[心得]常春藤與Top 10 MBA的Test Waiver怎麼寫?

看板GRE (GRE入學考試)作者airturtle23 (三隻小豬)時間6月前 (2024/04/18 16:06)推噓-1(0推 1噓 4→)

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Monday Blue Buster 每週MBA生涯解惑專欄：常春藤與Top 10 MBA的Test Waiver該怎麼寫？今年入學的mba第四輪，現在還開放申請！ M7以外，幾乎都開放Test Waiver，可以「不用考」GMAT或GRE！有人一考考了四年！很多申請人這幾天都在趕免試申請的請願書。那麼，這個免試請願書到底該怎麼寫呢？在筆者從事生涯管理顧問近20年，從科學生涯管理角度，曾經成功協助許多個案拿下常春藤名校、及其他前十名校等MBA課程的免試許可的經驗，以及在今年入學的輪次中，成功協助個案在沒有考GMAT或GRE的狀況之下，拿下M8 MBA獎學金的經驗，來分享如何寫作Test Waiver Petition。各校的GMAT/GRE免試請願書，基本上都是要求申請人列出兩大部分的量化與分析能力：一部分是大學（與研究所）所修過的量化或分析相關的課程; 另一部分，是要列出工作上有用到量化及分析相關技能的資歷成就。而每個學校的請願書所限制的字數長度不一樣。有的有限制，有的沒限制。有些學校限制250個字，有的學校限制300字，有的學校限制500字，而有的學校根本沒有限制字數。有的學校是在申請頁面內，開放一個填字框格。可以找隨便一篇Financial Times的新聞來貼貼看，就會知道這個框格究竟有沒有限制字數，或是限制多長。想要了解Test Waiver Petition、並且成功取得免試許可，首先要知道這個Test Waiver 是怎麼來的？故事有點長，在趕死線來不及的卡友們，可以直接跳到典故下方的交戰守則。不過這典故堪稱史詩級，是mba學制創立超過百年來，絕無僅有的一次。連上個世紀經歷兩次世界大戰，都沒聽說過這麼峰迴路轉的故事。其實是因為2020年疫情爆發，一開始因為全球有眾多國家都採隔離措施”lock down”，大家無法入考場考試，因而發展出來的。因為當時疫情在全球此起彼落，而後的每年入學申請輪次中，當有一定比例的申請人都無法考試的狀況之下，學校因而想出了免試入學的方案，不然學校就要倒了！但又不能搞得好像阿貓阿狗都能進來，所以還是得列一些基本的門檻。不過，這些門檻寫了跟沒寫一樣：首先，你要有工作經驗-- 基本上mba學生平均都有五年左右的工作經驗，等於沒講; 然後，gpa要大於3–基本上也是絕大多數的人都有，不然幾乎無法畢業。或是去找找哪裡有不需要這條要求的學校。萬一沒有的話，就硬著頭皮去考個試，反正學校也沒說最低要幾分。爆笑的是，即便是疫情前，同樣有許多gpa<3的個案，錄取top 20 mba～ top 30 mba甚至還能拿獎！最好是有碩士學位--這個條件也就是寫一寫而已，基本上也只是「偏好」有碩士的申請人。這是當然，因為學術競爭力更強，就業成功率也更高。但也沒有硬性規定，不然就沒人申請了。因此也是每個申請人都符合這個條件。而在疫情爆發的隔年，當排名一出來，全球譁然......華頓竟然講說它有某個比例（20% ）的申請人，並沒有提供GMAT/GRE成績！結果，這個訊息在排名上列出來以後，讓其他有考試的申請人看起來像盤子！或許是被大家罵得太慘，因此才沒過幾天，這個比例數字馬上就拿掉了～甚至有些學校如：MIT或哥倫比亞，乾脆在排名上不公布考試分數，直接寫N/A！那更不得了！變成號稱由「極窄門」鑄成的超高度競爭學校，竟然變成忽然沒有門檻，整個圍牆都拆了！直接用走的就可以進去～一直造成更大的反彈....... 後來變成在疫情中，學校乾脆直接公布免試入學的學生比例～ US NEWS綜排第2的西北以降，甚至直接在排名數字中寫著”Percent of new entrants providing GMAT scores 76%”，好像「有些人沒考試很正常，反正就是有人會去考試」的神邏輯沒什麼不妥一樣。 https://premium.usnews.com/best-graduate-schools/top-business-schools/northwestern-university-01071 那有考試的是盤子囉？既然如此，又何必花動輒半年、甚至數年來準備考試呢？甚至在疫情後，整個美國教育界直接聯合起來，改變了考試的規則，把考試改得簡單一半了，考試時間也變短，就是這個原因。在去年，美國總統拜登宣布疫情緊急狀況結束之後，各校變成沒有理由要求學生可以免試申請......但是因為全球資本大重購，全球的資產在隔離期間幾乎都化為烏有，各國留學生的出資者泰半被隔離，無法從事生產，積蓄都花光了，大量留學生變得沒有辦法留學，導致眾多學校縮編高達3分之2！許多班級規模只剩下3分之1了，學校幾乎倒店。 Purdue mba實體課程就是因此應聲倒店，只剩線上課程。即便近日捲土重來，但原本堪稱業界最強mba人資主修已經不復存在，成為過往雲煙。另外，還有對岸留美學生驟減的因素。對岸因為政經局勢在美中大戰與疫情後，風雨飄搖，原本在美國各校佔5分之1強的對岸留學生，幾乎都面臨「斷供」危機～許多原本闊到住五星級飯店的留學生，忽然一夕之間資金來源沒了，只好捲舖蓋回家～各校驚覺事態嚴重，5分之1強的學費收入頓時化為烏有，導致校方資金嚴重吃緊，人仰馬翻、措手不及，只好臨時開始瘋狂招收印度高分群，把網頁貼滿印度學生照片～但學校後來又發現即將變成印度學校！會因為多元性不足，而導致老美與國際學生不想念～因此又開始朝歐陸招生，把info session時間改到亞洲時間的半夜2、3點，就算你爬得起來硬聽，也要讓你聽到睡著～而學校在嚴重招生困難的狀況之下，乾脆開放M7以外的幾乎所有學校，都能免試申請--免考GMAT/GRE。（教戰守則在這）好了，言歸正傳。那這個免試請願書到底該怎麼寫呢？你會發現每個學校規定不太一樣。有的學校規定是要在事前先提出申請，如：Cornell Johnson、UVA Darden、UT Austin… 等，而許多學校的請願書，是跟著你的申請文件一起提出申請。但是都有一個共同的跡象，不論是要提早提出免試請願書，或是跟著申請文件一起交，基本上都會請你附上履歷。那不就很奇怪嗎？你是請願免試，若學校要求要提早請願的話，又還沒到要審申請文件的階段，那又為什麼要看履歷呢？然後，各校申請的FAQ裡面又都會講：請願書若獲得許可，並不代表錄取。 ……恩？如果正在念GMAT/GRE的CR邏輯的卡友們，有發現什麼不對嗎？有的。這叫”unspoken presumption”「未被提及的假設」，用白話講就是「此地無銀三百兩」。哲學系裡有一門必修課，叫「邏輯學」。裡面會教你：學校在趁你不知道的狀況下，假設了有某些「用來判斷是否批准你的請願書」的條件，存在於這份請願書之外。所以才跟你要了請願書以外的東西。而那份東西叫做「履歷表」。所以，看了本文你就會發現：學校「醉翁之意不在酒」。根本不是在看你是否具備量化與分析能力～相關課程修了多少？又有哪些經歷用到相關能力？否則，光提交請願書，就綽綽有餘了。其實，他們就是用「審」的--還要看你的申請競爭力條件，是否有能力錄取？甚至是否能夠帶給學校排名上的優勢？再來決定是否要允許你的面試請願。所以，與其只列出學歷或經歷中，有用到量化或分析相關的職能之外，你必須要想辦法在這份請願書中，就能讓審委能夠初步看出「你有足以錄取的競爭力」，甚至有拿獎的強大申請條件。而這個條件必須要從生涯管理出發，然後用我們過去與未來會不斷提到的「生涯三驅力」 --簡單說，就是你在成長過程中「超越父母的技能」，會變成興趣技能。平均一個人會有3大興趣技能，它們會變成一個像金字塔一樣的三角錐，然後它們會能夠解釋你過去的生涯足跡。例如：大學主修、修課、甚至是否畢業就進修研究所、還是工作幾年再進修、而是選國內或國外進修......等選擇，然後貫串到你工作的產業與職能的選擇，以及爬升還有轉職的選擇，再投射到未來，會被某個使命產業召喚然，後去做非你不可的興趣工作。然後在這個使命之中，你會需要某些關鍵技能，而這些關鍵技能只有某幾家MBA課程有辦法提供。而你就會只申請這幾家「能夠提供你獨特資源或課程技能訓練」的學校。這樣就會產生一種申請要件，叫做"mutual fit"。那麼，一篇平均250字的請願文，扣掉一半要羅列量化與分析相關的課程與分數後，大概只剩125字！要怎麼樣在125個字之內，展現如此的競爭力呢？還是回歸到我們不斷強調的「生涯三驅力」理論。隨便舉例：個案A的三驅力是組織能力、談判能力，以及開放式邏輯。他的生涯目標就會是這三樣東西的組合--可能是油電車的產品經理，或是供應鏈經理。而也因此，在大學主修的課程之中，會有類似的選修，除了有量化分析相關的課程以外，還會有某種機電研發、或是組織能力、或是談判能力的相關課程，並且會構成三驅力的架構。而到工作中也是一樣。他會選擇或許是油電車相關的產業，然後在裡面的產品經理、或是技術、或是供應鏈，而且會持續的累積，然後會出現一個蓬勃發展的跡象。而這過程之中，同時也具備了量化與分析的條件。那麼當你用這種方式來羅列你的課程選擇邏輯，以及你的工作成就堆疊，雖然只有短短的 250字，但是學校就能夠非常清晰地看出：你是非常有目的性的個體，也有高度的自我了解，來去往你的生涯驅力、以及你未來的目標前進～而不是只是簡簡單單的有量化或分析的背景，來想要拗一個免試入學。因為對學校來說，學校的目的還是為了排名。而排名條件之中，申請人可控條件有4分之3是為了就業。只有4分之1是考試。因此，當你的課程與技能羅列出這些量化與分析的相關資歷之後，學校還能非常清晰地看出來你在建構一個生涯，又為什麼會累積出這些量化與分析的課程與資歷？並且，在其中能夠看到你為什麼會需要這間學校的資源？會非常的明顯。尤其，對這些需要提前提出面試請願的學校而言，他們是還沒看過你的essay的，並不知道你的生涯目標要往何處前進？又是否能夠在畢業後，順利的就業？或者是產生一個非常強大的mutual fit？他們唯一能夠判斷的條件，就是從你的履歷表，以及你的請願書中所羅列的課程邏輯、與資歷邏輯。所以，你必須要展現你對生涯的自我了解，以及清晰的動機，然後會自然展現出你的選課與資歷的一致性。然後它會像一條雷射一樣，打到天空上去，就可以投射出你的使命。再看到你的課程需求，那學校就會知道他們有獨特的資源可以幫你，而產生”mutual fit ”。並且因為你的高度自我了解，在你就讀的這一年或兩年之後的就業，並不會搖擺，而能夠像雷射一樣百步穿楊。那你就有非常高度的希望，能夠幫學校拉升排名。這樣學校就會因為可以錄取你，而核准你的面試請願。尤其是，學校因為排名上面還是要公布免試比例的關係，能夠發放出的免試許可是有限的。他們必須要留有一個固定的比例，能夠讓申請人去考GMAT/GRE，把平均分數拉高，這樣才有辦法維持學校的排名。所以，除非是有非常強大理由的申請人，能夠在沒有分數的條件之下，能夠讓學校的排名拉高。否則，學校沒有浪費請願名額的必要。甚至，學校還要擔心：萬一批准了你的免試請願，結果你跑去讀別家，那他的請願名額就浪費了。那只有透過高度明確的就業一致性、與明確性，能夠成為學校的一位類似典範學生的完美人設，才有可能讓學校批准你免試請願。所以就是要搞清楚你的生涯驅動力、生涯目標、選課邏輯，以及工作資歷的邏輯堆疊性，打出一條雷射，讓你的生涯使命有發生的可能。這樣才有可能提高錄取機會，而讓學校批准你的免試請願。 Sincerely, David 李原文出自： https://tinyurl.com/27w3txv2 簡報版連結如下： https://www.instagram.com/p/C5FOVhQvEwg/?img_index=10 -- 李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management UNESCO聯合國教科文組織御用「SWLS快樂測驗」滿分 NSHMBA美國最大MBA徵才會（現擴大為Prospanica）首位華人顧問新網站上線！www.mbacareerfitter.com 預約免費初談email:davidl@mbacareerfitter.com fb粉專與社團：David Lee's MBA Career Management -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.49.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GRE/M.1713427561.A.DF1.html