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[閒聊] 近期職場的烏煙瘴氣 還有我好像要升官了

看板Engineer (工程師)作者 (十元作家)時間3小時前 (2026/03/21 19:44), 3小時前編輯推噓4(4推 0噓 38→)
留言42則, 5人參與, 1小時前最新討論串1/1
是這樣的 對班的領班近兩年精神狀況都不太好 而且一直有職場霸凌的狀況 然後該員自身壓力也大到希望能辭下職務 目前頂替他位置 呼聲最高的大概就我了 但考慮到我的年紀問題(可能管不動職場老屁股+腳還沒麻) 還有會有空降主管問題(入職不到三年 公司規定仍屬新人期) 所以還是由原本的領班繼續撐著 畢竟原本的領班 個人能力也是非常厲害的 很受上面的人信賴 但近期霸凌狀況越來越嚴重 職場踹鐵櫃 惡意舉發他們當班同事 大小動作不斷 被霸凌者雖然表示自己不在乎 但我覺得日積月久一定會有大衝突 我覺得霸凌者可能也有他的苦衷 他的個性在職場比較追求完美 所以比較不能接受新人一直出包 因為領班要寫報告 也會被上面的念 阿你底下的人怎麼一直包 被霸凌者面對進階的故障不會排除 因為跟領班處不好 所以也沒人可以問 只能靠自己摸索 然後惡性循環下去 其他領班還有其他比較高職等的工程師大多都要準備捧我上去 大概兩個月前就開始詢問我意見了 但目前全都是試探性詢問 詢問意願 問還會不會留在南科 對於管理有沒有困難等等 感覺這事真的比較慎重 現在就差個課長點頭 我個人接下職務的意願也是有的 以前在前公司 有些學長們也是有那種一副你來到這工作 聽一次看一次就應該要會了 問第二次就會被罵的環境 但我比較幸運的是帶我入門的學長人都還不錯 而且實力也都是很強的 所以跳槽後 新公司上手速度就非常快 然後一樣吸引了一些很強的學長 我本身又比較愛問 買杯飲料 叫聲大哥 就能得到非常多寶貴的經驗 當然也會想很多困難點： 1.現在要跨到現場的管理層級 只比課長還低一階 以30歲來說 真的有點吃力 幾乎是要破例 天降一個史上最年輕的領班 我也對該班的現況不熟 要是遇到底下的人擺老的怎麼辦? 管不動怎麼辦? 2.與經理的應答 早會的報告上 我的社會歷練是否真的能夠應付? 3.該班目前的風氣要如何改善 要如何安慰與面對被霸凌的該位員工? 並幫他重拾自信 然後一點一點手把手教學 慢慢把職場技能補上 4.霸凌者未來會退下來與我職等互換 雖然不同班 但如果碰面了 要如何應對? 5.接下這職務 責任就真的很大了 基本上腳就麻了 我才30歲 要在這公司待上20年嗎? 但我也有很多當上領班後想做的事情 我希望自己能成為最溫柔的領班 我覺得領導者的個性 真的會對底下的風氣影響甚大 如果我能夠以身作則的積極 然後理解 盡可能地不去責備 假設底下的人犯錯 我希望我能做到 「不責備造成異常的結果 但會與該員深究探討造成異常的原因與過程 以及如何避免相同或類似異常 並且在最小化損失的前提下進行異常排除並教學」 我覺得大家作為同事 應該都能感覺到我的誠意 很多公司的改善案 身為領班後 就能很有力的提出建議 可以直接與課級甚至經理級回報 比如說很多現場設備的更新 優化等等 就比較能夠被聽見 錢也增加很多 嘻嘻 但內心對這些多少還是會有恐懼 主要還是 接下來後 做不好怎麼辦的壓力 雖然說代理過幾天 基本也沒太大問題 但很多東西都是我代理時硬扛下來的 長期這樣對我自己也會有點負擔 遲早要面對到 把事項交辦給底下的那天 要怎麼說話 才能讓人感到尊重 面對「不要」的狀況要怎麼辦 等等 這些未知 覺得都有點難 只能先做好準備 時機一來就抓住 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.203.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Engineer/M.1774093453.A.70F.html ※ 編輯: nowitzkixd (111.255.203.61 臺灣), 03/21/2026 19:44:50
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03/21 19:49, 2小時前 , 1F
去買管理層的書來看？就當故事書一樣放輕鬆閱讀
03/21 19:49, 1F
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03/21 19:54, 2小時前 , 2F
但我有時候都覺得那類書有點廢話QQ
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03/21 19:54, 2小時前 , 3F
而且最尷尬的是我的個性就很難正經說話
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03/21 19:55, 2小時前 , 4F
有點輕浮ㄏㄏ 「ㄟ這個 算了管他去死 要吃飯了 走瞜」
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03/21 19:55, 2小時前 , 5F
之類的
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03/21 19:58, 2小時前 , 6F
主要是看書讓你放鬆，最近是看完洛克斐勒給子女的信
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03/21 19:58, 2小時前 , 7F
，雖然一樣是管理層的書，但比較偏向老闆等級的
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03/21 20:04, 2小時前 , 8F
內容有精華嗎
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03/21 20:04, 2小時前 , 9F
畢竟我實在是不太看書的人XDD
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03/21 20:04, 2小時前 , 10F
我是個基層，年紀也跟你相仿，這題給其他更資深的大
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03/21 20:05, 2小時前 , 11F
佬去答題，我只有想到閱讀而已XD
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03/21 20:05, 2小時前 , 12F
有精華，我看的那本有，其他出版社不確定
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03/21 20:13, 2小時前 , 13F
迪藤出版，附配樂朗讀mp3音檔
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03/21 20:26, 2小時前 , 14F
趁年輕衝衝看吧 也看日後如果想跳槽能不能增加籌碼
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03/21 20:27, 2小時前 , 15F
我自己也是基層 沒辦法給太多意見 或者問問marra?
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03/21 20:27, 2小時前 , 16F
感覺他見識多 說不定比較能給建議
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03/21 20:29, 2小時前 , 17F
見識多的依據是來自年齡嗎 你完蛋了
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03/21 20:29, 2小時前 , 18F
揍他!
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03/21 20:43, 2小時前 , 19F
等等 是他的談吐讓我覺得見識多XDDD
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推
03/21 20:46, 2小時前 , 20F
你提到"對班"，所以要日夜顛倒(or夜日顛倒)嗎？會不會和你
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03/21 20:46, 2小時前 , 21F
女友的休息時段無法配合？
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03/21 20:47, 2小時前 , 22F
我是覺得4不是問題。畢竟是他自己想退，又不是被你逼退的
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03/21 20:48, 2小時前 , 23F
另外我想提醒，也許"腳麻"的免不了的，但就算薪水上幅上升
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03/21 20:49, 1小時前 , 24F
最好花費不要衝的太高(加個幾成是OK，但別高開槓桿置產)，
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03/21 20:50, 1小時前 , 25F
最好是維持讓自己生活舒適，但要換回原薪水也能撐住的狀況
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03/21 20:51, 1小時前 , 26F
我本來就是半百大嬸，這有什麼好避諱的？
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03/21 20:53, 1小時前 , 27F
待園區公司的實戰經驗我還真沒有，但肯定可以情商有能力的
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03/21 20:53, 1小時前 , 28F
資深前輩讓你諮詢 ^_^
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03/21 20:54, 1小時前 , 29F
我這邊的工作約兩個月會日夜輪調 比較麻煩
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03/21 20:55, 1小時前 , 30F
升上去之後 現場帶班的就一樣 配合日夜輪調
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03/21 20:55, 1小時前 , 31F
我女友診很少 所以不太會有見不到面的狀況
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03/21 20:55, 1小時前 , 32F
一診也才3小時 基本上無礙
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推
03/21 21:06, 1小時前 , 33F
嗯嗯，不影響相處時間就好，我個人還是很重視WLB的
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03/21 21:07, 1小時前 , 34F
如果和女友穩定有共同目標的話，也可能和她談談，聽聽她的
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03/21 21:08, 1小時前 , 35F
意見。說真的，工作性質改變+較忙碌+壓力變大，很難不影響
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03/21 21:09, 1小時前 , 36F
日常/家庭/交往生活，但有(事先)談談總比沒談好。雖說是且
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03/21 21:10, 1小時前 , 37F
戰且走，但先抓個共識和方向，會好些
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03/21 21:11, 1小時前 , 38F
有需要什麼樣的人諮詢，可以站內信和我說，應該都可以幫你
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03/21 21:11, 1小時前 , 39F
找到符合你需求的 ^_^
03/21 21:11, 39F
推
03/21 21:11, 1小時前 , 40F
瑪拉大的建議真令人安心
03/21 21:11, 40F
推
03/21 21:16, 1小時前 , 41F
我會建議你先找一位前輩模仿風格。不然會很茫茫然，恭喜你
03/21 21:16, 41F
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03/21 21:16, 1小時前 , 42F
被認可了n大。
03/21 21:16, 42F
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