[問題] 有人加入慶云後發現被騙或後悔的嗎?

看板DirectSales (傳直銷)作者ps2010337 (大四之我很忙)時間13年前 (2012/08/26 16:11)推噓3(3推 0噓 7→)

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我也是因為朋友拉我才知道傳直銷有爬最近板上的文也查許多資料了不過沒加入總是無法真正了解資料很多也無法一時就了解許多所以就我所體會的來說如有錯誤歡迎指正首先我有去聽過慶云的OPP了其實很多她們講的我都覺得頗有道理不過對獎金制度的部分最有懷疑畢竟會想加入就是為了賺錢第一獎金發得那麼高不會虧本嗎? 還說只要辛苦一陣子只要最少有了2個下線之後就可穩定發展下去以後不用做躺著就能月入數十萬甚麼只要公司還在獎金就會一直發下去還可繼承那不就做我這一代富貴生生世世先人的智慧說"天下沒有白吃的午餐" 我合理的懷疑此制度有假或許哪天等我加入會員就會發現一切與她們所說的不同了因為既然能賺那麼多錢她們那些出資本額的原始股東為啥不自己賺起來還要發給這些沒做啥事只因為他們是最先進入的20萬會員股東這不就叫做不勞而獲了嗎公司有那麼笨拿錢送人嗎就算真正經營的人算少一點10分之1 那就有2萬 2萬*一個月平均算少一點3萬就好=6億白白送人這怎麼也說不通阿已現在1張20萬來算要做3000場白工就算慶云之後一家獨大每個月送6億出去有可能不倒嗎還有現今有哪個國際大企業每個月固定賺6億以上的嗎之前很貴的宏達電有嗎? 就算有我也不相信會是在只有2300萬人口的殯葬業有也會在中美日畢竟它們人口算億的台灣再怎樣也是這2300萬在怎麼做也有個極限吧呼~打了好多以上先就獎金部分探討其餘真偽暫且不論總結得來說我覺得那些排行榜部分是公司創業出資本額的那幾位有些較年輕的我認為有假就算是真的也是少數的超級業務員而不是像我朋友說的只找了幾個是因為先加入組織龐大的關係才領那麼多甚麼跟我說以後加入以後也能跟他們一樣年薪變月薪我斷不敢想還跟我說甚麼做這個也很辛苦領那麼多錢是應該的我看到的是在做的那些人大多時間都閒閒的沒事在聊天如果降叫辛苦的話那叫那些努力念書台清交成年薪才能破百的爆肝工程師情何以堪以上如有冒犯敬請見諒希望能有加入過慶云之後退出了解內幕的來告訴我事實其他也歡迎發表意見不想po文站內信亦可視反應發下一篇囉感恩^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.84.66