[轉載]高學歷與學生投入者日增
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直銷業人力 處處可見 年輕 面孔 高學歷與學生族群投入者日增
一改過去中下階層及中年夫婦充斥現象
記者夏淑賢─台北
直銷業人力逐漸年輕化,高學歷者與學生族群加入直銷公司當直銷商的比例日漸增加,
顯示直銷業擺脫老鼠會陰影,成為年輕人兼差、創業的選擇。
根據成功大學企業管理研究所的研究,直銷協會十多家會員公司中
(半數以上為台灣前十大直銷公司),所召募的直銷商,大學與研究所學歷者占15%,
其次是專科與高中生,占26%。行政院公平交易委員會在民國81年也曾統計,
學生兼職直銷工作者占全體直銷人口的3.78%,如等比例換算,
保守估計現在應有約5萬名學生兼職直銷工作。顯示直銷商有年輕化、高學歷化的現象,
不再像過去的刻版印象,認為只有中、下階層或是中年夫妻才會從事直銷工作。
美商永久事業副理張端筠說,永久公司並未確實統計過直銷商的年齡層與學歷分布,
但是觀察營業大廳的來往人群可以發現,永久直銷商確實都非常年輕,學生族、
剛退伍想創業的男性相常多,看來看去,幾乎都是20多歲的臉孔。
美商如新公司也有類似狀況。如新公司表示,公司在台灣剛成立時,
即由一批從美國回台發展的華裔美籍直銷商開始,這批人有許多擁有留美博士、
碩士學歷,因此召募的直銷商層次也不低。
此外,由於如新是跨國推薦業績可合併計算獎金的,所以也有不少留美學人在台加入,
在兩地並行發展組織。
其他如本土的偉新公司,也有不少專科學生、大學生兼職。
偉新公司一位黃姓直銷商表示,他本人是專科生,班上有許多同學都加入直銷,
所以他也想嘗試。另一位林姓學生則說,到速食店打-工還不如當直銷商,
賺的錢較多,時間也較自由。
張端筠說,直銷商的年齡層下降,連帶的組織領導方式也要改變。
比方說在開訓練課程與說明會時,必須讓會場氣氛活潑一點,多些雙向溝通時間。
平常也可以辦戶外活動聯誼,增加組織向心力。
傳銷世紀雜誌則統計,兼職直銷的學生,其動機是為高收入、
擴展人際關係者各占26%,每日投入直銷工作的時間以1至3小時為最多,
顯示年輕人從事直銷的工作形態,與成年人積極投入的不同,因此,
亟欲開拓年輕人市場的直銷公司與直銷商,最好懂得投其所好,
組織的基礎才會穩固。
【1995-11-17/經濟日報/09版/人事新聞】
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