[情報] 美科技業裁員潮、台灣半導體卻缺工…偉詮電董座:政府該讓退

看板Engineer (工程師)作者時間1年前 (2023/04/14 18:35), 編輯推噓1(102)
留言3則, 2人參與, 最新討論串1/1
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183027/post/202302130007 2023年2月13日11︰27撰文彭蕙珍 美科技業裁員潮、台灣半導體卻缺工…偉詮電董座:政府該讓退休年紀再延後:65歲其實 還很健康 全世界景氣下滑,各大企業紛紛裁員,謝金河指出,這波ZOOM裁員1300人約裁15%、亞馬 遜裁18000名員工、微軟裁1萬人,回頭看大型科技公司業績表現,英特爾第四季虧了6.64 億美元,不過台積電業績表現依然強勁,第四季大賺2958億台幣,是全世界最好。 《老謝看世界》邀請偉詮電子董事長林錫銘,請他分析今年對電子業景氣的看法。他說明 :「上半年應該是度小月,下半年會好,而且應該一季比一季好。」 謝金河指出,從12月的外銷訂單來看,連半導體都衰退。他特別請教林錫銘,「現在全球 半導體吃緊,連德國經濟部長都要求台灣的電子晶片要協助他們,但現在突然景氣驟降。 半導體,包括IC設計,現在情況怎麼樣?」 林錫銘指出,半導體衰退應是短期現象,「現在是大家庫存太多了,從去年第一季需求就 懸崖式降落;因為前年非常缺貨,所以大家囤貨不敢停,去年的庫存很多,現在稍微在去 化,我預估去化大概要花半年。」 對於美國科技公司的裁員潮,他強調:「台灣現在缺人,代表產業競爭力很強。」至於缺 人原因,他表示,自2020年起,台灣的人口已是負成長,「去年『生不如死』,死亡人數 20萬8000人,出生只有13萬九千人,減少68000人。」 「除了鼓勵生育之外,人口政策方面要更開放人力,包括讓藍領、白領進來。」另外,他 建議要將退休年齡延後,「2025年台灣65歲人口會超過總人口的20%,其實65歲還很健康 ,尤其軍、公、教、政務官,在這個年齡的經驗正好。」 台積電赴美 兩個挑戰 近來,美國組織「半導體聯盟」,荷蘭將加入美國限制中國獲得先進半導體設備行列。謝 金河請教:「美國晶片戰爭從去年8月9號迄今已半年,對台灣帶來什麼樣的衝擊?你對半 導體產業的看法?」 林錫銘指出,台灣的半導體產業是全世界最重要的,不然美國和其他國家也不會邀請台積 電去投資。「台積電去美國投資到底是好事還是壞事?我們不能認為這對台灣是非常好, 但是不得不去,這是大勢所趨,我相信政府還是可以做一些事情。」 他認為這件事會面臨兩個挑戰: 第一,台積電的人力已經不夠,還要派人去美國,「派去的員工和當地員工薪水會有落差 ,台積電要逐步調整,會增加成本;若派到美國的員工薪資增加,在國內的人也要調整, 對整個結構是很大的挑戰,政府在這裡能夠做什麼?」 再來就是,員工分紅,「以前員工分紅配股是用面額課稅,這是很好的制度,所以,劉德 音、魏哲家那批人願意回來,因為台灣還有競爭力。現在完全沒有了,現在連庫藏股轉讓 都跟你扣稅,很不合理的;現在沒有工具可以用,這是政府可以幫助台積電、幫助半導體 產業的。」 執政黨敗在沒接地氣 另外,謝金河從美國升息、CPI等,請林錫銘針對台灣未來的走向、政策,提出更積極的 建言。尤其是執政黨在九合一大選當中敗選,到底失敗的源頭在哪裡?「大家覺得總體經 濟等數據非常亮麗,但是人民沒有感覺,換句話說在分配上是有很大的問題,你認為我們 現在整體台灣面臨最大的挑戰問題在哪裡?」 林錫銘指出,內政部長林右昌在敗選檢討報告裡面中提到,執政黨沒有接地氣。尤其是去 年的經濟成長率不錯,達2.43%,「但是,為什麼民眾有那麼大的落差感,選得那麼慘, 我想大概就是要傾聽民意、接地氣。」 他分析,台灣是海島型經濟國家,發展經濟最重要就是雙主軸,一個是出口,一個是在地 經濟。台灣的出口在過去都還相當不錯,最近已經5個月連五黑,有山雨欲來風滿樓氣氛 ,政府一定要謹慎要小心。 「尤其在匯率方面,一直講說台幣貶值。其實20年來,台幣升了16.1%,企業界還是非常 努力,才能夠有這麼亮麗的成績。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.10.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Engineer/M.1681468521.A.5F8.html

04/24 16:59, 1年前 , 1F
好的林錫銘, 台灣人年平均工時先算過再來說65歲吧
04/24 16:59, 1F

04/28 02:34, , 2F
台灣55以上退休乃至不勞的是幾乎全球之最,不過資源
04/28 02:34, 2F

04/28 02:34, , 3F
已經被那代槓桿完了
04/28 02:34, 3F
文章代碼(AID): #1aEInfNu (Engineer)
文章代碼(AID): #1aEInfNu (Engineer)