[閒聊] 釋疑疑義企管3題／法規2題歡迎討論

看板Examination (國家考試)作者greatesprit (greatesprit)時間13年前 (2013/06/24 15:01)推噓10(10推 0噓 22→)

留言32則, 16人參與討論串1/1

企管１１題以下網址為政府設立：其中有一段是： http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=49225bee 五、調解之效力第4項勞資爭議經調解成立者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管轄法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。但其中又有一項：調解及仲裁之不同一、協調　　勞資爭議處理法之「調解」係指勞資爭議（權利事項及調解事項之爭議）發生後，　　當事人無法自行解決，依該法向勞工勞務提供地縣市政府勞工行政機關申請調解，　　由中立第三方協助雙方達成均可接受的方案，甚至積極提供建議方案以求爭議　　可以順利解決。二、仲裁　　調整事項爭議（指工會或事業單位勞工10以上對於勞動條件主張維持或變更之爭議）　　或權利事項，由雙方當事人合意向縣市政府申請，並選任第三者就該爭議調查之後　　作成仲裁判斷，該仲裁判斷對雙方當事人產生拘束力。　　另依據勞資爭議處理法第54條第2項禁止罷工之教師、國防部所屬機關構、　　學校之勞工，或同條第3項限制罷工行業，自來水事業、電力及然氣供應業、　　醫院、銀行間資金移轉帳務清算金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、　　保管事業及其他辦理支付系統業務事業之調整事項爭議，得一方提起交付仲裁。　　(詳細內容可參閱連結~~) 個人想法：金研院給的"仲裁"是正確的～～但"調解"好像又有沾到邊，就是子彈命中紅心，但大砲也是有打到廣泛的目標！！（拼了～有提出釋疑～有機會～多0.x分也好！！）企管３０題非克服人際溝通障礙的可行方法？？答：重複說明想凹～但找不到理由～～哈哈～～當初填答時～我覺得1~4都是可行的!! 企管５６題先行者的優勢：可參閱下面連結： http://hkipx.com/index.php?route=ipmarketblog/ipmarketblog&ipmarketblog_id=129 尤其是在科技業，如果先行者發展出創新的科技，立即申請專利權，有機會成為下一波的科技發展潮流，但該題答案：掌握科技與市場的方向！！我覺得４個選項都是對的～～！！ ------------------------------------------------------------------------- 法規４７題：黃金在送達時～４／９市價來計算不是損失１５００元嗎？？法規５０題：總和不是９１公分（８０～１００ｃｍ，賠８６５元）為什麼不需要返還郵資？？歡迎大家討論指正....有凹有機會... -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.74.115.85

→

boy5548

06/24 15:06, , 1^F

06/24 15:06, 1^F

※ 編輯: greatesprit 來自: 203.74.115.85 (06/24 15:12)

→

greatesprit

06/24 15:13, , 2^F

06/24 15:13, 2^F

→

MikageLin

06/24 15:25, , 3^F