Re: [閒聊] 除了如新以外 其他家維持一定聘階有無뜠…
※ 引述《Kazamatsuri (批兔個板TsubasaNote開張)》之銘言：
: 如新上主任後要維持個人2000分的業績
: 所以才會有上面所謂七折的討論
: 那麼其他家呢？
: 很好奇其他家上一定聘階後維持的業績條件為何？
我提美樂家做分享好了
以美樂家資深總監為例
每個月的考核標準為
1.個人業績55點 (約3000元)
2.個人親推20名以上優惠顧客 (*)
2.個人親推5名以上合格總監 (*)
3.七代整組業績20000點以上 (約500名優惠顧客)
*總監每個月考核標準為:
1.個人業績55點 (約3000元)
2.個人親推8名以上優惠顧客
*優惠顧客:
1.個人每個月業績35點 (約2000元)
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