[閒聊] 珍惜生命遠離產線

看板Engineer (工程師)作者nowitzkixd (十元作家)時間3天前 (2026/03/14 12:42)推噓6(6推 0噓 18→)

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遇到北七真的沒辦法應付最近產線一直highlight產差問題說什麼產出跟預期相差太遠隨便查個三十秒就知道根本產線的人自己在搞但上面的老闆只會喊口號跟要下面的人想辦法然後簡單事情都能弄得很複雜一切緣由都是從電漿清洗開始簡單來說電漿清洗有兩種形式一種是inline式材料左近右出像流水線這樣一直跑一直跑另一種是腔體式把一卡車材料通通放在一個腔體內然後蓋上蓋子像是微波爐加熱食品煮熟了一起拿出來類似這樣啊有些材料因為其特性緣故會有限定要腔體式清洗還是inline式清洗的狀況跟電漿擴散的均勻度材料特性等等都有關啊指示都給了還是會有產線圖方便擅自拿去另一種機型清洗然後再來公司大群組反應啊怎麼作業性不好能不能改善一下作業性啊啊不是早就說了嗎「啊inline作業性太慢了產出會不足所以我們產線不得已才丟腔體式啊」所以機台掛修在那裡產出就會足嗎== 很哭的是早在兩個月前就有人開始發現這情形覺得不太對勁然後往上反應但上面也沒要處理睜一隻眼閉一隻眼反應也沒用產線又一直說inline太慢產出會不夠又在那邊用自己的白癡想法找方法啊你丟腔體式的就洗不起來產線丟進去不就單純過個站別的帳而已此材料到電漿室一遊類似這種感覺對作業性一點幫助都沒有能生產有鬼所以這兩個月的狀況就是產線丟去腔體式>無法生產>掛修>設備拿去inline重洗一次>inline機被設備佔用產線更洗不出來了>繼續丟腔體式>無法生產loop 啊能怎麼辦講兩個月了然後啊為什麼作業性這麼差能不能協助改善？？？？？就很不懂這種造成別單位的人重工還好意思嘴砲的人到底想什麼原因不就出在產線嗎不照規矩做事然後再來嗨賴自己不照規矩的果上面的人也很有趣在那邊說什麼近來人為異常率變高光是今年1~3月就是去年整年異常量巴拉巴拉啊廢話 1.你底下的人每個月加班都五十幾小時六十幾小時持續快一年了注意力都不會下降都不會疲勞 2.去年上半年AI基建潮又還沒起來機台idel率那麼高異常當然少啊講什麼廢話 3.上面的也會怕AI泡沫所以也不敢進新人現在進新人的時間點也錯過了新人的培育到上線要多花人力也要3個月以上的培訓到熟練至少2~3年甚至以上目前可知的AI熱潮也只有到2026年底再之後就不好說了所以至少還要再熬8個月...？啊能改善哪個環節？然後兩個月後還要再擴線50% 吃緊的人力再加50%loading 生吃都不夠了還在想曬乾一開始就死路一條了怎麼玩 == -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.2.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Engineer/M.1773463330.A.D92.html

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hidog

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hidog

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