[心情] 抱怨小隊長
[那個誰!14車太久沒操了有點忘記怎麼放水,來教一下].
[五五專案那條我沒領到,說什麼我都要作屆退,年供俸乘以0.94可以跳到0.97].
[多領幾萬].
[我明年就滿59,你知道還要做幾天嗎]?
[算給你聽,365天扣掉休息班剩下182天,再扣掉休假30天,剩下150天,再扣掉XXX幾天,
就剩沒多久].
[我已經可以開始算饅頭了].
[蝦!?我一個人開15車去能做什麼]?
[那個誰!安XX,14車給你開,我來火警值班].
以上一小部分他平常講的話,雖然說要有消防倫理.
但是我真的作不到,他不作事沒能力又愛管,
基本原則[我的事情是大家的事情,你的事情是你家的事].
想到還有一年,或者說還有一年半(逼退).還是很難忍.
所屬的分隊有三個小隊長,除了一個業務跟作戰能力夠,剩下兩個A&B真的差到不行.
A-就是上面等退休,平常拿事情消遣人的.
昨天的跨年夜,三民路的火警.
[就我來看,那個火已經燒了半小時才拉出一個,另一個等到火場清理才發現,
這個齁,一定沒救].
拿這個來說嘴,請告訴我,他是看戲講評還是火警檢討?
B-分隊直升的小隊長,認識他太久(從分發開始).也是爛到不行.
[這個我不會啊!]
安全小隊長,接了兩年他還可以這樣跟我說.
場所排防宣,他會說[那我去看看好了],不要指望他能幫忙.
業主是社會局的中途之家收容少女的,他去看什麼?
動物園開放熊貓館嗎?趁機進去參觀,腦袋真不知道想什麼.
業務能力就是,把專案分給職掌同仁,最近有進步.
開始把業務用文書夾分類擺起來....擺的越多越像有在辦公.
抱怨歸抱怨,很不幸假單還是得給他們簽核.
最近有同仁去小隊長班的,個人希望都別上的好.
希望其他有能力的同仁,可以順利出線.
以上,抱怨完~
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不是大T 是大E啊....我還用^T結果斷
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其實被打可以,但是要公平.才不會最後主管被打.
那個"嘟嘟"想不開跳去TP訓練,不過缺人還開不成哪.....(慘)
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......這樣還讓他踹,是你們有特別嗜好嗎....當然是錄起來送他上電視啊!!!
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