嗎? 上線自己要用的東西當然是上線自己出錢,不可能叫下線出錢 問題在於,要用自己的帳號買或者是使用下線的帳號去買,這兩者有微妙的差異 假設A拉B,B再拉C,C再拉D,這四個人剛好是排成一個直線,如下簡圖 A / \ B 這邊不假設 / C / D 今天ABC都已經到達每個月規定的重複消費額度,而D尚未達到 如果,今天忽然又有人要跟B訂貨,而B早就已經到達150點的業績 這個情況下,B用自己的帳號買,業績會累計到B與A 但如果使用D的帳號向公司訂貨 (當然產品是B要用的,會寄到B家裡) 則業績就可以累計到A.B.C.D四個人身上 因為是無限代累計,所以一來可以幫助下線在初期減輕月消的負擔 二來完全不影響自己的績分 所以這一點的制度設計就具有互助的功能 : : 4.每月最低消費 ---就是jg065大大不解的地方. 分成一開始不用最低消費, : : 接著50 100 150,最多就是150點了. : : 就以圖中<1>這個人來看,組織大的人,最能掌握的就是 : : 每月最低消費. 圖中從<2>~<15>的每月最低消費都逃不過 : : <1>這個人的.(他都有吃到就對了) : : 這不是不公平嗎? 不是這樣的,反過來想,<1>為何能有這樣 : : 龐大的組織呢? 就是他的努力. : 努力叫人每個月交錢? 聽你這樣講就知道你心中已經對美安這家公司存有偏見了吧 因為你似乎已經忘記直銷最重要的的定義之一,就是要有實質的物品交流,而非持續"繳錢" (我記得你在安麗,這家大公司不可能沒告訴你這一點) 購買產品與交錢是兩種完全不同的定義 美安的經銷條件之一在於每個月進行重複消費,消費的產品你有權銷售或自用 (如果是拿來銷售用,你也可以稱之為責任額) 這一點在許多直銷公司,都有存在著 就我所知美樂家和羅瑞那都有重複消費的制度 只要你每個月重複消費的同時,手中有拿到確實的產品,就算是合法 持續的收入來自持續的消費,而有重複消費制度的公司 最大的特點在於產品是屬於消耗品(如營養補充品) , 而非不可耗材(如飲水機,臭氧機) 這樣的制度沒有人可以說他是好是壞,重點只在於你願不願意接受每個月重複消費的制度 如果不願意,當然可以去選擇一次買個幾萬塊的高價產品,就可以終身擁有經銷權的公司 我相信這種型態的公司比比皆是 每一家公司制度不同,適合的對象也不一樣 但如果硬是以自己所待的公司去解釋別家公司的不合理,我想真的是浪費時間吧 : : 而最關鍵的為何要有最低消費,每個人的說法不同,除了上面這樣..保障有努力的人 : : 之外,還有ㄧ種講法是每一間店,例如麥當勞也好,不可能連ㄧ包薯條都沒賣出去. : : 相同的,這就是每間店的最低營業額囉. : 麥當勞也很努力啊 : 可也沒規定我進店裡就一定要買東西 : 想吃再買不行嗎? : 重點在於兩個字:尊重 你錯了,你現在的情況不叫做尊重,叫做搞不清楚狀況 在你要求別家公司對你尊重的同時,試問你進這家公司時,有沒有去尊重該有的制度? 當然aagolf舉的例子並不恰當,因為傳統產業(麥當勞)並沒有直銷這樣的制度設計 如果你不是這家公司的經營者,你完全不須要理會他在講什麼,聽過後笑笑就算了 但如果你投身在這一家公司,請你尊照這家公司的制度去走,去營運,要不然就是離開 而不是進去後在靠夭別人不尊重你 如果你把直銷公司當做是一個像麥當勞一樣,進來吹吹冷氣,看看報紙 完全不點餐也無所謂的地方 那我告訴你,不要說美安,你去哪一家公司都一樣不會有人尊重你 每一家公司都有每一家公司的要求所在 你進了永久,就是要買兩個箱績分才開始有經營權 難道你要說永久該尊重你,應該讓你一個箱績分就開始經營? 你進美樂家,就是要每個月重消35點才有經營權 難道你要說美樂家該尊重你,你可以三五個月再買一次貨,然後跟別人有相同的經營權? 你進nuskin,就是要經歷主任考核期 難道你要說他該尊重你,不用給你考核就讓你過關? 這是完全錯誤的心態 講穿了 制度,產品就擺在你面前 你覺得ok就加入,不ok就連加入都不要 而不是選擇進來後只想當個在麥當勞般的自由消費者,吹吹冷氣就可以拍拍屁股走人 那你來做直銷真的是會很痛苦又浪費時間,又要怪別人不尊重你,那一點意義也沒有 : : 制度阿~~~~ = = 我說..如果我不做雙軌制度,我應該會去做安麗吧. : : 而要找12個主任才叫藍鑽的nuskin,抱歉囉~ 化妝品不熟,業務能力也差 = = 阿達~~~ aagolf版友,我雖然不是美安人員,不過我想跟你說一句話: 時間要花在對的人身上 就這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.86.117.208 ※ 編輯: sukishiori 來自: 219.86.117.208 (05/30 13:02)

05/30 13:13, , 1F
因為安麗沒有所謂的每月最低額度 所以他拿出來講吧
05/30 13:13, 1F

05/30 13:12, , 2F
如果不用D拿貨 B可以指定給C點數
05/30 13:12, 2F

05/30 13:13, , 3F
雖然我覺得要經營本來就是要先使用 規定也是滿合理
05/30 13:13, 3F

05/30 13:15, , 4F
任何制度一定有他缺失的地方 有時候以什麼態度去面對
05/30 13:15, 4F

05/30 13:30, , 5F
我覺得那沒什麼好炫耀的,只能說少見多怪
05/30 13:30, 5F

05/30 17:17, , 6F
推好文, 擲地有聲.
05/30 17:17, 6F

04/05 04:41, , 7F
如果大家都不想消費...那這間公司還能發
04/05 04:41, 7F

04/05 04:42, , 8F
獎金..那我想這樣的公司我也不敢做.
04/05 04:42, 8F
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