討論串[請益] 請問不同國家工資多寡的問題
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國家間的工資根本沒辦法平衡 所以才會有老闆出走的現象. 因為人工是有地域性的. 舉例來說好了. 以房地產市場和電子業來做比較. 裝潢營造等工程所需人工都是當地人力 政府多半保護本地勞工. 所以除非政府開放 否則根本沒辦法平衡這個市場. 而房地產卻不能移動. 像是電子業 一切可貿易的行業 在勞力市場產
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我說我的個人看法. 1.雖然供給無限，但社會上有力量在規範甚至法律規定"合理的薪資". 也就是縱使某家速食店以超低薪資雖然也可以徵到員工，但一些社會規範使他無法這麼做而這是因為整體國家經濟繁榮使得有本錢這麼做。. 若是所有的速食店有共識將薪資降低，在此條件下也是不被允許的。. 2.雖然只是個速食店打
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我覺得機會成本是不同的 供給也不是無窮的. 英國的閒閒歐巴喪 如果她去幫傭的話 她的貢獻可能是幫時間成本很高的人節省時間. 這是英國歐巴喪和中國女工機會成本不同的地方. 同樣地 留學生和台灣的高中生 時間成本自然是差很多的. 另一方面...如果非洲人想到英國打工 工作許可是有限的. 偷渡的話 必須承
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我在這把問題分成兩點. 1.同工不同酬. 在這先不說我個人看法. 但可以提出我個人經驗. 我是04~05在英國待了一年. 那時候看到Part Time的打工時薪是5~8英鎊 當時的匯率是1:60. 而我待的地方不是倫敦 也不是伯明罕這樣的大城市. 而是在一個鳥不拉屎的小鄉鎮. 我想這跟供需無關. 因
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薪資水準的主要決定因素是勞動供給和勞動需求 也就是生產力和勞動者的機會成本. 影響這兩個變數最大的應該是科技和教育水準. 物價水準的主要決定因素是貿易財和非貿易財的價格水準. 其中非貿易財的部分和薪資水準是相關的 貿易財的部分相關程度則較低. 所以物價水準和薪資水準的比例並非每國相等 一國內也會有跨
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