藍色週一MBA生涯公益解惑:考試制度變動如何選校1
Monday Blue Buster 「藍色週一症候群」MBA生涯公益解惑日：考試制度變動該如何選校
？（上）
根據向來堅持不靠補習班、不靠富二代，即成功協助個案群錄取哈佛等一眾M7名校MBA、
甚至大量秒殺耶魯等Top 20 MBA獎學金的經驗;
甚至在疫情期間曾創下GMAT均分672的所有凡人個案，皆拿下兩間以上Top 30 MBA獎學
金;
以及非富二代、非弱勢個案，以GMAT 550之超級低分，連續拿下兩間Top 20 MBA名校獎學
金的超級凡人案例經驗，總結出：
唯有透過真實生涯管理，才能以雷射般的穿透力，將學、經歷與個性一以貫之，超越頂尖
MBA名校，一舉拿下名校獎學金;
並進入美國頂尖企業如：Google、Amazon等尖牙股、管顧、PE/VC等眾多企業，並發揮獨
特興趣使命，不再工作、快樂致富，而成為領域中的愛因斯坦，使名校與頂尖企業以你為
榮～
不論考試制度如何變動，都要經歷下列的生涯分析，也才能將考試爆衝：
1. 瞭解自己 Explore yourself: 分為a, b, c三個細項
a. 自己現在在哪: 檢視自己的個性養成，以及學歷背景到工作經驗是如何轉折？
挖出自己在成長過程中，如何超越家庭教養及環境挑戰？
如何選主修，以及社團活動、公益活動、業餘活動等，其背後共通的「生涯驅力」為何？
又在平均三至五年左右的工作年資中，有何動機、興趣與成就？
這些成就在管理價值鏈裡的各大領域中，如：
市調、業務、行銷、財務、經濟統計、供應鏈、作業管理、策略、人資、領導學、創業.
..等，分別是哪些領域強？
哪些領域弱？
找出自己的「生涯驅力金字塔」。
b. 未來要去何方: 自己的生涯興趣與長短程目標動機究竟為何？
職業生涯由三項主要項目構成: 興趣，性格，與能力。
三項有因果關係。
前兩項會造成第三項
也有可能一、二項造成第三項
從自己的這三項職涯要素中，找出未來方向。
然而核心的興趣技能中，平均一個人會有三樣「生涯驅力」。
再依照生涯驅力來投射：縱向產業別，與橫向職務別。
如：IT產業的產品研發經理。
找出具體長短程目標為何。
c.隔閡分析 Gap Analysis:
從上頭a項的"現在"，到b項的"理想地"之間，差了甚麼？
中間所欠缺的技能，需要甚麼課程來補足？
為甚麼會出現想要進修商學研究所的動機？
又需要商學研究所中的哪幾塊系統知識，與實務訓練，才能真實的達到生涯理想地？
2. 課程選擇與媒合 Find the FIT Program:
當深度自我瞭解之後，自身強項與弱項所呈現的生涯金字塔，
與理想目標之間的隔閡所呈現的Gap Area，
就成為尋找學校特性的比對基準。
運用這個 Gap Area 找出你所需要的主要元素，即可鎖定特定定位學校。
例如：三年產品經理經驗
對供應鏈有興趣，想以行銷為導向的供應鏈管理，
則可以選擇 MSU 的 Marketing & Supply Chain concentration。
兩年半廣告經驗，想走企業端產品行銷，
可以選 UNC Customer & Product Management concentration。
四年四大事務所經驗，想在會計領域晉升高階經理，
可以選 UT-Austin。
五年消費性品牌經理，要挑戰世界級品牌管理，
可以選 Northwestern Kellogg, U Penn Wharton, MIT, U Virginia Darden, Indiana
U Kelley, etc.
原則上，找出個人方向與鎖定學校特性後，
即可逼進出到8至10左右的學校，
再針對這些關鍵目標學校各各擊破。
學校特性可由交叉比對學校課程、ranking，與essay及推薦信等題目中找出。
（待續）
Sincerely,
David Lee
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李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management
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