[新聞] 公部門職安新制明起上路 打造友善職場保障公務員
公部門職安新制明起上路 打造友善職場保障公務員
2025/06/29 12:25
〔記者楊綿傑／台北報導〕考試院今修正發布「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」
，內容包括將強化公部門安全衛生防護機制、提升高風險職務安全防護、完善職場霸凌預
防申訴處理機制、落實逐級監督檢查及通報制度等4大重點，自明日起施行，以保障公務
員有友善工作環境。
保訓會指出，新制將明定主管機關應召開「安全及衛生諮詢會」廣納專家意見；各機關並
應組成「安全及衛生防護委員會」負責督導機關確實執行內部安全衛生管理事項，同時納
入公務人員協會代表及3分之1以上之外部專家學者，藉由提高多元參與，賦予各機關安全
衛生專業職能。
此外，會針對危勞職務公務人員之職場安全提供多項專屬具體保障，包含提高健康檢查頻
率並分級管理，健全高風險職務個人裝備之維護與汰換；建立現場安全管控及緊急應變方
案；實施風險評估與個案通報追蹤等。
對於霸凌事件，則明定職場霸凌定義與提供個案判斷因素；建立公正申訴程序，提高調查
小組外部成員比例；課責機關調查處理責任，迅速採取切實可行的補救措施；機關首長涉
及職場霸凌的特別申訴、調查機制；對提出職場霸凌申訴者，不能有不利對待或不合理處
置。
另外，包括重大職場死傷事故，應通報保訓會啟動調查與課責；逐級定期及專案安全抽查
，及對違規未改善的懲處；對提出安全及衛生防護措施事項之建議者，不能有不利對待或
不合理處置。
保訓會說明，配合修法，正積極研訂符合公部門職場特性的安全及衛生措施相關子法，並
將推出公部門職場霸凌防治處理原則，以及各機關辦理安全及衛生抽查暨重大災害或死亡
事故通報作業規範，供各機關遵循，盼藉由更明確的規範、更完善的保護措施，以及更嚴
密的課責機制，打造安全、健康、友善的工作環境。
保訓會進一步提到，未來執行亦將結合公私部門專業力量，以最有效率的人力資源運用，
透過逐級抽查課責機制，及保訓會外部客觀監督，以進一步強化公務人員安全衛生保障制
度性功能的落實。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/5090256
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[討論] 小孩雙姓(姓氏ＡＡ制): 更完整保障女人！！！ https://reurl.cc/aVL7gl
[心得] 我只嚮往與欣賞〈小孩雙姓〉的婚姻家庭生活!!! https://reurl.cc/ZW9L13
[新聞] 雙姓制: 更開放、更現代，自由度更高 2014/06/27 https://reurl.cc/WGRKDD
婚姻愛情 不過是<禮尚往來>的相互關係!!! 確定<交換到爛禮物>的人 選擇<離婚>!!!
<爛禮物>: 大男人自私沙豬 / 婆婆女沙豬 / 不孝女大小姑 / 除夕夜"被沙豬公婆家"綁架
孔子第１０代子孫，只有孔子1/1024的血統(=不及孔子血統千分之一)! 血統不斷稀釋!!!
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