Re: [消聞] 內勤人員「建」...(極度偏激，不喜勿入)

看板FiremanLife (消防員)作者neepa (官小講話算三小)時間9年前 (2015/04/10 21:05)推噓18(18推 0噓 1→)

留言19則, 18人參與討論串1/1

: 【無恥】 : 你們這些人領這些嘉獎他媽的會心安嗎？對得起那些在外面無日無夜輪班、無法常回家跟 : 家人團聚、在火場出生入死的夥伴嗎？台中消防局的官方回應是什麼鬼話：「建立LINE群 : 組確實能提升局內效率，才會對基層同仁記功嘉獎。」基層你媽啦，嘉獎的不論、記功的 : 總共有二人、其中一個還記功二次，建置個line群組是要花你多少時間，再說偉大的前行 : 政院長江宜樺先生不就早就對媒體公開表示，公務單位不宜使用line以防洩密嗎?要不要 : 把那些line群組都打開來讓大家檢視一下，裡面有沒有提到洩密或是不雅的內容?想功獎 : 想瘋了也至少做點事讓人家看看，不要什麼都掰不出來連個小學生能作到的事情也要記功 : ，你他媽的這些人的水準就是這樣，是要基層跟外勤去期待什麼? : 無恥! 警告!!! 以下為極度偏激言論，患有玻璃心之內勤同仁請勿進入! 若因此而激動，以致血壓升高，導致高血壓，進而腦血管爆裂變成中風請自行負責! 那一天，外勤同仁終於回想起了，曾經一度被他們所支配的恐怖，還有被囚禁於業務中的那份... 屈辱!!!! 不意外阿，不是嗎? 一直以來都是強幹弱枝，內勤講話遠比外勤聲音大阿! 或許是居中堂、近天子，讓內勤同仁們有高官的感覺；或許是不對稱的權力關係，讓內勤同仁們有權官的感覺。究竟消防的本體是什麼?! 是外勤的救災救護執行?還是內勤的業務規劃? 我不負責任的說，消防的本體就是外勤! 沒有外勤的執行，何來內勤的規劃。外勤單位才是消防的本體。外勤單位執行消防勤務才是重點。為了配合外勤單位的執行更有效率才有了內勤單位的產生從"消"消滅延伸出搶救、災管、救護、勤指從"防"預防延伸出預防、危管但是，現今台灣的消防，似乎都反了過來。內勤才是本體，業務才是重點，外勤的救災救護只是配合執行而已。這點從業務與救災救護的獎懲來看，就可明顯發現。救災救護的獎勵兩支嘉獎砍成乙支、乙支嘉獎砍成3支優績，專案業務的獎勵卻都是小功以上。獎勵從上到下、從內到外層層遞減；懲處卻反之。合理嗎? 從來沒有一項業務是越來越輕，只有越來越繁雜。誰的問題? 一個內勤業務承辦人敲鍵盤打出一份計畫，交給各分隊執行，期程到時，再由各分隊將成果報給承辦人統計。你一個承辦人在計畫上話虎爛，我們外勤執行單位就要想辦法生出來。在計畫上加個創新作為，我們每年就要絞盡腦汁生出成果給你。有這麼多創新嗎?這種東西不就是跑步游泳一樣，你做什麼我就做什麼嗎?! 你業務承辦人每年計畫都抄去年，我們有靠背你嗎?! 你卻總是靠背我們抄去年、沒有創新作為，甚至雞蛋裡挑骨頭，只為所謂的精益求精。業務成為本體，天子與朝廷都重視業務，業務成為消防的評核重點業務成為考績的考量依據。於是乎，外勤單位主管也開始重視業務。夜市裡跳洨蘋果、拍個宣導洨短片、增加新聞曝光率，這些不都是這畸形環境的產物嗎? 更畸形的出現了內勤業務甚至下放到各外勤單位了。一項損壞的器材，分隊必須自己跟廠商連絡、估價、陳報、送修、核銷；一項業務的執行，我必須自己跟廠商與有關機關單位連絡、協調，再把結果呈報。請問，你內勤幹什麼用的？每個月收收報表，數字加加減減，這樣嗎? 再來，更畸形更噁心更無恥的出現了有聽過"大隊員"這個詞嗎?! 分隊隊員 < 大隊隊員 < 指揮中心隊員 ≦ 局內隊員分隊隊員永遠就是被奴役的一方阿講好聽是第一線、是基層，講難聽點就是聽話的狗阿同樣是隊員，內勤總是頤指氣使地指使外勤隊員為什麼會出現這種情況?還不是這畸形環境的產物! (當然啦，不一定每個都是，也是有些內勤科員、隊員人很好。可能是人品的問題吧) 9527是在台灣所有外勤同仁的代號。外勤同仁之歌，請大家熟記，晚點名時抽考死做活做像條狗被人罵不能汪汪叫像條狗，真好笑被人罵不能汪汪叫像條狗，真好笑最後一句，我肏，我肏你娘的內勤! -- 官大講話聲音大；官小講話算三小 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.57.55.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/FiremanLife/M.1428671123.A.DFC.html ※ 編輯: neepa (61.57.55.206), 04/10/2015 21:10:30

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tfg520

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nardus

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Mink0417

04/10 22:49, , 3^F

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