[新聞] 台積電多操？美工程師來台受訓後嘆：照顧員工生活比不上對世界的貢獻
台積電多操？美工程師來台受訓後嘆：照顧員工生活比不上對世界的貢獻
護國神山台積電撐起台灣經濟命脈，但繁榮業務之下，到底犧牲多少年輕工程師的肝？一
名在台積電工作的美國工程師在企業評論網站「Glassdoor」分享來台受訓的所見所聞，
發現台積電工時過長，且軟體相當老舊，認為台積電照顧員工的生活品質不如對世界的貢
獻。
這名美國工程師任職台積電鳳凰城廠，表示在台灣接受培訓，替全球最重要的公司工作，
接觸到美國以外文化，得到許多未來職涯受用技能。
雖然早預期台灣和美國工作文化有落差，但這位工程師直呼「文化差異真的太大」，其他
台積電同事每日工作10小時起跳，甚至到12小時，還要加上輪班和週末值班等，讓他相當
吃驚。他認為每週工作40小時，或像其他晶圓廠做三休四、做四休三都是不錯的選擇。
他表示，選擇加入台積電是為了改善人們的生活，但不幸的是，台積電對員工的生活品質
似乎不如對世界的貢獻，認為台積電應該增加人力，讓員工工作同時兼顧家庭。他也認為
，在美國正常上班工作的人產出不會比在台灣花許多時間開會的人少。
除此之外，他認為台積電似乎不太重視個人自由，公司雖然提供宿舍，但很多事情都要管
，包括限制訪客的門禁時間。公司設備也相當老舊，如果改善軟體讓程式易於使用，會讓
工作更有效率，同時省下許多同事的加班費。
PTT鄉民諷刺表示，「台積電競爭優勢的核心是台灣人和台灣勞動環境」、「最猛的台廠
文化，世界怎麼跟得上台灣」，也有網友無奈表示，不知道有什麼好高興的，最聰明的都
跑去搞晶圓製造，讓台灣失去更多。
https://finance.technews.tw/2021/11/01/tsmc-glassdoor
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