討論串[請益] 公司不讓員工請產假怎麼辦?
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者catty79 (小毛 )時間9年前 (2015/07/20 10:38), 編輯資訊
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[本文轉錄自 LAW 看板 #1Lh5r1mZ ]. 作者: catty79 (小毛 ) 看板: LAW. 標題: [請益] 公司不讓員工請產假怎麼辦?. 時間: Mon Jul 20 10:30:21 2015. 我是幫小姑問的. 小姑目前懷孕9個月了. 日前向公司提出產假申請. 老闆卻說:我
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者notepad67 (人在吃,秤在看!)時間9年前 (2015/07/20 16:15), 編輯資訊
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http://goo.gl/x8SrJA. 時薪制的員工產假期間是否應給工資?. 依據勞動基準法第50條規定:「女工分娩前後,應停止工作,給予產假8星期;妊娠3個月以上流產者,應停止工作,給予產假4星期。前項女工受僱工作在6個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿6個月者減半發給。」,又勞動部103年
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推噓3(3推 0噓 0→)留言3則,0人參與, 最新作者blacknate (Nate)時間9年前 (2015/07/21 13:11), 編輯資訊
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如果不做也無所謂了,那就走下面的方式. 預產期前1-2週發存證信函. 說明你要依照性別工作平等法第15條請產假. 產假期間為何,並將於0月0日回公司上班. 請雇主收到5日內回覆,未回覆視同雇主准假(本假別依照同法21條雇主不得拒絕). 如果雇主不處理,時間到就回去上班,沒領到錢再去依照性平法21條後
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